89
l. Distribusi jawaban responden mengenai dana pensiun memberikan
kepuasan setelah pensiun bekerja.
Dana pensiun yang diberikan kepada karyawan yang telah menyelesaikan masa kerjanya, dana pensiun tersebut memberikan kepuasan setelah pensiun
bekerja. Dibayarkan sesuai perjanjian sebelum bekerja. Berdasarkan hasil penelitian, distribusi jawaban mengenai dana pensiun yang memberikan kepuasan
setelah pensiun bekerja adalah sebagai berikut :
Tabel 4.15 Distribusi Jawaban Responden Mengenai Dana Pensiun Memberikan
Kepuasan Setelah Pensiun Bekerja
Frequency Percent
Valid Percent Cumulative
Percent Valid
sangat tidak setuju 1
2.4 2.4
2.4 ragu-ragu
3 7.1
7.1 9.5
Setuju 27
64.3 64.3
73.8 sangat setuju
11 26.2
26.2 100.0
Total 42
100.0 100.0
Sumber : data diolah, 2015
Berdasarkan tabel 4.15 menunjukan bahwa mayoritas jawaban responden berpendapat setuju sebesar 27 responden 64,3, responden yang memberikan
pendapat sangat setuju sebanyak 11 responden 26,2, sedangkan responden yang memberikan pendapat ragu-ragu sebesar 3 responden 7,2, dan sangat
tidak setuju adalah 1 responden 2,4. Dan tidak ada yang berpendapat tidak setuju.
Hasil tabel diatas menunjukan bahwa dana pensiun yang diperoleh memberikan kepuasan karyawan setelah pensiun bekerja sangat membantu
90
karyawan PT Inalum pada masa tua karyawan yang telah pensiun. Dana pensiun kemungkinan akan digunakan ataupun disimpan untuk membantu keuangan setiap
karyawan yang sudah tidal bekerja lagi. 4.2.2.2. Deskripsi Variabel Lingkungan Kerja X
2
Deskripsi variabel lingkungan kerja merupakan segala sesuatu hal yang dapat mempengaruhi secara langsung maupun tidak langsung terhadap
organisasi ataupun perusahaan yang akan memberikan dampak baik ataupun buruk terhadap kinerja karyawan. Distriburi responden mengenai variabel
lingkungan kerja meliputi : perlengkapan penerangan lampu pada ruangan sudah memadai, keberhasilan dalam perusahaan membuat nyaman dalam bekerja,
penataan warna ruangan tampat bekerja membuat nyaman, fasilitas yang disediakan cukup lengkap dan memadai, adanya toleransi dalam beribadah,
adanya keamanan lingkungan yang diberikan perusahaan, adanya keamanan dalam kesehatan, ketenangan dalam melakukan pekerjaan, hubungan antara
karyawan dengan pimpinan membantu dalam bekerja, hubungan antara karyawan membantu dalam pekerjaan, ruang gerak diperlukan dalam bekerja sudah
memadai, ruang gerak dalam kantor membuat rasa nyaman dalam bekerja. Distribusi jawaban responden mengenai variabel lingkungan kerja adalah sebagai
berikut :
a. Distribusi Jawaban Responden Mengenai Pelengkapan Penerangan
Kategori