Produksi : PT. Mulia Glass Jenis : Botol Teh Botol Sosro Ukuran 220 ml
Kemasan : Botol Kosong dan Palet Botol 2.
Crown Cork Crown Cork digunakan sebagai penutup botol agar teh cair manis tidak
tumpah saat didistribusikan. Pada crown cork sudah tercantum merek perusahaan.
Produksi : PT. Ancol Terang Jenis : Crown Cork TBS
Bahan Baku : Tin Free Steel Lapisan dalam Crown Cork : PVC Poly Vinyl Chlonide
Kemasan : Dus Karton dengan ukuran 500 x 330 mm 3.
Krat Satuan produksi minuman ringan adalah krat. 1 krat berisi 24 botol Teh
Botol Sosro. Produksi : PT. Mulia Glass
Jenis : TBS Krat Merah 4.
Ink Solution Ink tinta digunakan sebagai bahan untuk mencetak kode produksi untuk
setiap botol.
2.6. Struktur Organisasi Perusahaan
Sebelum menjalankan suatu aktivitas dalam perusahaan, sangat penting untuk mencantumkan struktur organisasi yang ada sebagai landasan kerja bagi
seluruh pegawai yang ada dalam perusahaan. Sesuai dengan asal kata organisasi atau organizing yaitu organisorgan, yang memiliki arti suatu struktur dengan
bagian-bagian yang diintegrasikan sedemikian rupa sehingga satu dan lainnya saling berhubungan dan saling mempengaruhi dengan adanya hubungan sebagai
satu kesatuan. PT. Sinar Sosro mempunyai struktur organisasi berbentuk garis dan
fungsional dimana setiap atasan berwewenang memberi perintah kepada setiap bawahan sepanjang ada hubungan dengan fungsi atasan tersebut. Struktur
organisasi ini juga disusun berdasarkan sifat dan macam pekerjaan dan pembagian kerja didasarkan pada spesialisasi setiap jabatan untuk mengerjakan tugasnya
sesuai dengan spesialisasinya.
2.7. Jumlah Tenaga Kerja dan Jam Kerja
2.7.1. Tenaga Kerja
Tenaga kerja di PT. Sinar Sosro direkrut dari tenaga kerja dalam negeri, dan sebagian besar dari penduduk sekitar pabrik. Jumlah tenaga kerja sampai
Maret 2014 sebanyak 271 orang.
2.11.2. Jam Kerja
Agar perusahaan dapat berjalan sesuai dengan tujuan yang hendak dicapai maka diperlukan pengaturan jam kerja yang baik. Sesuai dengan ketentuan
DEPNAKER bahwa jam kerja seorang karyawan adalah 40 jamminggu selebihnya diperkirakan sebagai lembur.
Maka dari itu, jam kerja PT. Sinar Sosro dibagi menjadi yaitu : 1.
Bagian kantor Waktu kerja Senin – kamis : 08.00 – 12.00; 13.00 – 16.00
Jumat : 08.00 – 12.00; 13.30 – 16.00 Sabtu : 08.00 – 13.00
2. Shift
Shift ini digunakan untuk karyawan yang bekerja di lantai produksi pabrik:
- Shift I jam 00.00 – 08.00 - Shift II jam 08.00 – 16.00
- Shift III jam 16.00 – 24.00 Untuk setiap shift diberlakukan jam istirahat selama 1 jam. Dengan hari
kerja selama 25 hari dan pergantian shift dilakukan setiap 1 minggu sekali. Namun jika terjadi hal – hal diluar jam kerja yang mengharuskan seorang
karyawan untuk bekerja, maka waktu penambahan ini dihitung sebagai lembur dan akan mendapat upah kerja lembur. Kapasitas produksi yang digunakan
merupakan kapasitas optimal tanpa menambah shift kerja lembur. Perhitungan waktu kerja perminggu adalah sebagai berikut :
Jam kerja efektif satu hari = 23 jam dan 1 jam daily maintenance Jumlah Produksi = 1 minggu = 7 hari kerja x 23 jamhari
= 161 jamminggu
2.7.3. Sistem Pengupahan dan Fasilitas yang Digunakan A.
Sistem Pengupahan
Pemberian upah kepada karyawan PT. Sinar Sosro dilakukan setiap akhir bulan. Adapun komponen pengupahan pada karyawan di PT. Sinar Sosro adalah
sebagai berikut:
Upah gaji bulanan, diberikan kepada pekerja tetap, yang besarnya tetap setiap bulannya sesuai dengan bidang masing – masing.
Upah Lembur, diberikan kepada tenaga kerja yang bekerja melebihi jam
kerja biasa,
Tunjangan – tunjangan , terdiri dari: a.
Tunjangan jabatan b.
Tunjangan akhir Tahun c.
Tunjangan perjalanan dinas, yang diberikan kepada pegawai yang melakukan perjalanan dinas perusahaan. Biaya – biaya selama perjalanan
akan dikembalikan melalui formulir surat pertanggumg jawaban. d.
Tunjangan Hari raya keagamaan Semua pegawai yang mempunyai masa kerja yang tidak terputus selama
tiga bulan pada waktu pembayaran, berhak mendapat pembayaran tahunan sebesar satu bulan gaji
