175 bekerja
1.7. Asesor dan pelatih harus mempertimbangkan isu-isu akses dan kesetaraan
relevan yang berhubungan dengan budaya di tempat 1.8.
Penilaian harus dianggap sebagai kesulitan-kesulitan praktis yang dihubungkan dengan penilaian kerja
1.9. Metode penilaian harus dengan observasi langsung tugas dan meliputi
pertanyaan pada pengetahuan tiang penyokong 1.10.
Penilaian mungkin diterapkan di bawah kondisi proyek terkait sebenarnya atau simulasi dan perlu pembuktian proses
1.11. Penilaian harus didukung oleh bukti tambahan dari suatu jangkauan luas dari
sumber, terutama meliputi pembuktian dari satu atau lebih bidang keadaan
2. Persyaratan kompetensi
..........................................
3. Pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan
Pengetahuan yang diperlukan
Kandidat yang bersangkutan harus mampu menunjukkan pengetahuan dasar yang dipersyaratkan untuk melakukan tugas yang digariskan dalam elemen dan criteria
unjuk kerja unit ini dengan efektif, mengatur tugas dan mengatur contingencies dalam kontek peran kerja yang terindentifikasi
Ini termasuk: 1.
Sasaran, struktur, kebijakan dan prosedur, system pendukung dan personil dari organisasi
2. Operasional bantuan kemanusiaan
3. Manajemen program dan proyek
4. Perputaran proyek dan operasional lapangan
5. Prinsip-prinsip manajemen sumberdaya manusia
6. Prosedur finansial
7. Sistem informasi manajemen
8. Prioritas dan struktur donatur
9. Alat perencanaan dan alat asesmen
10. Perencanaan strategis
11. Seluruh undang-undang yang relevan terhadap operasional organisasi
12. Metodologi program evaluation and review techniquePERT
13. Metode dan proses-proses konsultatif
176 14.
Manajemen unjuk kerja 15.
Perangkat lunak organisasi yang relevan 16.
Persyaratan kesehatan, keselamatan dan keamanan lokal dan internasional 17.
Pembuatan program darurat dan pengembangan 18.
Tingkat pengertian administrasi bantuan darurat , tanggap program, perencanaan program dan penulisan proyek yang tinggi
19. Pengetahuan yang kuat tentang aplikasi kompter termasuk word processing
danspreadsheets 20.
Analisa peringatan dini dan program tentang keadaan darurat 21.
Penerapan strategi bantuan darurat dan mitigasi seperti yang didefinisikan oleh dokumen-dokumen, rapat-rapat dan pertemuan-pertemuan lain
22. Pembuatan program bantuan pangan atau logistik
23. Kemanusiaan Internasional, standar lingkungan dan undang-undang internasional
tentang pelaksanaan 24.
Manajemen transisional 25.
Penilaian keamanan 26.
Undang-undang organisasi yang relevan tentang pelaksanaan 27.
Panduan badan, seperti: • AusAID
• USAID • UNHCR, terutama tentang proyek khusus untuk kelompok rentan
• Panduan-panduan badan yang relevan lainnya
Keterampilan dasar:
Seorang kandidat harus menunjukkan kemampuannya untuk: 1.
Secara efektif merencanakan, mengorganisasikan dan mengelola bantuan operasi kemanusiaan. Menyiapkan dan menyusun rencana bisnis, keamanan dan kontijensi
2. Secara efektif memastikan keselamatan staf, mengatur keamanan dan ketersediaan
pendanaan 3.
Berbudaya yang sesuai dan sensitif dalam melakukan penilaian dan memonitor metodenya, membuat laporan situasi termasuk temuan dan rekomendasi
4. Berkomunkikasi dan berkoordinasi dengan efektif dan membangun hubungan yang
positip yang berdampak pada komunitas, tim bantuan dan unit pendukung serta pemilik kepentingan dan organisasi lain yang berhubungan
5. Mematuhi kebijakan, prosedur dan persyaratan organisasi, internasional dan donatur
yang bersangkutan 6.
Melakukan keterampilan diplomasi yang baik untuk membangung hubungan dengan pemerintah daerah, organisasi multilateral, domor dan lembaga non pemerintah
