Definisi Operasional KERANGKA KONSEP DAN DEFINISI OPERASIONAL

B. Definisi Operasional

No. Variabel Definisi Operasional Cara Ukur Alat Ukur Hasil Ukur Skala Dependen

1. Stres Kerja

Stres yang dialami responden sehubungan dengan pekerjaannya yang diukur berdasarkan indikator stres. Wawancara Kuesioner dengan uji life event scale 0. Stres berat skor 118 1. Stres ringan skor 73-118 2. Tidak stres skor 73 Ordinal No. Variabel Definisi Operasional Cara Ukur Alat Ukur Hasil Ukur Skala Independen Faktor Intrinsik dalam Pekerjaan

2. Beban Kerja

Persepsi responden terhadap kapasitas pekerjaan yang dilakukannya. Wawancara dan observasi Kuesioner 0 Berat 350 – 499 Kilo KaloriJam 1 Sedang 200 – 349 Kilo KaloriJam 2 Ringan 200 Kilo KaloriJam Permenaker No 13 Tahun 2011 Ordinal No. Variabel Definisi Operasional Cara Ukur Alat Ukur Hasil Ukur Skala

3. Rutinitas

Penilaian responden terhadap pekerjaannya baik yang dilakukan berulang maupun sama sehingga mengalami kebosanan. Wawancara Kuesioner Membosankan total skor ≥ nilai median 1 Tidak membosankan total skor nilai median Ordinal 4. Peran individu dalam organisasi Ada tidaknya peran responden dengan organisasi untuk berpartisipasi dalam pengambilan keputusan di perusahaannya. Wawancara Kuesioner 0. Tidak berperan total skor ≥ nilai median 1. Berperan total skor nilai median Ordinal No. Variabel Definisi Operasional Cara Ukur Alat Ukur Hasil Ukur Skala Pengembangan Karir 5. Promosi Persepsi responden terhadap promosi yang pernah diterima terkait tugas dan kewenangan. Wawancara Kuesioner 0 Tidak memuaskan total skor ≥ nilai median 1 Memuaskan Total skor nilai median Ordinal 6. Kepuasan Gaji Hasil yang diterima oleh responden berupa uang atau fasilitas yang diberikan oleh pihak perusahaan sebagai kompensasi terhadap pekerjaan yang telah dilakukannya. Wawancara Kuesioner 0 Tidak Sesuai total skor ≥ nilai median 1 Sesuai total skor nilai median Ordinal 7. Hubungan dalam Pekerjaan Hubungan responden dengan atasan, bawahan maupun rekan kerja. Wawancara Kuesioner 0. Buruk Total skor ≥ median 1. Baik Total skor median Ordinal No. Variabel Definisi Operasional Cara Ukur Alat Ukur Hasil Ukur Skala 8. Struktur dan iklim organisasi Persepsi responden terhadap peraturan perusahaan yang selama ini dirasakan, seperti kebijakan perusahaan yang terlalu ketat, peraturan perusahaan yang terlalu mengikat pekerja. Wawancara Kuesioner 0. Buruk Total skor ≥ nilai median 1. Baik Total skor nilai median Ordinal Faktor Individu 9. Umur Lama hidup responden dihitung semenjak lahir sampai dengan penelitian berlangsung. Wawancara Kuesioner dan Pengecekan KTP Tahun Rasio

10. Masa Kerja

Kurun waktu atau lamanya responden berstatus sebagai Polisi Lalu Lintas di Polres Metro Jakarta Pusat dihitung dari mulai pertama kali bekerja sampai saat penelitian berlangsung. Wawancara Kuesioner Tahun Rasio

C. Hipotesis Penelitian