27
Laporan Tahunan
PT Pelayaran Tempuran Emas Tbk
merupakan modal Perseroan human capital dalam meningkatkan kinerja dan daya saing guna mempercepat
pencapaian Visi-Misi Perseroan.
Penerapan kebijakan Tata Kelola Perusahaan yang Baik GCG telah menjadi budaya kerja bagi Perseroan. Dalam
menjalankan bisnis pelayaran yang menjadi fokus bisnis Perseroan, kami telah menerapkan nilai-nilai GCG melalui
sistem pengelolaan usaha yang transparan, bertanggung jawab, profesional, serta menjunjung keadilan dan
kesetaraan hak bagi seluruh Pemegang Saham maupun pemangku kepentingan.
Hal ini dapat dilihat melalui implementasi prinsip-prinsip:
1. Transparansi
Perseroan memiliki tujuan dan strategi usaha yang jelas, berdasarkan penilaian dan evaluasi external
auditor.
2. Akuntabilitas
Setiap organ Perseroan RUPS, Dewan Komisaris, Direksi sudah memiliki pembagian tugas yang jelas
dan tegas.
3. Tanggung Jawab
Perseroan telah melaksanakan kewajiban perpajakan dengan baik dan tepat waktu, dan
mematuhi ketentuan perundang-undangan yang berlaku.
4. Kemandirian
Dalam pengambilan keputusannya, setiap organ Perseroan selalu berusaha untuk menghindari
terjadinya benturan kepentingan tanpa mengabaikan hak, kewajiban, tugas, wewenang dan tanggung
jawab masing-masing organ Perseroan.
5. Kewajaran
Perseroan memperlakukan setiap karyawan secara adil dan bebas dari pengaruh perbedaan suku,
agama, ras dan jenis kelamin dan hal lain-lain yang tidak ada kaitannya dengan kinerja.
Terkait dengan penerapan GCG, kini Perseroan mulai mengaplikasikan sistem ERP “TAS” dan sistem inansial
“I-FAST” sebagai upaya untuk meningkatkan pendataan yang lebih akurat dan mempermudah konsolidasi
keuangan, analisa serta pengontrolan atas pencatatan setiap transaksi.
Sebagai penyedia jasa transportasi pengiriman barang dalam peti kemas melalui jalur laut, TEMAS Line memiliki
tanggung jawab sosial untuk menjaga hubungan baik dengan segenap pemangku kepentingan, terutama
masyarakat dan lingkungan di sekitar wilayah Perseroan. Untuk tahun 2015, program CSR Perseroan telah
diwujudkan dalam bentuk sumbangan pendidikan untuk anak mantan pelaut yang telah meninggal dunia. Selain itu,
Perseroan juga telah membagikan buku-buku bacaan untuk anak usia sekolah dasar Kisah Peti Kemas Membangun
Indonesia kepada sekolah-sekolah yang terletak di Kantor Pusat dan Cabang Perseroan.
performance and competitiveness for the acceleration of Company’s Vision-Mission achievement.
The implementation of Good Corporate Governance GCG has become work culture for the Company. In running the
shipping activities as the Company’s business focus, we have implemented the principles of GCG values through
business management system based on transparency, responsibility, professionalism, also fairness and equality
of rights for all shareholders or stakeholders.
This can be seen through the implementation of the following principles:
1. Transparency
