109
penelitian, maka distribusi jawaban responden mengenai setiap karyawan dapat melaksanakan tugas perusahaan dengan sangat rapi adalah sebagai berikut :
Tabel 4.32 Distribusi Jawaban Responden Mengenai Karyawan Dapat Melaksanakan
Tugas Perusahaan Dengan Sangat Rapi
Frequency Percent
Valid Percent Cumulative
Percent Valid
ragu-ragu 4
9.5 9.5
9.5 Setuju
28 66.7
66.7 76.2
sangat setuju 10
23.8 23.8
100.0 Total
42 100.0
100.0
Sumber : Data diolah, 2015 Berdasarkan tabel 4.32 diatas dapat diketahui bahwa mayoritas responden
yaitu sebanyak 28 orang 66,7 setuju bahwa ketelitian Karyawan PT Inalum dapat meningkatkan prestasi pekerjaan mereka. Selanjutnya, responden yang
berpendapat sangat setuju sebanyak 10 orang 23,8, 4 orang 9,5 berpendapat ragu-ragu, dan tidak ada responden yang berpendapat tidak setuju
maupun sangat tidak setuju. Hasil tabel di atas menunjukan bahwa karyawan PT Inalum dapat
melaksanakan tugas perusahaan dengan sangat rapi. Dinyatakan pada jawaban responden yang mayoritas berpendapat setuju. Hal ini menunjukan bahwa setiap
karyawan telah menyelesaikan pekerjaan dengan rapi.
f. Distribusi Jawaban Responden Mengenai Kerapian Dalam Bekerja
Membuat Karyawan Semangat Dalam Bekerja.
Karyawan yang mengemban tugas dalam pekerjaannya pastilah sangat memperhatikan kerapian dalam bekerja. Kerapian tersebut membuat karyawan
semakin semangat dalam bekerja. Berdasarkan hasil penelitian, maka distribusi
110
jawaban responden kerapian dalam bekerja membuat karyawan semangat dalam bekerja adalah sebagai berikut :
Tabel 4.33 Distribusi Jawaban Responden Mengenai Kerapian Dalam Bekerja
Membuat Karyawan Semangat Dalam Bekerja
Frequency Percent
Valid Percent Cumulative
Percent Valid
ragu-ragu 1
2.4 2.4
2.4 Setuju
29 69.0
69.0 71.4
sangat setuju 12
28.6 28.6
100.0 Total
42 100.0
100.0
Sumber : Data diolah, 2015 Berdasarkan tabel 4.33 diatas dapat diketahui bahwa mayoritas responden
yaitu sebanyak 29 orang 69,0 setuju bahwa kerapian dalam bekerja membuat karyawan PT Inalum semangat dalam bekerja. Selanjutnya, responden yang
berpendapat sangat setuju sebanyak 12 orang 28,6, 1 orang 2,4 berpendapat ragu-ragu, dan tidak ada responden yang berpendapat tidak setuju
maupun sangat tidak setuju. Tabel diatas menunjukan bahwa kerapian dalam bekerja dapat
meningkatkan semangat karyawan PT Inalum dalam pekerjaannya sehingga karyawan dapat melaksanakan tanggung jawab dan tugas mereka dengan efektif
dan efesien.
g. Distribusi Jawaban Responden Mengenai Karyawan Selalu
Mengerjakan Tugas Dengan Tanggung Jawab.
Tanggung jawab terhadap pekerjaan adalah kesadaran akan kewajiban karyawan untuk melaksanakan pekerjaan yang diberikan perusahaan. setiap
karyawan PT Inalum selalu ditanamkan rasa tanggung jawab dalam melaksanakan
111
tugas yang diembannya. Berdasarkan hasil penelitian, maka distibusi jawaban responden mengenai karyawan selalu mengerjakan tugas dengan tanggung jawab
adalah sebagai berikut :
Tabel 4.34 Distribusi Jawaban Responden Mengenai Karyawan Selalu Mengerjakan
Tugas Dengan Tanggung Jawab
Frequency Percent
Valid Percent Cumulative
Percent Valid
Setuju 26
61.9 61.9
61.9 sangat setuju
16 38.1
38.1 100.0
Total 42
100.0 100.0
Sumber : data diolah, 2015 Berdasarkan tabel 4.34 di atas dapat diketahui bahwa mayoritas responden
yaitu sebanyak 26 orang 61,9 setuju bahwa karyawan PT Inalum selalu mengerjakan tugas dengan rasa tanggung jawab. Selanjutnya, responden yang
berpendapat sangat setuju sebanyak 16 orang 38,1, dan tidak ada responden yang berpendapatragu-ragu, tidak setuju maupun sangat tidak setuju.
Hasil tabel menunjukan bahwa setiap karyawan yang bekerja di PT Inalum selalu melaksanakan dan menyelesaikan tugas dengan penuh rasa tanggung jawab
sehingga setiap pekerjaan yang dilaksanakannya selalu bagus dan memuaskan.
h. Distribusi Jawaban Responden Mengenai Rasa Tanggung Jawab Dalam
