Analisis Rasio Konsistensi Indikator Subvariabel Pengukuran Kinerja Individu Supervisor

Tabel 6.2. Kriteria dan Derajat Pengukuran Kinerja Lanjutan Subvariabel Penjelasan Derajat I. Tanggung Jawab Selalu berani memikul resiko dari keputusan yang diambil atau tindakan yang dilakukan 5 Pada umumnya berani memikul resiko dari keputusan yang diambil atau tindakan yang dilakukan 4 Pada umumnya berani memikul resiko dari keputusan yang diambil atau tindakan yang dilakukan, tetapi ada kalanya melibatkan orang lain untuk turut memikul resiko 3 Ada kalanya tidak berani memikul resiko dari keputusan yang diambil atau tindakan yang dilakukan 2 Sering tidak berani memikul resiko dari keputusan yang diambil atau tindakan yang dilakukan 1 J. Kemandirian Kerja Memiliki kreatifitas untuk mengembangkan cara kerja yng ebih baik dan mampu meningkatkan kuantitas dan kualitas hasil kerja 5 Mampu mengerjakan seluruh proses-proses pekerjaan dengan mandiri, inisiatif, dan tanpa pengawasanbimbingan 4 Cukup mampu mengerjakan proses-proses pekerjaan secara mandiri dan memerlukan sedikit pengawasanbimbingan 3 Kurang mampu mengerjakan proses-proses pekerjaan secara mandiri dan memerlukan banyak pengawasanbimbingan 2 Tidak mampu mengerjakan proses-proses pekerjaan secara mandiri dan memerlukan tunjuk ajar 1 Tabel 6.2. Kriteria dan Derajat Pengukuran Kinerja Lanjutan Subvariabel Penjelasan Derajat F.Kepemimpinan Menguasai dengan sepenuhnya bidang tugasnya 5 Pada umumnya menguasai dengan sepenuhnya bidang tugasnya 4 Menguasai secara garis besar bidang tugasnya 3 Kurang menguasai secara garis besar bidang tugasnya 2 Sering kurang menguasai secara garis besar bidang tugasnya 1 M. Kualitas Kerja Seluruh hasil kerja tuntas dan selalu selesai sebelum batas waktu yang ditentukan 5 Seluruh hasil kerja tuntas dan tepat waktu sesuai jadwal yang ditentukan 4 Sebagian kecil hasil kerja tidak tuntas atau selesai melebihi batas aktu yang ditentukan 3 Sebagian besar hasil kerja tidak tuntas atau selesai melebihi batas waktu yang ditentukan 2 Seluruh hasil kerja tidak tuntas atau selalu selesai melebihi batas waktu yang ditentukan 1 N. Kuantitas Kerja Seluruh hasil kerja selalu di atas beban pekerjaan 5 Jumlah hasil kerja kadang-kadang di atas beban pekerjaan 4 Jumlah hasil kerja sesuai dengan beban pekerjaan 3 Jumlah hasil kerja kadang-kadang di bawah beban pekerjaan 2 Jumlah hasil kerja selalu di bawah beban pekerjaan 1 Tabel 6.2. Kriteria dan Derajat Pengukuran Kinerja Lanjutan Subvariabel Penjelasan Derajat O. Komunikasi Selalu mampu berkomunikasi dengan jelas kepada orang lain 5 Pada umumnya mampu berkomunikasi dengan jelas kepada orang lain 4 Ada kalanya kurang jelas berkomunikasi dengan orang lain 3 Sering kurang jelas berkomunikasi dengan orang lain 2 Tidak mampu berkomunikasi dengan jelas kepada orang lain 1 P. Etika Selalu bertingkah laku baik di perusahaan 5 Pada umumnya bertingkah laku baik di perusahaan 4 Ada kalanya bertingkah laku kurang baik di perusahaan 3 Sering bertingkah laku kurang baik di perusahaan 2 Tidak pernah bertingkah laku baik di perusahaan 1 Q. Kem. Motivasi Selalu mampu memberikan motivasi yang membangun bagi orang lain 5 Pada umumnya mampu memberikan motivasi yang membangun bagi orang lain 4 Kadang-kadang mampu memberikan motivasi yang membangun di perusahaan 3 Sering kurang mampu memberikan motivasi bagi orang lain 2 Tidak pernah memberikan motivasi bagi orang lain 1