hasil penilaian, sehingga untuk periode selanjutnya kinerja yang dilakukan supervisor produksi sudah sesuai dengan apa yang diharapkan atasan maupun
bawahan.
6.6.5. Penilaian Kinerja Supervisor Logistik
Hasil penilaian kinerja pada supervisor produksi menunjukkan adanya GAP penilaian yang positif dan negatif seperti yang ada pada tabel 6.7.
Tabel 6.7. GAP Penilaian Kinerja Supervisor Logistik
Variabel Penilaian dari
GAP Atasan
Diri Sendiri
Karakteristik Pribadi 4.24
2.54 1.70
Keahlian Teknis 3.94
3.12 0.82
Keahlian Hub. Antar- Manusia
3.94 3.71
0.23
Variabel Penilaian dari
GAP Bawahan
Diri Sendiri
Karakteristik Pribadi 3.30
2.54 0.76
Keahlian Teknis 3.18
3.12 0.06
Keahlian Hub. Antar- Manusia
3.43 3.71
-0.29
Dari tabel 6,7 di atas menunjukkan bahwa atasan lebih mengapresiasi kinerja yang dilakukan supervisor logistic dibandingan dengan apa yang
diharapkan supervisor logistic. Hal ini menunjukkan bahwa kinerja yang dilakukan sudah sesuai dengan apa yang diharapkan oleh atasan, khususnya di
bidang karakteristik pribadi dimana atasan menilai supervisor logistic memiliki kinerja yang sangat baik.
Bawahan juga mengapresiasi supervisor logistic dalam bidang karaktteristik pribadi dan keahlian teknis yang ditunjukkan adanya gap yang
positif dibandingan dengan penilaian yang dilakukan dengan diri sendiri. Namun, bawahan masih menganggap bahwa kemampuan supervisor logistic dalam
bersosial masih kurang memuaskan yang ditunjukkan dengan adanya gap negatif yang diperlihatkan daari hasil penilaian. Oleh sebab itu, supervisor logistic lebih
diharapkan untuk menjalin komunikasi dan kerja sama yang lebih baik dengan bawwahan.
6.7. Analisis Penilaian Hasil Kinerja Integrasi
Adapun hasil dari kinerja integrasi yang diperoleh dari penilaian supervisor dapat dilihat pada tabel 6.8 berikut.
Tabel 6.8. Hasil Kinerja Integrasi Supervisor
Subvariabel Nilai Integrasi Supervisor
Keuangan Personalia
QC Produksi
Logistik
Kejujuran
0.34 0.36
0.31 0.30
0.31
Disiplin
0.39 0.34
0.39 0.33
0.32
Loyalitas
0.27 0.22
0.26 0.24
0.26
Tanggung Jawab
0.36 0.33
0.40 0.40
0.36
Kemandirian Kerja
0.32 0.37
0.36 0.32
0.32
Kepemimpinan
0.37 0.34
0.35 0.39
0.32
Kualitas Kerja
0.43 0.45
0.49 0.45
0.47
Kuantitas Kerja
0.41 0.39
0.35 0.34
0.38
Komunikasi
0.12 0.11
0.12 0.13
0.14
Etika
0.16 0.17
0.14 0.20
0.17
Kem. Motivasi
0.11 0.10
0.10 0.10
0.12
Kerja Sama
0.19 0.18
0.15 0.18
0.15
Nilai Integrasi
3.45 3.37
3.41 3.39
3.31
