the Indonesian language.
PT TIGARAKSA SATRIA Tbk DAN ENTITAS ANAKNYA
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Tahun yang Berakhir pada Tanggal 31 Desember 2015 Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain
PT TIGARAKSA SATRIA Tbk AND ITS SUBSIDIARIES
NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Year Ended December 31, 2015 Expressed In Rupiah, unless otherwise stated
64
27. BEBAN USAHA lanjutan 27. OPERATING EXPENSES continued
c. Pendapatan beban operasi lainnya c. Other operating income expenses
2015 2014
Penghasilan sewa 3.071.439.184
3.022.785.961 Rental income
Keuntungan dari penjualan barang usang
2.212.527.875 4.541.066.873
Gain on sales of obsolete goods Keuntungan penjualan aset tetap
Gain on sale of fixed assets Catatan 11
1.759.152.276 3.225.926.754
Note 11 Pendapatan jasa manajemen
1.140.546.084 1.040.804.887
Management fee Keuntungan selisih kurs - neto
840.213.699 830.830.077
Foreign exchange gain - net Imbalan kerja
9.891.740.692 7.381.261.178
Employee benefits Denda pajak
- 44.677.823
Tax penalty Pendapatan lain-lain - neto
2.365.983.690 960.290.612
Other income - net
Jumlah 1.498.122.116
6.195.766.163 Total
28. PENGHASILAN BUNGA 28. INTEREST INCOME
Akun ini terutama merupakan penghasilan bunga atas deposito berjangka dan jasa giro.
This account mainly represents interest income on time deposits and current accounts.
29. DANA PENSIUN DAN PROGRAM IMBALAN KERJA
29. PENSION PLAN AND EMPLOYEE BENEFITS PROGRAM
a. Aset pensiun a. Pension asset
Perusahaan menyelenggarakan
program pensiun manfaat pasti untuk seluruh karyawan
tetapnya. Dana pensiun ini dikelola oleh Dana Pensiun Tigaraksa Satria DPTRS yang akta
pendiriannya telah disahkan oleh Menteri Keuangan Republik Indonesia dengan Surat
Keputusan No. Kep-430KM.171996 tanggal 6 November 1996. Pendiri DPTRS adalah
Perusahaan,
dan BGI,
Entitas Anak,
merupakan salah satu mitra pendiri sejak tahun 2002.
The Company has a defined benefit pension plan covering all of its permanent employees.
The plan is managed by Dana Pensiun Tigaraksa Satria DPTRS whose deed of
establishment was approved by the Ministry of Finance of the Republic of Indonesia in its
decision letter No. Kep-430KM.171996 dated November 6, 1996. The founder of DPTRS is
the Company, with BGI, Subsidiary, as one of the founding partners since 2002.
Asumsi utama
yang digunakan
dalam perhitungan aktuaria untuk tahun 2015 dan
2014 atas biaya pensiun dengan metode Projected Unit Credit berdasarkan pada
laporan aktuaris independen, PT Milliman Indonesia masing-masing tertanggal 7 Maret
2016 dan 4 Maret 2015 adalah sebagai berikut:
The principal assumptions applied in the 2015 and 2014 actuarial calculation of pension costs
using the Projected Unit Credit method based on the independent actuarial reports from PT
Milliman Indonesia dated March 7, 2016 and March 4, 2015, respectively, are as follows:
2015 2014
Tabel mortalita Tabel Mortalita Indonesia III
Tabel Mortalita Indonesia III Mortality table
Indonesia Mortality Table III Indonesia Mortality Table III
Umur pensiun normal 55 tahun55 years
55 tahun55 years Normal pension age
Tingkat kenaikan gaji NihilNil
NihilNil Salary increase rate
Tingkat diskonto 9,0 per tahun
8.5 per tahun Discount rate
9.0 per annum 8.5 per annum
Perhitungan manfaat pensiun 1,15 x masa kerja
1,15 x masa kerja Pension benefits formula
x penghasilan dasar pensiun x penghasilan dasar pensiun
1.15 x service period 1.15 x service period
x pension salary base x pension salary base
Tingkat kenaikan manfaat Defined pension benefits
pasti pensiun incremental rate
Tingkat hasil yang diharapkan Expected rate of return on plan
dari aset dana pensiun 7,5
7,3 assets
the Indonesian language.
