Laporan Tahunan
2013
PT Bank Mandiri Persero Tbk. Laporan Tahunan
2013
PT Bank Mandiri Persero Tbk.
PELAKSANAAN TuGAS DAN fuNGSI DI BIDANG KEPATuhAN
Pelaksanaan fungsi kepatuhan yang telah dilakukan Bank Mandiri diyakini pihak manajemen telah meningkatkan kepercayaan investor dan merupakan nilai tambah bagi para pemegang saham dan stakeholders lainnya.
Pelaksanaan tugas dan tanggung jawab Direktur Kepatuhan telah dilaksanakan dengan baik antara lain tercermin dalam:
1. Good corporate Governance
Bank Mandiri meyakini bahwa upaya meningkatkan kinerja secara berkelanjutan dan komitmen yang kuat dalam menjalankan prinsip-prinsip Good Corporate Governance sangat diperlukan dalam upaya mencapai visi
Bank Mandiri menjadi Indonesia’s Most Admired and Progressive Financial institution.
Sebagai bentuk komitmen dalam memenuhi Peraturan Bank Indonesia No.84PBI2006 tanggal 30 Januari 2006 sebagaimana diubah dengan PBI No.814PBI2006 tanggal 5 Oktober 2006 dan SE BI No.1515
DPNP tanggal 29 April 2013 perihal Pelaksanaan Good Corporate Governance Bagi Bank Umum, maka Bank Mandiri secara rutin telah melakukan Self Assessment Pelaksanaan GCG baik secara individual maupun secara
konsolidasi dengan Perusahaan Anak, dimana hasil self assessment tersebut merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari laporan pelaksanaan GCG. Sejak penilaian periode Juni 2013, penilaian GCG oleh Perusahaan
Anak telah dilaksanakan melalui sistem Risk Proile Extended RPX yang terintegrasi.
Self Assessment pelaksanaan GCG sesuai surat edaran BI yang baru dilakukan secara komprehensif dan terstruktur dengan mengintegrasikan faktor-faktor penilaian ke dalam 3 tiga aspek governance, yaitu
governance structure, governance process, dan governance outcome. Guna memperkuat implementasi GCG serta dalam rangka evaluasi implementasi tersebut, Bank Mandiri secara
rutin ikut serta dalam penilaian GCG yang diselenggarakan oleh pihak independen antara lain The Indonesian Institute for Corporate Governance IICG, dimana Bank Mandiri telah mendapatkan “Predikat Sangat Terpercaya”
selama 7 tujuh tahun berturut-turut sejak tahun 2007. Demikian pula penilaian berskala internasional, Bank Mandiri juga telah memperoleh penghargaan dalam
Asia’s Best Companies for Corporate Governance 2013 dan Asian Corporate Director Recognition Award–Best CEO 2013, yang diselenggarakan oleh Corporate Governance Asia.
2. Gift Disclosure Statement
Bank Mandiri telah memiliki Code of Conduct, yang mengatur pedoman berperilaku antar jajaran Bank dengan pihak eksternal, seperti pemegang saham, perusahaan ailiasi, investor, pelanggan, pemasok, pemerintah,
dan masyarakat. Pedoman ini telah menjadi budaya perusahaan corporate culture yang menghindarkan jajaran Bank Mandiri dari penyalahgunaan jabatan, perilaku conlict of interest dan mengatur hal-hal yang
terkait dengan integritas pegawai. Dalam rangka mengakomodir surat himbauan KPK tanggal 21 Januari 2013 terkait Gratiikasi, Bank telah memperbaharui ketentuan Code of Conduct melalui penyusunan ketentuan Gift
Disclosure Statement yang telah diberlakukan sejak tanggal 2 Juli 2013. Dengan adanya ketentuan internal tersebut diharapkan seluruh jajaran Bank Mandiri dapat memiliki persepsi yang sama terhadap penerimaan
gratiikasi dan dapat segera mengambil tindakan yang sesuai ketentuan.
3. Risiko Kepatuhan
