Konteks Penilaian Persyaratan Kompetensi
3. Pengetahuan Dan Keterampilan Yang Diperlukan
3.1. Pengetahuan yang Diperlukan
3.1.1. Peraturan yang sesuai dari semua tingkat pemerintah yang berdampak pada operasi kegiatan, khususnya aturan K3, dan isu lingkungan, kesempatan yang sama, hubungan industri dan anti- diskriminasi 3.1.2. Teori yang berhubungan dengan mengelola hubungan kerja untuk mencapai rencana yang diinginkan: • Mengembangkan kepercayaan • Memelihara konsistensi perilaku dalam hubungan kerja • Memahami lingkungan budaya dan sosial • Mengidentifikasi dan melakukan asesmen gaya interpersonal • Mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah • Penyelesaian konflik • Mengelola kinerja pekerjaan yang buruk • Memonitor, menganalisa dan mengenalkan cara untuk meningkatkan hubungan kerja3.2. Keterampilan yang Diperlukan
3.2.1. Keterampilan coaching dan mentoring untuk memberikan dukungan kepada kolega 3.2.2. Keterampilan membaca untuk melakukan riset, analisa, interpretasi dan laporan 3.2.3. Keterampilan manajemen hubungan dan komunikasi untuk: • melakukan kesepakatan dengan terbuka dan adil • menempa hubungan efektif dengan internal dan atau eksternal, dan untuk mengembangkan dan memelihara jejaring • memperoleh kepercayaan dari kolega • merespon terhadap permintaan-permintaan yang tidak diharapkan dari berbagai orang • memberikan dukungan dan konsultasi dengan efektif4. Sikap Kerja Yang Diperlukan
-.......................... 2365. Aspek Kritis
5.1. Berikut adalah bukti yang penting: 5.1.1. Sejumlah metode dan tehnik untuk mengkomunikasikan informasi dan gagasan kepada berbagai pemilik kepentingan 5.1.2. Sejumlah metode dan tehnik untuk mengembangkan hubungan kerja positif yang membangun kepercayaan dan keyakinan tim 5.1.3. Memperoleh dan menganalisa informasi untuk mendapatkan rencana yang diinginkan 5.1.4. Tehnik menyelesaikan masalah dan konflik dan mengatasi kinerja yang buruk 5.1.5. Teori pengetahuan yang berhubungan dengan mengelola hubungan kerja untuk mendapatkan rencana yang diinginkanParts
» RANCANGAN 1 STANDAR KOMPETENSI KERJA NAS
» Organisasi dan Masyarakat TUJUAN
» Lembaga Pendidikan dan Pelatihan
» Lembaga Sertifikasi Kompetensi TUJUAN
» LATAR BELAKANG Standar Kompetensi Kerja Profesi Penanggulangan Bencana SKKNI Profesi
» Penggunaan SKKNI Profesi Penanggulangan Bencana
» Format Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Rumusan Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia
» TIM PELAKSANA TEKNIS RANCANGAN 1 STANDAR KOMPETENSI KERJA NAS
» Elemen Kompetensi Kriteria Unjuk Kerja
» Peta KKNI : Sektor : Penanggulangan Bencana
» Konteks Variabel DAFTAR UNIT KOMPETENSI SEKTOR PENANGGULANGAN BENCANA KODE UNIT
» Norma dan Standar DAFTAR UNIT KOMPETENSI SEKTOR PENANGGULANGAN BENCANA KODE UNIT
» Pertimbangan akses dan kesetaraan:
» Pengetahuan yang Diperlukan : Pengetahuan Dan Keterampilan Yang Diperlukan
» Peralatan dan Perlengkapan Norma dan Standar
» Persyaratan Kompetensi Pengetahuan dan Keterampilan yang diperlukan.
» Pengkajian cepat dan kompleks terhadap situasi
» Sikap Kerja yang Diperlukan Aspek Kritis
» Persyaratan Kompetensi Sikap Kerja yang Diperlukan
» Aspek Kritis DAFTAR UNIT KOMPETENSI SEKTOR PENANGGULANGAN BENCANA KODE UNIT
» Keterampilan yang Diperlukan Pengetahuan dan Keterampilan yang Diperlukan
» Peralatan dan Perlengkapan Peraturan yang diperlukan
» Norma dan Standar Persyaratan Kompetensi
» Pengetahuan dasar Keterampilan dasar
» Keterampilan-keterampilan dasar : Aspek kritis
» Norma dan standar: Konteks penilaian
» Pengetahuan dasar : Keterampilan-keterampilan dasar :
» Keterampilan Dasar: Pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan
» Persyaratan kompetensi Sikap yang diperlukan Aspek kritis
» Persyaratan kompetensi DAFTAR UNIT KOMPETENSI SEKTOR PENANGGULANGAN BENCANA KODE UNIT
» Pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan
» Sikap yang diperlukan Aspek kritis
» Konteks penilaian DAFTAR UNIT KOMPETENSI SEKTOR PENANGGULANGAN BENCANA KODE UNIT
» Persyaratan kompetensi Sikap yang diperlukan
» Kontek Penilaian Persyaratan Kompetensi
» Kontek variabel Peralatan dan Perlengkapan
» Kontek variabel DAFTAR UNIT KOMPETENSI SEKTOR PENANGGULANGAN BENCANA KODE UNIT
» Pengetahuan Yang Diperlukan Keterampilan Yang Diperlukan
» Peralatan Dan Perlengkapan DAFTAR UNIT KOMPETENSI SEKTOR PENANGGULANGAN BENCANA KODE UNIT
» Konteks Penilaian Persyaratan Kompetensi
» Konteks Penilaian Persyaratan Kompetensi Sikap Kerja Yang Diperlukan Aspek kritis
» Peraturan Yang Diperlukan DAFTAR UNIT KOMPETENSI SEKTOR PENANGGULANGAN BENCANA KODE UNIT
» Pengetahuan yang Diperlukan Keterampilan Dasar:
» Persyaratan Komptensi Membentuk tim
» Keterampilan yang diperlukan Pengetahuan dan ketrerampilan yang dibutuhkan
» Pengetahuan dan ketrerampilan yang diperlukan Sikap kerja yang diperlukan
» Persyaratan kompetensi Pengetahuan dan ketrerampilan yang diperlukan
» Persyaratan kompetensi Sikap kerja yang diperlukan Aspek kritis
» Pengetahuan dan ketrerampilan yang diperlukan
» Keterampilan yang diperlukan Norma dan standar
» Peralatan dan perlengkapan Peraturan yang diperlukan Peralatan dan perlengkapan
» Konteks penilaian Persyaratan kompetensi Pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan
» Persyaratan kompetensi Peralatan dan perlengkapan
» Peraturan yang diperlukan Norma dan standar
» Norma dan standar Konteks asesmen
» Termasuk dalam pengetahuan tersebut adalah:
» Pengetahuan termasuk: Keterampilan yang diperlukan
» Termasuk keterampilan: Pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan:
» Persyaratan Kompetensi Aspek kritis
» Pengetahuan penting Pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan
Show more