RISIKO LAIN ANNUAL REPORT BANK MANDIRI 2013
6. RISIKO LAIN
Disamping risiko-risiko utama, Bank juga memahami adanya risiko-risiko lain yang harus dikelola, antara lain risiko kepatuhan, hukum, reputasi, strategik, teknologi informasi, kompetitor, human resources dan risiko business interruption. Keseluruhan risiko tersebut bersama dengan risiko-risiko utama setiap tahunnya dinilai dan diukur secara top-down oleh manajemen melalui sistem voting Enterprise Risk Assessment. Secara bottom-up juga dilakukan pengukuran melalui Proil Risiko setiap triwulanan. Pengelolaan risiko-risko lain dilakukan melalui Operational Risk Committee serta dilakukan secara langsung oleh unit kerja pendukung, antara lain Compliance Unit, Legal Unit, Corporate Secretary dan IT Operations Unit. Dalam hal risiko hukum, Bank terus berusaha meningkatkan pengendalian risiko hukum, antara lain dengan menempatkan Legal Oicers di Unit-Unit Kerja Kantor Pusat dan Regional Oices yang berkewajiban untuk memastikan setiap kegiatantransaksi telah mendapat kajian dari sisi hukum. Dalam hal risiko stratejik, Bank melakukan review kinerja dan evaluasi kebijakan penyusunan target bisnis dan melakukan langkah-langkah perbaikan dalam rencana strategi dan target bisnis dengan mempertimbangkan kondisi internal dan eksternal, apabila diperlukan. Bank juga terus mengupayakan penguatan implementasi program pendukung pengelolaan kinerja keuangan melalui pengembangan automated budgeting, PMS enhancement, dan pengembangan Executive Information System EIS. Dalam hal risiko kepatuhan, Bank memiliki Code of Conduct sebagai pedoman berperilaku dan merupakan bagian budaya perusahaan corporate culture. Dalam tahap perencanaan strategis, Bank selalu menilai kecukupan kepatuhan terhadap peraturan dan perundang-undangan yang berlaku. Bank juga telah menerapkan sistem rotasi mutasi kepada sebagian karyawan serta pejabat bank secara konsisten dan komprehensif, terutama yang menduduki posisi strategis. Dalam hal risiko reputasi, Bank telah memiliki standar layanan nasabah yang dimonitor secara berkala dan dijadikan sebagai bagian KPI Cabang. Bank memiliki Contact Center sehingga nasabah dapat langsung menyampaikan keluhan dan inquiry mengenai produk dan layanan Bank. Bank juga secara aktif melakukan Corporate Social Responsibility yang dilaksanakan di bidang pendidikan, kesehatan, budaya, olahraga, lingkungan hidup, sarana ibadah dan bantuan korban bencana alam.7. VALIDASI MODEL
Parts
» ANNUAL REPORT BANK MANDIRI 2013
» Pandangan atas Kinerja Keuangan Bank Konsolidasian Pandangan atas Prospek usaha Bank
» Komposisi Dewan Komisaris dan Komite di bawah supervisi Dewan Komisaris
» Transaksi Korporasi ANNUAL REPORT BANK MANDIRI 2013
» Transformasi Budaya Transformasi tahap kedua: Transformasi Bisnis Fokus pada 3 area Utama:
» Program Peningkatan Dana MurahcASA Pengembangan Pegawai dan Leadership
