Evaluasi Diri Institusi Perguruan Tinggi - UPN “Veteran” Jawa Timur, 2016
I - 86
Jadi secara umum UPNVJT sudah mempunyai peraturan kerja dan kode etik yang lengkap, walaupun demikian implementasi atas peraturan kerja dan kode etik tersebut
masih perlu ditingkatkan.
UPNVJT senantiasa melakukan pengembangan staf yang dilaksanakan secara bertahap berkelanjutan sesuai dengan lingkungan internal dan eksternal yang dihadapi.
Pengembangan staf disadari sebagai bentuk investasi jangka panjang sehingga menjadi isu stratagis bagi keberlanjutan universitas dan menjadi kekuatan daya saing terhadap
lingkungan. Pengembangan staf dilaksanakan dalam bentuk: 1 peningkatan kualifikasi dan kompetensi tenaga kependidikan, 2 pelatihan in house training, 3 pelatihan ex
house training, dan 4 benchmarking melalui studi banding.
1. Peningkatan kualifikasi dan kompetensi tenaga kependidikan
UPNVJT memberikan kesempatan belajarpelatihan kepada tenaga kependidikan untuk meningkatkan kemampuan di bidang masing-masing. Kesempatan belajar dan
pelatihan yang diberikan yaitu:
1
Pendidikan dan Pelatihan Awal Dikwal, wajib diikuti oleh semua calon pegawai UPNVJT
2
Pendidikan dan Pelatihan Pengembangan Dikbang, bagi pegawai yang memenuhi syarat dilaksanakan melalui Program Pascasarjana di dalamluar
negeri diutamakan di PTNPTS terpilih dan terakreditasi.
3
Pendidikan dan Pelatihan Khusus Diksus, di dalam dan luar negeri bagi pegawai UPNVJT yang memenuhi syarat guna melengkapimeningkatkan
kemampuanprofesi pegawai atas biaya UPNVJT
4
Memberikan surat ijin belajar untuk melakukan studi lanjut bagi tenaga kependidikan yang masih berpendidikan SMASMK, D-1, D-2, D-3 untuk
menempuh pendidikan S-1.
5
Memberikan surat ijin belajar untuk melakukan studi lanjut bagi tenaga kependidikan yang masih berpendidikan S-1 untuk menempuh pendidikan S-2.
6
Memberikan kesempatan dan dana untuk mengikuti pelatihan khusus bidang administrasi kependidikan.
7
Memberikan kesempatan sepenuhnya bagi tenaga administrasi untuk meningkatkan kemampuan akademik dengan mengambil studi lanjut ke jenjang
pendidikan yang lebih tinggi. D.6.
Pengembangan staf.
Evaluasi Diri Institusi Perguruan Tinggi - UPN “Veteran” Jawa Timur, 2016
I - 87
2. Pelatihan in house training
Pelatihan in house training secara rutin diselenggarakan oleh berbagai satuan kerja di lingkungan UPNVJT sesuai dengan fungsi dan tugas pokok, antara lain oleh Lembaga
Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat LPPM, Badan Penjaminan Mutu BPM, Pusat Pengembangan dan Peningkatan Analisis Instruksional P3AI, dsn Biro
Administrasi Akademik BIROADMIK, UPT Telematika dan Biro Umum dalam bentuk:
1
LPPM: pelatihan Penulisan Proposal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat, pelatihan Penulisan Jurnal Ilmiah Internasional. Pelatihan Pengajuan dan
Drafting Paten, Pelatihan Pengajuan Drafting hak Kekayaan Intelektual Paten, Disain Produk Industri, Hak Cipta, TOT Reviewer Internal Perguruan Tinggi.
2
BPM: pelatihan auditor Audit Mutu Internal Akademik AMAI, pelatihan pemahaman SMM ISO 9001 : 2008 yang terintegrasi IWA 2 : 2007, pelatihan
Penyusunan Dokumen ISO 9001:2008 - IWA 2 : 2007, , pelatihan Auditor Internal ISO 9001 : 2008 - IWA 2 : 2007, workshop Penjaminan Mutu Non Akademik,
workshop Sistem Penjaminan Mutu Internal Perguruan Tinggi, pelatihan Auditor Non Akademik, pelatihan Auditor Audit Mutu Akademik Internal, Pelatihan Calon
Auditor Laboratorium ISOIEC 17025.
3
P3AI: Workshop PBM PEKERTI , Applied Approach , Pelatihan Dosen MKDIK Bela Negara TOT Dosen, Pelatihan Mahasiswa sebagai Asisten Pelatih
Outbound Bela Negara, Pelatihan dan Pendampingan SERDOS, dan BKD SIPKD, Pelatihan Implementasi Kurikulum KBK berbasis KKNI, Pelatihan
asesor BKD, pelatihanworkshop e-learning bagi dosen dan Pelatihan Pendidikan Berkarakter.
4
BIROADMIK : workshop operator EPSBED, workshop operator SIAMIK.
5
UPT TELEMATIKA : Uji Kompetensi untuk tenaga operasional computer, pelatihanworkshop e-learning bagi dosen, workshop tentang web-blog bagi
dosen dan tenaga kependidikan, sertifikasi komputer untuk mahasiswa.
6
BIRO UMUM : workshop tentang SIMAK BMN Manajemen Aset, pelatihan aplikasi komputer untuk tenaga kependidikan.
3. Pelatihan ex house training
