Termasuk dalam pengetahuan tersebut adalah:
4. Sikap kerja yang diperlukan
Para pekerja, khususnya, harus menyadari isu-isu budaya, historissejarah, dan perkembangan mutakhir dalam menghadapi masyarakat dan budaya di tempat mereka bekerja. 5. Aspek kritis 5.1. Asesmen unit ini dapat dilakukan secara tersendiri, namun bagaimanapun, pedoman asesmen menyeluruh dalam hubungannya dengan unit kompetensi dalam industri yang sama perlu diperhatikan 5.2. Kebutuhan sumber daya antara lain adalah: 5.2.1. Tempat kerja atau komunitas dimana asesemn dilakukan 5.2.2. Simulasi tempat kerja atau pengaturan komunitas yang realitis 420 Kode Unit 49 Judul Unit Menjadi relawan yang efektif Deskripsi Unit Unit ini menjelaskan pengetahuan, keterampilan dan sikap yang diperlukan untuk menjadi relawan pada sebuah organisasi Elemen Kriteria Unjuk Kerja 1. Mengembangkan pengertian tentang relawan 1.1. Pengertian prinsip-prinsip kerelawanan dikembangkan 1.2. Lingkup kerja relawan dijelaskan 1.3. Pemahaman terhadap motivasi diri dalam menyumbangkan waktu dan keahlian, diperjelas 1.4. Pengertian tentang keanekaragaman dan perbedaan klien diperjelas 1.5. Pengertian tentang pentingnya keanekaragaman dan perbedaan tim kerja relawan diperjelas 2. Menerapkan hak dan kewajiban organisasi dan relawan 2.1. Hak dan tanggung jawab organisasi diidentifikasi dan diterapkan dalam pekerjaan 2.2. Hak dan tanggung jawab relawan diidentifikasi dan diterapkan dalam pekerjaan 2.3. Kebijakan dan prosedur yang relevan dibahas dan diterapkan dalam pekerjaan 2.4. Struktur organisasi, garis komunikasi, wewenang dan batasan peran kerja dijelaskan 3. Bekerja sebagai relawan 3.1. Kemampuan untuk mengelola waktu sendiri dan mengelola peranan kerja, diunjukkan 3.2. Pengertian tentang prinsip-prinsip dasar bekerja efektif dalam sebuah tim, diterapkan 3.3. Pengertian tentang prinsip-prinsip komunikasi berjejaring dan proses dan hubungan antara staf berbayar dan tidak berbayar yang berhubungan dengan kerja relawan, diterapkan 3.4. Pengertian dasar tentang dukungan organisasi kepada relawan dan bagaimana memperolehnya,Parts
» RANCANGAN 1 STANDAR KOMPETENSI KERJA NAS
» Organisasi dan Masyarakat TUJUAN
» Lembaga Pendidikan dan Pelatihan
» Lembaga Sertifikasi Kompetensi TUJUAN
» LATAR BELAKANG Standar Kompetensi Kerja Profesi Penanggulangan Bencana SKKNI Profesi
» Penggunaan SKKNI Profesi Penanggulangan Bencana
» Format Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Rumusan Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia
» TIM PELAKSANA TEKNIS RANCANGAN 1 STANDAR KOMPETENSI KERJA NAS
» Elemen Kompetensi Kriteria Unjuk Kerja
» Peta KKNI : Sektor : Penanggulangan Bencana
» Konteks Variabel DAFTAR UNIT KOMPETENSI SEKTOR PENANGGULANGAN BENCANA KODE UNIT
» Norma dan Standar DAFTAR UNIT KOMPETENSI SEKTOR PENANGGULANGAN BENCANA KODE UNIT
» Pertimbangan akses dan kesetaraan:
» Pengetahuan yang Diperlukan : Pengetahuan Dan Keterampilan Yang Diperlukan
» Peralatan dan Perlengkapan Norma dan Standar
» Persyaratan Kompetensi Pengetahuan dan Keterampilan yang diperlukan.
» Pengkajian cepat dan kompleks terhadap situasi
» Sikap Kerja yang Diperlukan Aspek Kritis
» Persyaratan Kompetensi Sikap Kerja yang Diperlukan
» Aspek Kritis DAFTAR UNIT KOMPETENSI SEKTOR PENANGGULANGAN BENCANA KODE UNIT
» Keterampilan yang Diperlukan Pengetahuan dan Keterampilan yang Diperlukan
» Peralatan dan Perlengkapan Peraturan yang diperlukan
» Norma dan Standar Persyaratan Kompetensi
» Pengetahuan dasar Keterampilan dasar
» Keterampilan-keterampilan dasar : Aspek kritis
» Norma dan standar: Konteks penilaian
» Pengetahuan dasar : Keterampilan-keterampilan dasar :
» Keterampilan Dasar: Pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan
» Persyaratan kompetensi Sikap yang diperlukan Aspek kritis
» Persyaratan kompetensi DAFTAR UNIT KOMPETENSI SEKTOR PENANGGULANGAN BENCANA KODE UNIT
» Pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan
» Sikap yang diperlukan Aspek kritis
» Konteks penilaian DAFTAR UNIT KOMPETENSI SEKTOR PENANGGULANGAN BENCANA KODE UNIT
» Persyaratan kompetensi Sikap yang diperlukan
» Kontek Penilaian Persyaratan Kompetensi
» Kontek variabel Peralatan dan Perlengkapan
» Kontek variabel DAFTAR UNIT KOMPETENSI SEKTOR PENANGGULANGAN BENCANA KODE UNIT
» Pengetahuan Yang Diperlukan Keterampilan Yang Diperlukan
» Peralatan Dan Perlengkapan DAFTAR UNIT KOMPETENSI SEKTOR PENANGGULANGAN BENCANA KODE UNIT
» Konteks Penilaian Persyaratan Kompetensi
» Konteks Penilaian Persyaratan Kompetensi Sikap Kerja Yang Diperlukan Aspek kritis
» Peraturan Yang Diperlukan DAFTAR UNIT KOMPETENSI SEKTOR PENANGGULANGAN BENCANA KODE UNIT
» Pengetahuan yang Diperlukan Keterampilan Dasar:
» Persyaratan Komptensi Membentuk tim
» Keterampilan yang diperlukan Pengetahuan dan ketrerampilan yang dibutuhkan
» Pengetahuan dan ketrerampilan yang diperlukan Sikap kerja yang diperlukan
» Persyaratan kompetensi Pengetahuan dan ketrerampilan yang diperlukan
» Persyaratan kompetensi Sikap kerja yang diperlukan Aspek kritis
» Pengetahuan dan ketrerampilan yang diperlukan
» Keterampilan yang diperlukan Norma dan standar
» Peralatan dan perlengkapan Peraturan yang diperlukan Peralatan dan perlengkapan
» Konteks penilaian Persyaratan kompetensi Pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan
» Persyaratan kompetensi Peralatan dan perlengkapan
» Peraturan yang diperlukan Norma dan standar
» Norma dan standar Konteks asesmen
» Termasuk dalam pengetahuan tersebut adalah:
» Pengetahuan termasuk: Keterampilan yang diperlukan
» Termasuk keterampilan: Pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan:
» Persyaratan Kompetensi Aspek kritis
» Pengetahuan penting Pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan
Show more