DIVIDEN DAN CADANGAN UMUM DIVIDENDS AND GENERAL RESERVES

the Indonesian language. PT TIGARAKSA SATRIA Tbk DAN ENTITAS ANAKNYA CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN Tahun yang Berakhir pada Tanggal 31 Desember 2015 Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain PT TIGARAKSA SATRIA Tbk AND ITS SUBSIDIARIES NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS Year Ended December 31, 2015 Expressed In Rupiah, unless otherwise stated 64 27. BEBAN USAHA lanjutan 27. OPERATING EXPENSES continued c. Pendapatan beban operasi lainnya c. Other operating income expenses 2015 2014 Penghasilan sewa 3.071.439.184 3.022.785.961 Rental income Keuntungan dari penjualan barang usang 2.212.527.875 4.541.066.873 Gain on sales of obsolete goods Keuntungan penjualan aset tetap Gain on sale of fixed assets Catatan 11 1.759.152.276 3.225.926.754 Note 11 Pendapatan jasa manajemen 1.140.546.084 1.040.804.887 Management fee Keuntungan selisih kurs - neto 840.213.699 830.830.077 Foreign exchange gain - net Imbalan kerja 9.891.740.692 7.381.261.178 Employee benefits Denda pajak - 44.677.823 Tax penalty Pendapatan lain-lain - neto 2.365.983.690 960.290.612 Other income - net Jumlah 1.498.122.116 6.195.766.163 Total 28. PENGHASILAN BUNGA 28. INTEREST INCOME Akun ini terutama merupakan penghasilan bunga atas deposito berjangka dan jasa giro. This account mainly represents interest income on time deposits and current accounts.

29. DANA PENSIUN DAN PROGRAM IMBALAN KERJA

29. PENSION PLAN AND EMPLOYEE BENEFITS PROGRAM

a. Aset pensiun a. Pension asset Perusahaan menyelenggarakan program pensiun manfaat pasti untuk seluruh karyawan tetapnya. Dana pensiun ini dikelola oleh Dana Pensiun Tigaraksa Satria DPTRS yang akta pendiriannya telah disahkan oleh Menteri Keuangan Republik Indonesia dengan Surat Keputusan No. Kep-430KM.171996 tanggal 6 November 1996. Pendiri DPTRS adalah Perusahaan, dan BGI, Entitas Anak, merupakan salah satu mitra pendiri sejak tahun 2002. The Company has a defined benefit pension plan covering all of its permanent employees. The plan is managed by Dana Pensiun Tigaraksa Satria DPTRS whose deed of establishment was approved by the Ministry of Finance of the Republic of Indonesia in its decision letter No. Kep-430KM.171996 dated November 6, 1996. The founder of DPTRS is the Company, with BGI, Subsidiary, as one of the founding partners since 2002. Asumsi utama yang digunakan dalam perhitungan aktuaria untuk tahun 2015 dan 2014 atas biaya pensiun dengan metode Projected Unit Credit berdasarkan pada laporan aktuaris independen, PT Milliman Indonesia masing-masing tertanggal 7 Maret 2016 dan 4 Maret 2015 adalah sebagai berikut: The principal assumptions applied in the 2015 and 2014 actuarial calculation of pension costs using the Projected Unit Credit method based on the independent actuarial reports from PT Milliman Indonesia dated March 7, 2016 and March 4, 2015, respectively, are as follows: 2015 2014 Tabel mortalita Tabel Mortalita Indonesia III Tabel Mortalita Indonesia III Mortality table Indonesia Mortality Table III Indonesia Mortality Table III Umur pensiun normal 55 tahun55 years 55 tahun55 years Normal pension age Tingkat kenaikan gaji NihilNil NihilNil Salary increase rate Tingkat diskonto 9,0 per tahun 8.5 per tahun Discount rate 9.0 per annum 8.5 per annum Perhitungan manfaat pensiun 1,15 x masa kerja 1,15 x masa kerja Pension benefits formula x penghasilan dasar pensiun x penghasilan dasar pensiun 1.15 x service period 1.15 x service period x pension salary base x pension salary base Tingkat kenaikan manfaat Defined pension benefits pasti pensiun incremental rate Tingkat hasil yang diharapkan Expected rate of return on plan dari aset dana pensiun 7,5 7,3 assets the Indonesian language. PT TIGARAKSA SATRIA Tbk DAN ENTITAS ANAKNYA CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN Tahun yang Berakhir pada Tanggal 31 Desember 2015 Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain PT TIGARAKSA SATRIA Tbk AND ITS SUBSIDIARIES NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS Year Ended December 31, 2015 Expressed In Rupiah, unless otherwise stated 65