» Inovasi di Sisi Pengembangan Produk, Layanan dan Proses
» Pengembangan Kapasitas Organisasi ANNUAL REPORT BANK MANDIRI 2013
» ORGANISASI SuMBER DAYA MANuSIA KEBIjAKAN PROSEDuR SISTEM DATA
» METODOLOGIMODEL ANALYTIcS ANNUAL REPORT BANK MANDIRI 2013
» PENGELOLAAN RISIKO KREDIT ANNUAL REPORT BANK MANDIRI 2013
» PENGELOLAAN RISIKO PASAR Risiko Pasar – Trading Book
» PENGELOLAAN RISIKO LIKuIDITAS ANNUAL REPORT BANK MANDIRI 2013
» PENGELOLAAN RISIKO OPERASIONAL ANNUAL REPORT BANK MANDIRI 2013
» SIMuLASI KONDISI TERBuRuK STRESS TESTING
» RISIKO LAIN ANNUAL REPORT BANK MANDIRI 2013
» VALIDASI MODEL ANNUAL REPORT BANK MANDIRI 2013
» Good corporate Governance Gift Disclosure Statement
» Risiko Kepatuhan Penerapan Anti Pencucian uang dan Pencegahan Pendanaan Terorisme APu-PPT
» Pengembangan Entitas Anak dan Inisiatif Non Organik Pengembangan Otomasi Laporan
» Penguatan Persepsi Positif Masyarakat dan Pelaksanaan cSR Penguatan fungsi Oice of chief Economist
» Enhancement Metodologi RBA Integrated Assurance combined Assurance
» Risk Mapping continuous Auditing
» Internal Audit capability Model
» MENDuKuNG STRATEGI PENINGKATAN BISNIS SAAT INI cuRRENT BuSINESS IMPROVEMENT
» MENGKOORDINASIKAN PENGEMBANGAN BISNIS MASA DEPAN NEW BuSINESS DEVELOPMENT
» BERPERAN SEBAGAI KATALISATOR DALAM PENGEMBANGAN INISIATIf YANG SIfATNYA LINTAS
» MEMBANTu DIREKSI DALAM PROYEK-PROYEK STRATEGIS LAINNYA
» PENAMBAhAN PENYERTAAN MODAL PADA PT BANK SINAR hARAPAN BALI
» Perspektif Keuangan Perspektif Pelanggan Perspektif Proses Bisnis Internal Perspektif Pengembangan
» Komitmen Tata Kelola Perusahaan Struktur Tata Kelola Perusahaan
» Mekanisme Tata Kelola Perusahaan
» SEVP change Management Oice SEVP consumer finance
» SEVP Internal Audit Penghargaan “Best corporate Governance” dari finance Asia.
» SEVP Transaction Banking Penghargaan “Best corporate Governance” dari finance Asia.
» RETAIL AND SuPPORT EXEcuTIVE cOMMITTEE RSEc
» WhOLESALE EXEcuTIVE cOMMITTEE WEc ASSETS LIABILITIES cOMMITTEE ALcO
» funding Kredit Limit Pengelolaan Risiko Portofolio Banking Book BuSINESS cOMMITTEE
» RISK MANAGEMENT cOMMITTEE ANNUAL REPORT BANK MANDIRI 2013
» huMAN cAPITAL POLIcY cOMMITTEE
» INfORMATION TEchNOLOGY cOMMITTEE ANNUAL REPORT BANK MANDIRI 2013
» cAPITAL SuBSIDIARIES cOMMITTEE ANNUAL REPORT BANK MANDIRI 2013
» Kewenangan dan Tugas dan Tanggung jawab Komite Kredit sesuai SPK per-segmen
» Satuan Kerja Kepatuhan ANNUAL REPORT BANK MANDIRI 2013
» Direktur yang membawahkan fungsi Kepatuhan
» Risiko Likuiditas Risiko Operasional Risiko hukum
» Risiko Stratejik Risiko Kepatuhan Risiko Reputasi
» KEMANDIRIAN KOMuNITAS ANNUAL REPORT BANK MANDIRI 2013
» KEMANDIRIAN EDuKASI DAN KEWIRAuSAhAAN 1 Wirausaha Muda Mandiri
» umum Ikhtisar Data Keuangan Penting
» Laporan Dewan Komisaris dan Direksi Proil Perusahaan
» Analisis dan Pembahasan Manajemen atas Kinerja Perusahaan
Show more