Perubahan kewajiban imbalan kerja Perubahan

are in the Indonesian language. PT PERTAMINA PERSERO DAN ANAK PERUSAHAAN CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal-tanggal 31 Desember 2007 dan 2006 Disajikan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain PT PERTAMINA PERSERO AND SUBSIDIARIES NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS Years Ended December 31, 2007 and 2006 Expressed in millions of Rupiah, unless otherwise stated

16. TAKSIRAN KEWAJIBAN IMBALAN

KERJA lanjutan

16. ESTIMATED EMPLOYEE

BENEFITS OBLIGATIONS continued

d. Perubahan

kewajiban imbalan kerja lanjutan

d. Changes in employee benefits obligations

continued i Perubahan kewajiban imbalan pasca- kerja lanjutan: i Changes in post-employment benefits obligations continued: Tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2006: For the year ended December 31, 2006: Program imbalan pasti di bawah Dana Pensiun Pertamina Tunjangan Defined kesehatan Program benefit plan pasca-kerja asuransi administered Post- Program Mandiri Guna I under Dana retirement pemulangan Mandiri GunaI Pensiun healthcare PAP Repatriation insurance Jumlah Pertamina benefits PAP costs program Total Saldo awal 1.787.579 18.263.782 8.308.094 206.875 69.274 28.635.604 Beginning balance Biaya imbalan kerja Employee benefits bersih 184.966 1.068.438 1.608.018 18.668 19.055 2.899.145 expense, net Pembayaran 1.246.781 371.256 1.005.763 20.183 22.077 2.666.060 Payments Saldo akhir - Ending balance - Perusahaan 725.764 18.960.964 8.910.349 205.360 66.252 28.868.689 Company ii Perubahan kewajiban imbalan kerja jangka panjang lainnya: ii Changes in other long-term employee benefits obligations: Tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2007: For the year ended December 31, 2007: Masa persiapan Ulang tahun Tunjangan purna karya dinas cuti Pre-retirement Service Annual Jumlah benefits anniversary leave Total Saldo awal 2.352.934 112.431 191.119 2.656.484 Beginning balance Biaya imbalan kerja bersih 191.506 18.729 144.459 354.694 Employee benefits expense, net Pembayaran 235.311 21.923 63.105 320.339 Payments Saldo akhir - Perusahaan 2.309.129 109.237 272.473 2.690.839 Ending balance - Company Tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2006: For the year ended December 31, 2006: Masa persiapan Ulang tahun Tunjangan purna karya dinas cuti Pre-retirement Service Annual Jumlah benefits anniversary leave Total Saldo awal 2.378.316 60.440 137.159 2.575.915 Beginning balance Biaya imbalan kerja bersih 340.218 67.501 113.336 521.055 Employee benefits expense, net Pembayaran 365.600 15.510 59.376 440.486 Payments Saldo akhir - Perusahaan 2.352.934 112.431 191.119 2.656.484 Ending balance - Company Semangat juang bagimu ibu pertiwi laporan tahunan PERTAMINA annual report 2007 are in the Indonesian language. PT PERTAMINA PERSERO DAN ANAK PERUSAHAAN CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal-tanggal 31 Desember 2007 dan 2006 Disajikan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain PT PERTAMINA PERSERO AND SUBSIDIARIES NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS Years Ended December 31, 2007 and 2006 Expressed in millions of Rupiah, unless otherwise stated

16. TAKSIRAN KEWAJIBAN IMBALAN

KERJA lanjutan

16. ESTIMATED EMPLOYEE

BENEFITS OBLIGATIONS continued

e. Asumsi aktuarial

e. Actuarial assumptions

Asumsi-asumsi aktuarial signifikan yang diterapkan dalam perhitungan kewajiban imbalan pasca-kerja dan imbalan kerja jangka panjang lainnya untuk Perusahaan adalah sebagai berikut: Significant actuarial assumptions applied in the calculation of post-employment benefits obligations and other long-term employment benefits for the Company are as follows: 2007 2006 Tingkat diskonto: Discount rate: - Program Asuransi Mandiri Guna I, - Mandiri Guna I Insurance Program, PAP, biaya pemulangan, MPPK, PAP, repatriation costs, MPPK, ulang tahun dinas 10 per tahunyear 10 per tahunyear service anniversary - Tunjangan cuti 9 per tahunyear 9 per tahunyear - Annual leave - Program imbalan pasti - Defined benefits plan administered oleh Dana Pensiun by Dana Pensiun Pertamina, Pertamina, tunjangan post-retirement healthcare kesehatan pasca-kerja 9,5 per tahunyear 9,5 per tahunyear benefits Tingkat pengembalian Return on plan assets: aset program: - Program pensiun 11 per tahunyear 10 per tahunyear - Pension plan - Program asuransi 9 per tahunyear 9 per tahunyear - Insurance plan Kenaikan gaji: 9 per tahunyear 9 per tahunyear Salary increases: Tren biaya kesehatan tahunan: 9 2007-2008: 6 Annual medical expense trend: 2009 dan seterusnya and thereafter: 9 Faktor demografi: Demographic factors: - Tingkat kematian: Group Annuity Mortality 1971 Group Annuity Mortality 1971 - Mortality: GAM 71 GAM 71 - Tingkat cacat: 0,75 dari tingkat kematian 0,75 dari tingkat kematian - Disability: 0.75 of mortality rate 0.75 of mortality rate - Pengunduran diri: 1 pada usia 20 dan 1 pada usia 20 dan - Resignation: berkurang secara linear berkurang secara linear sebesar 0,028 per tahun sebesar 0,028 per tahun sampai usia 55 sampai usia 55 1 at age 20 and 1 at age 20 and linearly decreasing linearly decreasing at 0.028 per annum at 0.028 per annum until 55 years of age until 55 years of age - Pensiun: 100 pada usia pensiun normal 100 pada usia pensiun normal - Pension: 100 at normal retirement age 100 at normal retirement age Usia pensiun normal: 56 tahunyears 56 tahunyears Normal retirement age: Biaya operasional Operational costs of the program pensiun: 3,5 dari pembayaran manfaat 3,5 dari pembayaran manfaat pension plan: 3.5 of benefit payments 3.5 of benefit payments

17. KEWAJIBAN BIAYA

RESTORASI DAN REKLAMASI LINGKUNGAN HIDUP 17. PROVISION FOR ENVIRONMENTAL RESTORATION AND RECLAMATION COSTS Perusahaan dan PT Pertamina EP telah mengakui kewajiban atas penghentian dan restorasi wilayah kerja, pembongkaran dan kewajiban pasca operasi pembebanan kewajiban biaya restorasi dan reklamasi lingkungan hidup - ARO yang berhubungan dengan fasilitas yang terkait dengan aset minyak dan gas. Pada saat menentukan jumlah pencadangan, asumsi dan perkiraan diperlukan sehubungan dengan tingkat diskonto dan perkiraan biaya pembongkaran dan pemindahan seluruh pabrik dari wilayah kerja dan restorasi wilayah kerja tersebut. The Company and PT Pertamina EP have recognized a provision for abandonment and site restoration, dismantling and post operations obligations Asset Retirement Obligations - ARO associated with facilities related to oil and gas properties. In determining the amount of the provision, assumptions and estimates are required in relation to discount rates and the expected cost to dismantle and remove all plant from the site and related site restoration.