d. Peubah Kondisi Lingkungan Kerja
Pada peubah kondisi lingkungan kerja terdapat beberapa indikator meliputi kepuasan terhadap kebersihan kantor, kepuasan terhadap suhu
udara di dalam kantor serta kepuasan terhadap pencahayaan ruang kerja. Ketiga indikator tersebut memperoleh rataan skor diatas 3,5 dan
nilai ini menunjukkan bahwa karyawan PT Bank Muamalat Indonesia Tbk Cabang Bogor telah merasa puas dengan indikator-indikator yang
terdapat pada peubah kondisi lingkungan kerja PT Bank Muamalat Indonesia Tbk Cabang Bogor. Hasil Perhitungan dapat dilihat lebih
jelas pada Tabel 22 mengenai skor kepuasan karyawan terhadap peubah kondisi lingkungan kerja PT BMI Tbk Cabang Bogor.
Tabel 22. Skor kepuasan karyawan terhadap kondisi lingkungan kerja
No Indikator
Skor Nilai Rataan
Skor Keterangan
1 2
3 4
5 1
Kepuasan terhadap
kebersihan kantor 2
17 15
4 3,55
Puas 2
Kepuasan terhadap suhu udara di dalam kantor
1 17
16 4
3,61 Puas
3 Kepuasan
terhadap pencahayaan ruang kerja
1 14
20 3
3,66 Puas
Rataan Skor 3,61
Puas [1x0]+[2x2]+[3x17]+[4x15]+[5x4]38=3,55 dan seterusnya untuk perhitungan
rataan skor indikator lainnya
.
e. Peubah Hubungan dengan Pimpinan dan Rekan Kerja
Pada peubah hubungan dengan pimpinan dan rekan kerja terdapat beberapa indikator yang hanya memperoleh rataan skor kurang dari 3,5
cukup puas. Indikator kepuasan terhadap hubungan dengan pimpinan dalam pekerjaan dan indikator kepuasan terhadap bimbingan dari
pimpinan dalam pekerjaan hanya mencapai pada kategori cukup puas. Hal ini menunjukkan bahwa dibutuhkannya perbaikan terhadap kedua
indikator tersebut untuk meningkatkan kepuasan kerja karyawan terhadap peubah hubungan dengan pimpinan dan rekan kerja. Namun,
untuk rataan skor peubah hubungan dengan pimpinan dan rekan kerja secara keseluruhan pada PT Bank Muamalat Indonesia Tbk Cabang
Bogor memperoleh rataan skor sebesar 3,61. Nilai ini menunjukkan bahwa karyawan telah merasa puas dengan hubungan yang terjalin
Kategori