DIFFERENCE DUE TO CHANCE IN EQUITY OF SUBSIDIARIES

The original financial statements included herein are in the Indonesian language PT MNC LAND Tbk DAN ENTITAS ANAK DH PT GLOBAL LAND DEVELOPMENT TBK CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN Untuk Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal-Tanggal 31 Desember 2012 dan 2011 Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain PT MNC LAND Tbk AND SUBSIDIARIES FORMERLY PT GLOBAL LAND DEVELOPMENT TBK NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS Years Ended December 31, 2012 and 2011 Expressed in Rupiah, unless otherwise stated 65 32. IMBALAN PASCA-KERJA lanjutan 32. POST-EMPLOYMENT BENEFITS continued Imbalan Pasca Kerja lanjutan Post Employment Benefits continued Jumlah lima periode tahunan saat ini dan sebelumnya per tahun adalah sebagai berikut: The number of five-year period of the current and previous year are as follows: 2012 2011 2010 2009 2008 Nilai kini liabilitas Imbalan pasti 2.983.689.000 2.054.506.000 1.981.375.000 1.723.972.000 1.724.182.000 Present Value of benefit obligation Nilai wajar aset program - - - - - Far value of plan assets Surplus Defisit 2.983.689.000 2.054.506.000 1.981.375.000 1.723.972.000 1.724.182.000 Surplus deficit Penyesuaian berdasarkan pengalaman imbalan kerja 14.817.000 35.494.000 223.707.000 186.022.000 94.559.000 Experience adjustment on obligation 33. PEMBAYARAN BERBASIS SAHAM 33. SHARE-BASED PAYMENTS Berdasarkan Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa “RUPSLB” Perusahaan tanggal 28 Juni 2008 yang dipertegas kembali keputusan RUPSLB tanggal 29 Juni 2009, 31 Mei 2010, 21 April 2011 dan 7 Mei 2012 sebagaimana tercantum dalam Akta Berita Acara RUPSLB Perusahaan No 45. tanggal 7 Mei 2012 dari Notaris Aryanti Artisari . SH. di Jakarta. Para pemegang saham menyetujui pemberian “Management and Employee Stock Option Program” MESOP yaitu pelaksanaan program kepemilikan saham Perusahaan oleh Management dan Karyawan dengan mengeluarkan saham baru Perusahaan sebanyak-banyaknya 3 dari seluruh modal yang ditempatkan dan disetor penuh atau sebanyak-banyaknya 105.776.785 saham baru. Based on The Company’s Extraordinary General Meeting of Shareholders “EGMoS” dated 28 june 2008 which reconfirm based on the Decision of EGMoS dated June 29, 2009, May 31 2010 , April 21 2011 and May 7, 2012 as stated on the deed of the Company EGMoS no 45 dated May 7, 2012 from Notary Aryanti Artisari, SH, at Jakarta. The shareholders approved to grant “Management and Employee Stock Option Program” MESOP for implementing program of The company’s Share to be own by management and employee with issued new share of the company at a total maximum amount to 3 of the total issued and paid-up capital of the Company or a maximum 105,77,785 new share. Rincian dari Rencana Opsi Saham Karyawan Perusahaan Dan Anak Perusahaan Details of The Employee Share Option Plan Of The Company’s And It Subsidiaries Pelaksanaan MESOP dilakukan dalam 5 tahap yaitu: The exercise of the MESOP will be executed in 5 stages, as follows: Tahap I : dibagikan 21.155.337 lembar saham 20 akan diberikan pada tahun 2008-2010 Tahap II : dibagikan 21.155.337 lembar saham 20 akan diberikan pada tahun 2009-2011 Tahap III : dibagikan 21.155.337 lembar saham 20 akan diberikan pada tahun 2010-2012 Tahap IV : dibagikan 21.155.337 lembar saham 20 akan diberikan pada tahun 2011-2013 Tahap V : dibagikan 21.155.337 lembar saham 20 akan diberikan pada tahun 2012-2014 Phase I : the distribution of 21,155,337 shares 20 will grant at 2008-2010 Phase II : the distribution of 21,155,337 shares 20 will grant at 2009-2011 Phase III : the distribution of 21,155,337 shares 20 will grant at 2010-2011 Phase IV : the distribution of 21,155,337 shares 20 will grant at 2011-2013 Phase V : the distribution of 21,155,337 shares 20 will grant at 2012-2014 Tahap I telah dibagikan tahun 2012 Phase I is already grant on 2012 Yang selanjutnya untuk Tahap II dan Tahap III – V diatas, jumlah hak opsi yang dibagikan dirubah sesuai keterbukaan informasi pada 15 januari 2013 pada surat kabar Sinar Harapan sbb: Further Phase II and III –V, total option right which will grant is change based on Information Disclosure on January 15 2013 on Sinar Harapan news paper as follows: Tahap II : dibagikan 21.155.337 lembar saham 20 akan diberikan pada tahun 2013 - 2014 Tahap III : dibagikan 31.733.005 lembar saham 30 akan diberikan pada tahun 2013 -2014 Tahap IV : dibagikan 31.733.005 lembar saham 30 akan diberikan pada tahun 2014-2015 Phase II : the distribution of 21.155.337 shares 20 will grant at 2013-2014 Phase III : the distribution of 31.733.005 shares 30 will grant at 2013-2014 Phase IV : the distribution of 31.733.005 shares 30 will grant at 2014-2015