PT TIGARAKSA SATRIA Tbk DAN ENTITAS ANAKNYA
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Tahun yang Berakhir pada Tanggal 31 Desember 2015 Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain
PT TIGARAKSA SATRIA Tbk AND ITS SUBSIDIARIES
NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Year Ended December 31, 2015 Expressed In Rupiah, unless otherwise stated
65
29. DANA PENSIUN DAN PROGRAM IMBALAN KERJA lanjutan
29. PENSION PLAN AND EMPLOYEE BENEFITS PROGRAM continued
a. Aset pensiun lanjutan a. Pension asset continued
Rata-rata sisa masa kerja di masa mendatang yang diharapkan pada tanggal 31 Desember
2015 adalah 8,4 tahun untuk Perusahaan dan 10,5 tahun untuk BGI.
The expected average remaining service period of the employees as of December 31,
2015 is 8.4 years for the Company and 10.5 years for BGI.
Status pendanaan DPTRS pada tanggal 31 Desember 2015 dan 2014 berdasarkan
laporan aktuaris adalah sebagai berikut: The funded status of DPTRS as of
December 31, 2015 and 2014 based on the actuarial reports is as follows:
2015 2014
Nilai kini kewajiban imbalan pasti 9.177.503.000
7.372.176.000 Actuarial obligation
Nilai wajar aset DPTRS 28.030.255.000 27.864.001.000
Fair value of DPTRS assets Kelebihan nilai wajar aset atas
Excess of fair value of assets over liabilitas aktuarial
18.852.752.000 20.491.825.000 actuarial obligation
Dampak pembatasan aset pensiun 2.642.255.000
4.831.412.000 Impact from pension asset ceiling
Aset manfaat pensiun per laporan Pension benefit asset per consolidated
posisi keuangan konsolidasian 16.210.497.000 15.660.413.000 statements of financial position
Disajikan kembali Catatan 36 As restated Note 36
Aset dana pensiun terutama terdiri dari deposito berjangka, reksadana, saham dan
obligasi. The assets of the pension plan consist mainly
of time deposits, mutual fund units, shares and bonds.
Kategori utama
aset program
sebagai persentase dari total aset program adalah
sebagai berikut:
The primary category of the assets of the pension plan as a percentage of total assets of
the pension plan is as follows:
2015 2014
Deposito 94
92 Time deposits
Obligasi 4
5 Bonds
Saham 2
3 Shares
Pada tahun 2005, Perusahaan dan BGI, Entitas Anak, menghentikan tingkat kenaikan
gaji karyawan dimana dasar perhitungan manfaat pensiun yang akan dibayarkan
kepada karyawan pada saat pensiun adalah berdasarkan gaji karyawan pada tanggal
31 Agustus 2005. Akibatnya, untuk tujuan perhitungan beban keuntungan pensiun, gaji
karyawan
diasumsikan tidak
mengalami peningkatan setelah 31 Agustus 2005.
Perubahan kebijakan DPTRS tersebut telah disahkan oleh Menteri Keuangan Republik
Indonesia dengan Surat Keputusan Menteri Keuangan No. KEP-032KM.122006 tanggal
26 Juli 2006. Namun, pada tahun 2015, Perusahaan
dan BGI
mengajukan permohonan pengesahan atas perubahan
kebijakan DPTRS untuk tingkat kenaikan gaji karyawan yang diubah menjadi tanggal
31 Desember 2007. Sehingga, untuk tujuan perhitungan beban keuntungan pensiun, gaji
karyawan
diasumsikan tidak
mengalami
peningkatan setelah 31 Desember 2007.
In 2005, the Company and BGI, Subsidiary, froze the pensionable salaries of employees
whereby the basis of the pension benefit calculation to be paid to the employees upon
retirement will be their salaries as of August 31,
2005. Consequently,
when calculating pension costs income, the
employee’s salary is assumed to have no increase after August 31, 2005. The foregoing
amendment had been approved by the Ministry
of Finance
of the
Republic of
Indonesia in
its Decision
Letter No. KEP-032KM.122006 dated July 26, 2006.
However, in 2015, the Company and BGI submitted a request for the ratification of the
rate of increase in employee’s salary. For the purpose of calculating pension expense
benefit the employee’s salary is assumed not to increase after December 31, 2007.