90
karyawan PT Inalum pada masa tua karyawan yang telah pensiun. Dana pensiun kemungkinan akan digunakan ataupun disimpan untuk membantu keuangan setiap
karyawan yang sudah tidal bekerja lagi. 4.2.2.2. Deskripsi Variabel Lingkungan Kerja X
2
Deskripsi variabel lingkungan kerja merupakan segala sesuatu hal yang dapat mempengaruhi secara langsung maupun tidak langsung terhadap
organisasi ataupun perusahaan yang akan memberikan dampak baik ataupun buruk terhadap kinerja karyawan. Distriburi responden mengenai variabel
lingkungan kerja meliputi : perlengkapan penerangan lampu pada ruangan sudah memadai, keberhasilan dalam perusahaan membuat nyaman dalam bekerja,
penataan warna ruangan tampat bekerja membuat nyaman, fasilitas yang disediakan cukup lengkap dan memadai, adanya toleransi dalam beribadah,
adanya keamanan lingkungan yang diberikan perusahaan, adanya keamanan dalam kesehatan, ketenangan dalam melakukan pekerjaan, hubungan antara
karyawan dengan pimpinan membantu dalam bekerja, hubungan antara karyawan membantu dalam pekerjaan, ruang gerak diperlukan dalam bekerja sudah
memadai, ruang gerak dalam kantor membuat rasa nyaman dalam bekerja. Distribusi jawaban responden mengenai variabel lingkungan kerja adalah sebagai
berikut :
a. Distribusi Jawaban Responden Mengenai Pelengkapan Penerangan
Lampu Pada Ruangan Sudah Memadai.
Cahaya atau penerangan sangat besar manfaatnya bagi karyawan guna mendapat keselamatan dan kelancaran kerja. Oleh sebab itu perlu diperhatikan
91
adanya penerangan cahaya yang terang tetapi tidak menyilaukan. Cahaya yang kurang jelas, sehingga pekerjaan akan lambat, banyak mengalami kesalahan, dan
pada skhirnya menyebabkan kurang efisien dalam melaksanakan pekerjaan, sehingga tujuan organisasi sulit dicapai. Berdasarkan hasil peneltian, distribusi
jawaban responden mengenai perlengkapan penerangan lampu pada ruangan sudah memadai adalah sebagai berikut :
Tabel 4.16 Distribusi Jawaban Responden Mengenai Perlengkapan Penerangan Lampu
Pada Ruangan Sudah Memadai
Frequency Percent
Valid Percent Cumulative
Percent Valid
Setuju 26
61.9 61.9
61.9 sangat setuju
16 38.1
38.1 100.0
Total 42
100.0 100.0
sumber : data diolah, 2015 Berdasarkan tabel 4.16 menunjukan bahwa mayoritas jawaban adalah
setuju sebanyak 26 responden 61,9, sedangkan jawaban responden yang berpendapat setuju sebanyak 16 responden 38,1. Dan tidak adanya responden
yang berpendapat untuk menjawab ragu-ragu, tidak setuju maupun sangat tidak setuju.
Hasil tabel diatas menyatakan bahwa perlengkapan penerangan lampu pada ruangan di PT Inalum sudah memadai. Dan penerangan tersebut sangat
membantu para karyawan dalam melaksanakan pekerjaannya.
92
b. Distribusi Jawaban Responden Mengenai Kebersihan Dalam Perusahaan Membuat Nyaman Dalam Bekerja.
Kebersihan merupakan unsur utama dalam setiap hal. Khususnya bagi kesehatan, kebersihan dalam perusahaan harusnya diterapkan agar membuat rasa
nyaman dalam bekerja. Berdasarkan hasil penelitian, distribusi jawaban responden mengenai kebersihan dalam perusahaan membuat rasa nyaman dalam bekerja
adalah sebagai berikut :
Tabel 4.17 Distribusi Jawaban Responden Mengenai Kebersihan Dalam Perusahaan
Membuat Rasa Nyaman Dalam Bekerja
Frequency Percent
Valid Percent Cumulative
Percent Valid
ragu-ragu 1
2.4 2.4
2.4 Setuju
23 54.8
54.8 57.1
sangat setuju 18
42.9 42.9
100.0 Total
42 100.0
100.0
Sumber : Data diolah, 2015
Berdasarkan tabel 4.17 diatas menunjukan bahwa tanggapan responden mayoritas berpendapat setuju sebanyak 23 responden 54,8, responden yang
memberikan pendapat sangat setuju sebesar 18 responden 42,9, dan responden dengan pendapat ragu-ragu adalah 1 responden 2,4. Sedangkan tidak adanya
responden yang berpendapat tidak setuju maupun sangat tidak setuju. Hasil tabel di atas menunjuka bahwa kebersihan dalam perusahaan
merupakan kunci terpenting dalam meningkatkan produktivitas pekerjaan serta mampu memberikan kenyamanan selama proses bekerja berlangsung.
93
c. Distribusi Jawaban Responden Mengenai Penataan Warna Ruangan Tempat Bekerja Membuat Rasa Nyaman Dalam Bekerja.
Penataan warna untuk penataan ruangan tempat bekerja berfungsi tidak hanya untuk sekedar menyenangkan mata saja, tetapi mempunyai tujuan lain
misalnya meningkatkan efesiensi kerja, penyembuhan dan mengundang selera, memberikan rasa nyaman dalam bekerja. Berdasarkan hasil penelitian, distribusi
jawaban responden mengenai penataan waarna ruangan tempat kerja membuat rasa nyaman dalam bekerja adalah sebagai berikut :
Tabel 4.18 Distribusi Jawaban Responden Mengenai Penataan Warna Ruangan Tempat
Bekerja Membuat Rasa Nyaman Dalam Bekerja
Frequency Percent
Valid Percent Cumulative
Percent Valid
tidak setuju 2
4.8 4.8
4.8 ragu-ragu
6 14.3
14.3 19.0
Setuju 30
71.4 71.4
90.5 sangat setuju
4 9.5
9.5 100.0
Total 42
100.0 100.0
Sumber : data diolah, 2015
Berdasarkan tabel 4.18 diatas menunjukan bahwa jawaban mayoritas dari responden adalah berpendapat setuju sebanyak 30 responden 71,4, jawaban
responden yang berpendapat ragu-ragu sebesar 6 responden 14,3, responden yang berpendapat sangat setuju sebanyak 4 responden 9,5, dan responden
yang menyatakan tidak setuju sebanyak 2 responden 4,8. Sedangkan tidak adanya reonden yang berpendapat sangat tidak setuju.
Hasil tabel diatas menunjukan bahwa penataan warna di PT Inalum sangat penting untuk meningkatkan produktivitas kinerja karyawan, selain itu juga
94
penataan warna yang tepat dapat memberikan rasa nyaman bagi setiap karyawan yang sedang menjalankan proses pekerjaannya.
d. Distribusi Jawaban Responden Mengenai Fasilitas Yang Disediakan
