Koordinasi Perencanaan Pendidikan dan Kebudayaan
1. Tujuan Pemantauan dan Evaluasi
Sistem pemantauan dan evaluasi merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari implementsi Renstra. Pemantauan dan evaluasi bertujuan untuk mengetahui tingkat pencapaian dan kesesuaian antara rencana yang telah ditetapkan dalam Renstra Kemendikbud Tahun 2015 —2019 dengan hasil yang dicapai berdasarkan kebijakan yang dilaksanakan secara berkala melalui kegiatan danatau program pendidikan dan kebudayaan di setiap satuan, jenjang, jenis, dan jalur pendidikan formal dan nonformal.2. Prinsip-Prinsip Pemantauan dan Evaluasi
Pelaksanaan pemantauan dan evaluasi dilakukan berdasarkan prinsip-prinsip sebagai berikut: i kejelasan tujuan dan hasil yang diperoleh dari pemantauan dan evaluasi; ii pelaksanaan dilakukan secara objektif; iii dilakukan oleh petugas yang memahami konsep, teori, dan proses serta berpengalaman dalam melaksanakan pemantauan dan evaluasi agar hasilnya sahih dan andal; iv pelaksanaan dilakukan secara terbuka transparan sehingga pihak yang berkepentingan dapat mengetahui hasil pelaporan melalui berbagai cara; v melibatkan berbagai pihak yang dipandang perlu dan berkepentingan secara proaktif partisipatif; vi pelaksanaan dapat dipertanggung-jawabkan secara internal dan eksternal akuntabel; vii mencakup seluruh objek agar dapat menggambarkan secara utuh kondisi dan situasi sasaran pemantauan dan evaluasi komprehensif; viii pelaksanaan dilakukan sesuai dengan jadwal yang telah ditetapkan dan pada saat yang tepat agar tidak kehilangan momentum yang sedang terjadi; ix dilaksanakan secara berkala dan berkelanjutan; x berbasis indikator kinerja; dan xi pelaksanaan dilakukan secara efektif dan efisien, artinya target pemantauan dan evaluasi dicapai dengan menggunakan sumber daya yang ketersediaannya terbatas dan sesuai dengan yang direncanakan. Pelaksanaan pemantauan dan evaluasi mencakup berbagai aspek sebagai berikut: i penjaminan mutu, relevansi, dan daya saing; ii pemerataan dan perluasan akses pendidikan menengah dan tinggi; iii peningkatan tata kelola, akuntabilitas, dan kemitraan pendidikan dan kebudayaan. Pemantauan dan evaluasi dapat dilakukan oleh pemerintah, BSNP, LPMP, dinas pendidikan dan kebudayaan provinsi, dinas pendidikan dan kebudayaan kabupaten dan kota, dinas pendidikan dan kebudayaan kecamatan, dan satuan pendidikan.3. Ruang Lingkup Pemantauan dan Evaluasi
Implementasi pemantauan dan evaluasi yang sudah bejalan di lingkungan Kemendikbud meliputi: i pemantauan dan pengendalian program bulanan dan triwulanan, ii evaluasi tematik yang berkaitan dengan kebijakan Kemendikbud, iii evaluasi kinerja tahunan melalui sistem AKIP, iv evaluasi kinerja tengah periode Renstra melalui pencapaian kinerja Kemendikbud, dan v evaluasi akhir masa Renstra.Parts
» RENCANA STRATEGIS PENDIDIKAN NASIONAL
» Pendidikan untuk Semua Pendidikan Sepanjang Hayat
» Pendidikan sebagai Suatu Gerakan Pendidikan Menghasilkan Pembelajar
» Pendidikan Membentuk Karakter Sekolah yang Menyenangkan
» Pendidikan Membangun Kebudayaan Paradigma Pembangunan Pendidikan dan Kebudayaan
» Pendidikan Dasar Kondisi Umum
» Pendidikan Menengah Kondisi Umum
» Pendidikan Orang Dewasa Kondisi Umum
» Pelestarian dan Pengelolaan Kebudayaan, Bahasa, dan Sastra
» Tata Kelola Kementerian Kondisi Umum
» Spektrum Tenaga Kerja di Indonesia
» Perkembangan Kondisi Sosial Masyarakat
» Permasalahan Pembangunan Pendidikan dan Kebudayaan
» 23,0 Permasalahan dan Tantangan Pembangunan Pendidikan dan Kebudayaan Periode 2015 2019
» 62.5 Permasalahan dan Tantangan Pembangunan Pendidikan dan Kebudayaan Periode 2015 2019
» Tantangan Pembangunan Pendidikan dan Kebudayaan
» Sekolah yang Kondusif Visi Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
» Guru sebagai Penyemangat Visi Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
» Orangtua yang Terlibat Aktif