29. DANA PENSIUN DAN PROGRAM IMBALAN KERJA lanjutan

29. PENSION PLAN AND EMPLOYEE BENEFITS PROGRAM continued

a. Aset pensiun lanjutan a. Pension asset continued Rata-rata sisa masa kerja di masa mendatang yang diharapkan pada tanggal 31 Desember 2015 adalah 8,4 tahun untuk Perusahaan dan 10,5 tahun untuk BGI. The expected average remaining service period of the employees as of December 31, 2015 is 8.4 years for the Company and 10.5 years for BGI. Status pendanaan DPTRS pada tanggal 31 Desember 2015 dan 2014 berdasarkan laporan aktuaris adalah sebagai berikut: The funded status of DPTRS as of December 31, 2015 and 2014 based on the actuarial reports is as follows: 2015 2014 Nilai kini kewajiban imbalan pasti 9.177.503.000 7.372.176.000 Actuarial obligation Nilai wajar aset DPTRS 28.030.255.000 27.864.001.000 Fair value of DPTRS assets Kelebihan nilai wajar aset atas Excess of fair value of assets over liabilitas aktuarial 18.852.752.000 20.491.825.000 actuarial obligation Dampak pembatasan aset pensiun 2.642.255.000 4.831.412.000 Impact from pension asset ceiling Aset manfaat pensiun per laporan Pension benefit asset per consolidated posisi keuangan konsolidasian 16.210.497.000 15.660.413.000 statements of financial position Disajikan kembali Catatan 36 As restated Note 36 Aset dana pensiun terutama terdiri dari deposito berjangka, reksadana, saham dan obligasi. The assets of the pension plan consist mainly of time deposits, mutual fund units, shares and bonds. Kategori utama aset program sebagai persentase dari total aset program adalah sebagai berikut: The primary category of the assets of the pension plan as a percentage of total assets of the pension plan is as follows: 2015 2014 Deposito 94 92 Time deposits Obligasi 4 5 Bonds Saham 2 3 Shares Pada tahun 2005, Perusahaan dan BGI, Entitas Anak, menghentikan tingkat kenaikan gaji karyawan dimana dasar perhitungan manfaat pensiun yang akan dibayarkan kepada karyawan pada saat pensiun adalah berdasarkan gaji karyawan pada tanggal 31 Agustus 2005. Akibatnya, untuk tujuan perhitungan beban keuntungan pensiun, gaji karyawan diasumsikan tidak mengalami peningkatan setelah 31 Agustus 2005. Perubahan kebijakan DPTRS tersebut telah disahkan oleh Menteri Keuangan Republik Indonesia dengan Surat Keputusan Menteri Keuangan No. KEP-032KM.122006 tanggal 26 Juli 2006. Namun, pada tahun 2015, Perusahaan dan BGI mengajukan permohonan pengesahan atas perubahan kebijakan DPTRS untuk tingkat kenaikan gaji karyawan yang diubah menjadi tanggal 31 Desember 2007. Sehingga, untuk tujuan perhitungan beban keuntungan pensiun, gaji karyawan diasumsikan tidak mengalami peningkatan setelah 31 Desember 2007. In 2005, the Company and BGI, Subsidiary, froze the pensionable salaries of employees whereby the basis of the pension benefit calculation to be paid to the employees upon retirement will be their salaries as of August 31, 2005. Consequently, when calculating pension costs income, the employee’s salary is assumed to have no increase after August 31, 2005. The foregoing amendment had been approved by the Ministry of Finance of the Republic of Indonesia in its Decision Letter No. KEP-032KM.122006 dated July 26, 2006. However, in 2015, the Company and BGI submitted a request for the ratification of the rate of increase in employee’s salary. For the purpose of calculating pension expense benefit the employee’s salary is assumed not to increase after December 31, 2007.