Misi pembelajaran LAP EVALUASI DIRI UPN 2016

Evaluasi Diri Institusi Perguruan Tinggi - UPN “Veteran” Jawa Timur, 2016 I - 101 penyesuaian diri dalam memasuki situasi kerja. Bursa Kerja dilaksanakan setiap menjelang wisuda, 2 kali dalam setahun, yaitu menjelang wisuda bulan Juli dan Januari yang bekerja sama dengan pihak konsultan HRD dan lembaga pencari tenaga kerja. Misi pembelajaran UPNVJT sejalan dengan Renstra adalah mengarahkan hasil lulusan yang memiliki kompetensi penguasaan pengetahuan yang unggul, keahlian penyelesaian masalah secara adaptif di bidang kerja dan kemampuan manajerial dalam mengelola organisasi serta memiliki sikap integritas, kepribadian, kepekaan sosial dan karakter yang tangguh. Melalui pembelajaran yang diterapkan UPNVJT diharapkan lulusan yang bertaqwa kepada Tuhan YME, sekaligus menjunjung tinggi nilai bela negara yang siap mendarmabaktikan jiwa raganya untuk kepentingan masyarakat, bangsa dan Negara. Hal ini sejalan dengan 4 pilar UNESCO, pembelajaran tidak hanya diarahkan agar mahasiswa tahu, paham mengenai yang dipelajari tetapi sampai pada mampu memanfaatkan hasil belajar dalam kehidupan yang lebih baik. Pada misi pembelajaran akan dijelaskan hal-hal: 1 pengembanganpelatihan kompetensi yang diharapkan, dan 2 efisiensi internal dan eksternal. Program studi diharapkan mampu menghasilkan lulusan sesuai profil yang diinginkan. Upaya pengembangan kompetensi dilakukan melalui program pelatihan yang diselenggarakan oleh program studi bekerja sama dengan pihak luar yang terkait, atau melaksanakan pelatihan di kampus dengan nara sumber pakar dari bidang yang sesuai. Program pelatihan yang bersertifikasi diselenggarakan oleh Lembaga Sertifikasi Profesi LSP antara lain adalah: Supply Chain Management SCM, IT Forensic, Microsoft DAT Program, Programing, Auto CAD, Olah data SPSS, SASETS, Dynamic Modelling, Bahasa Asing Inggris, Jepang, Mandarin dan sebagainya. Pelatihan yang diselenggarakan oleh UPNVJT antara lain: Pasar Modal, Photography, Business Plann, Cyber Marketing, Web. Authoring, Jurnalistik, Broadcasting, Public Speaking, Kultur Jaringan, Pembuatan pupuk organik, Pengendalian Hama Terpadu, TOT Asisten Pelatih Outbound Bela Negara. Pelatihan metodologi penelitian kuantitatif dan kualitatif, pelatihan perbankan, pelatihan perpajakan, pelatihan ekspor-impor, pelatihan Teknologi Tepat Guna.

8. Misi pembelajaran

8.a. Pengembanganpelatihan kompetensi yang diharapkan Evaluasi Diri Institusi Perguruan Tinggi - UPN “Veteran” Jawa Timur, 2016 I - 102 Beberapa pembenahan yang telah dilakukan bertujuan untuk meningkatkan efisiensi manajemen, misalnya penyatuan lembaga penelitian dengan pengabdian masyarakat. Optimalisasi penggunaan ruang kuliah, laboratorium terpadu, mata kuliah pengembangan kepribadian terintegrasi, integrasi pemberian mata kuliah bahasa inggris di pusat bahasa. Efisiensi internal juga dicapai melalui proses pembelajaran yang berkualitas dengan penekanan pada ketercapaian kompetensi mahasiswa sesuai yang telah ditetapkan Misi pembelajaran juga mempertimbangkan ketercapaian efisiensi eksternal yang ditunjukkan dengan indikator keberhasilan mahasiswa dalam mendapatkan pekerjaan