Mekanisme Mekanisme Penilaian Kinerja

PENDAMPING DESA 254 | Modul Pelatihan Pratugas Pendamping Desa Tujuan penilaian kinerja pendamping profesional, adalah: 1. Menilai kinerja pendamping profesional berdasarkan tugas pokok dan fungsinya Tupoksi; 2. Menjadi alat ukur peningkatan kinerja dan menjadi bagian dari analisis kebutuhan pelatihan pendamping; 3. Menjadi alat menegakkan aturan pekerjaan; 4. Menjadi dasar yang objektif untuk mempromosikan pendamping tingkat Desa, Kecamatan, dan Kabupaten ke jenjang yang lebih tinggi; 5. Menjadi dasar objektif untuk pemberian peringatan, prasyarat melanjutkan kontrak, dan atau pemutusan hubungan kerja PHK.

C. Mekanisme Penilaian Kinerja

1. Mekanisme

Mekanisme penilaian kinerja pendamping professional disusun sebagai berikut: 1. Penilaian kinerja dilakukan secara hirarkis dari jenjang pemerintahan tingkat KabupatenKota, Provinsi, hingga tingkat Pusat Kementerian Desa, PDT dan Transmigrasi; 2. CamatKasi yang membidangi pendampingan bertanggungjawab: a Melakukan evaluasi kinerja terhadap PD; b Melakukan evaluasi kinerja terhadap PLD; c Bersama PD memfasilitasi “Forum Konsultasi Masyarakat” FKM yang dituangkan dalam Berita Acara. FKM bertujuan untuk memberi penilaian terhadap PLD. Peserta FKM terdiri dari Kades, BPD, tokoh masyarakat dan tokoh perempuan yang dilakukan pada setiap akhir periode evkin; 3. Pemerintah KabupatenKota melalui SKPD yang membidangi pendampingan Desa dibantu Tenaga Ahli di Kabupaten secara kolektif bertanggungjawab: a Melakukan evaluasi kinerja PD; b Mengirim hasil rekap evkin menilai dan mengirimkan rekap evkin PD dan PLD kepada Satker P3MD Provinsi dan; c Mendokumentasikan rekap evkin PD dan PLD yang bertugas di wilayah kabupatennya. 4. Pemerintah Provinsi melalui Sarker P3MD Provinsi bertanggungjawab: a Melakukan evaluasi kinerja TA kabupaten; b Menyusun daftar final dan menandatangani hasil Evkin; PENDAMPING DESA Kementerian Desa Pembangunan Daerah Tertinggal dan Transmigrasi | 255 c Mengirim hasil rekap Evkin TA kabupaten, PD dan PLD kepada Satker P3MD Ditjend PPMD Kementerian Desa PDT dan Transmigrasi dan; d Mendokumentasikan rekap evkin TA, PD dan PLD yang bertugas di wilayah propinsinya. 5. Satker P3MD Ditjend PPMD Kementerian Desa PDT dan Transmigrasi: a Melakukan review dan mengesahkan terhadap rekapitulasi laporan evaluasi kinerja dan rekomendasi yang disusun oleh pemerintah Provinsi. Review ini dimaksudkan untuk menghimpun masukan dan pembelajaran lesson learned ; b Menentukan tindak lanjut rekomendasi evaluasi kinerja yang disampaikan Satker Provinsi; c Melakukan pemantauan terhadap pelaksanaan Evkin.

2. Aspek Penilaian