Exploration Drilling AR 2016 PT SAMINDO (e reporting) final 2

136 Laporan Tahunan 2016 PT Samindo Resources Tbk Konlik Vertikal Perseroan telah memberikan wadah dan menjamin Karyawan Perseroan dapat mengeluarkan pendapatnya melalui serikat pekerja. Melalui serikat pekerja, karyawan dapat mengeluarkan keluh kesahnya terkait kebijakan- kebijakan yang telah diterapkan oleh Perseroan. Secara berkala perwakilan serikat pekerja melakukan pertemuan- pertemuan dengan manajemen. Dari hasil pertemuan- pertemuan diharapkan seluruh kebijakan yang diterapkan dapat mewakili seluruh elemen Perseroan. Apabila terjadi konlik antara Perseroan dengan karyawan terkait masalah kebijakan, Perseroan dapat menjadikan serikat pekerja sebagai perantara dengan karyawan. Konlik Horizontal Penanganan konlik horizontal berbeda dengan penanganan konlik vertikal. Panduan penanganan konlik horizontal dijelaskan dalam peraturan perusahaan. Setiap individu yang berada dalam Perseroan dapat menyampaikan setiap permasalahannya kepada atasannya langsung. Vertical Conlict The Company has provides a channel and ensure that the Company’s employees can give their opinion through the worker union. Through the union, the employees can submit their complaints related to the policies that have been applied by the Company. Periodically, the worker union representatives held meetings with the management. From these meetings, it is expected that the policy implemented will represent all of the Company’s elements. In the event of a conlict occurs between the Company and employees related to policy issues, the Company may make the worker union as an intermediary with the employee. Horizontal Conlict Handling a horizontal conlict is diferent with handling a vertical conlict. The horizontal conlict handling guidance described in the Company regulations. Every individual inside the Company may convey any issues to his direct superior. Tanggung Jawab Terhadap Komunitas Responsibility to the Community The Company is not only responsible for creating a sustainable natural environment, but also to create a sustainable community. To create a sustainable community, the Company always try its best to maximize local potentials. The Company also seeks to encourage the creation of superior human resources. Optimization of Local Potential The main Company’s responsibility to the community is to build a community in the Company’s environment. The existence of the Company among the community is expected to have a positive impact. Moreover, with a negative impact on mining operations, the community’s expectations on the Perseroan tidak hanya bertanggung jawab untuk menciptakan lingkungan alam yang berkelanjutan, tetapi juga untuk menciptakan komunitas yang berkelanjutan. Untuk menciptakan komunitas yang berkelanjutan, Perseroan berusaha semaksimal mungkin untuk memaksimalkan potensi-potensi lokal. Perseroan juga berusaha untuk mendorong terciptanya bibit-bibit sumber daya manusia yang unggul. Optimalisasi Potensi Lokal Tanggung jawab Perseroan terhadap komunitas yang paling utama adalah untuk membangun komunitas di lingkungan Perseroan. Keberadaan Perseroan diantara komunitas diharapkan dapat memberikan dampak positif. Terlebih lagi dengan adanya dampak negatif atas kegiatan pertambangan,