» Masyarakat yang Sangat Peduli
» Industri yang Berperan Penting
» Organisasi Profesi yang Berkontribusi Besar
» Pemerintah yang Berperan Optimal
» Misi Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
» Tujuan Strategis 2: Pemberdayaan Pelaku Budaya dalam Melestarikan Kebudayaan
» Sasaran Strategis Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
» Memiliki Integritas Tata Nilai Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
» Kreatif dan Inovatif Tata Nilai Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
» Inisiatif Tata Nilai Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
» Pembelajar Tata Nilai Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
» Menjunjung Meritokrasi Tata Nilai Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
» Terlibat Aktif Tata Nilai Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
» Tanpa Pamrih Tata Nilai Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
» Sasaran Pokok Pembangunan Pendidikan
» Sasaran Pokok Pembangunan Kebudayaan Pembangunan Masyarakat
» Sasaran Pokok Pembangunan Tata Kelola dan Reformasi Birokrasi
» Sasaran Agenda Prioritas Pembangunan 6 Nawacita 6: Meningkatkan Produktivitas Rakyat
» Arah Kebijakan dan Strategi Sasaran Arah Kebijakan dan Strategi
» Sasaran Arah Kebijakan dan Strategi
» Subagenda 1: Membangun Transparansi dan Akuntabiltas Kinerja Kemendikbud
» Subagenda 2: Penyempurnan dan Peningkatan Kualitas Reformasi Birokrasi
» Subagenda 3: Meningkatkan Partisipasi Publik dalam Proses Pengambilan
» Sasaran Strategis 5 dan 6 SS5 dan SS6 dari Tujuan 3 T3: Peningkatan Akses
» Sasaran Strategis 7, 8, 9 dan 10 SS7, SS8, SS9 dan SS10 dari Tujuan 4 T4:
» Arah Kebijakan dan Strategi untuk Mencapai Sasaran Strategis SS pada Setiap
» Arah Kebijakan dan Strategi Peningkatan Tata Kelola dan Efisiensi
» Arah Kebijakan dan Strategi Peningkatan Tata Kelola Kementerian yang
» Program Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis Lainnya
» Program Pengawasan dan Peningkatan Akuntabilitas Aparatur
» Program Pendidikan Dasar dan Menengah
» Program Pendidikan Anak Usia Dini PAUD dan Pendidikan Masyarakat
» Program Penelitian dan Pengembangan Kemendikbud
» Program Pengembangan, Pembinaan, dan Pelindungan Bahasa dan Sastra
» Program Guru dan Tenaga Kependidikan GTK
» Kerangka Regulasi ARAH KEBIJAKAN, STRATEGI,
» Kerangka Kelembagaan ARAH KEBIJAKAN, STRATEGI,
» T.3: Peningkatan Akses PAUD, Dikdas, Dikmen, Dikmas, dan Pendidikan Anak
» T.4: Peningkatan Mutu dan Relevansi Pembelajaran yang Berorientasi pada
» T.5: Peningkatan Jati Diri Bangsa melalui Pelestarian dan Diplomasi
» P1: Program Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis Lainnya Terselenggaranya Sistem
» Meningkatnya pemanfaatan Target Kinerja Sasaran Program SP
» Meningkatnya kualitas Target Kinerja Sasaran Program SP
» P2: Program Pengawasan dan Peningkatan Akuntabilitas Aparatur Menguatnya Sistem
» Peningkatan kualitas Target Kinerja Sasaran Program SP
» P4: Program Pendidikan Anak Usia Dini PAUD dan Pendidikan Masyarakat Terciptanya keluasan dan
» P5: Program Penelitian dan Pengembangan Kementerian Pendidikan dan Meningkatnya kualitas dan
» P6: Program Pengembangan dan Pembinaan, dan Pelindungan Bahasa dan Meningkatnya Skor PISA di
» P7: Program Pengembangan Guru dan Tenaga Kependidikan Meningkatnya kompetensi guru
» Peningkatan manajemen guru, Target Kinerja Sasaran Program SP
» P8: Program Pelestarian Budaya
» Meningkatnya Kesadaran dan Target Kinerja Sasaran Program SP
» Pembagian Tanggung Jawab Pendanaan Pendidikan
» Perkiraan Pendanaan Pendidikan dan Kebudayaan
» Koordinasi Perencanaan Pendidikan dan Kebudayaan
» Tata Kelola Koordinasi, Tata Kelola, dan Pengawasan Internal
» Pengendalian dan Pengawasan Koordinasi, Tata Kelola, dan Pengawasan Internal
» Tujuan Pemantauan dan Evaluasi
» Prinsip-Prinsip Pemantauan dan Evaluasi
» Ruang Lingkup Pemantauan dan Evaluasi
Show more