Laporan Tahunan 2012 - PT MNC Land Tbk.
118
Tata Kelola Perusahaan Yang Baik
To provide opinions and suggestions to the BOD regarding the annual financial report, the
Company development plan and other important matters;
To keep up with the development of Company activities and in the event that the Company indicates
a tendency towards the downside, to immediately provide suggestions regarding the corrective actions
that must be taken. To provide opinions and suggestions to BOD regarding
other issues that are considered important for the Company’s operations and management.
The BOC within the Company’s office hours is entitled to enter buildings, yards and other places
owned by the Company and is entitled to check any bookkeeping, letters and other evidencial
receipts, goods supply, to check and to compare cash condition for verification needs and other
bonds. The BOC is also entitled to acknowledge any actions that are taken by the BOD, in such
cases, the BOD and any BOD members are compelled to provide the explanation regarding
all matters questioned by BOC members or its expert assistance.
In implementing its duties, the BOC is entitled to obtain explanations from the BOD or any
BOD member regarding all matters required by the BOC.
BOD Meetings at any time are entitled to temporarily dismiss one or more of the BOD
members, in the event that the respective BOD member has acted against Company’s Statutes and
prevailing regulatory legislation or has neglected hisher obligation or any of the Company’s rightful
reason of urgency.
C. Remuneration of The Board of Commissioners
Information relevant to the process for deciding the remuneration of the Board of Commissioners is provided in
section of “The Remuneration Committee”.
D. Meetings of The Board of Commissioners
In 2012, the Board of Commissioners convened 12 t welve joint meetings attended by all
members of the Board of Commissioners and D irec tors with the details of dates and agendas
are as follows: Memberikan pendapat dan saran kepada Direksi
mengenai laporan keuangan tahunan, rencana pengembangan Perseroan dan hal-hal penting
lainnya;
Mengikuti perkembangan kegiatan Perseroan dan dalam hal Perseroan menunjukkan gejala
kemunduran, segera memberi saran mengenai langkah perbaikan yang harus ditempuh;
Memberikan pendapat dan saran kepada Direksi mengenai setiap persoalan lainnya yang dianggap
penting bagi pengelolaan Perseroan.
Dewan Komisaris setiap waktu dalam jam kerja kantor Perseroan berhak memasuki bangunan dan halaman
atau tempat lain yang dikuasai oleh Perseroan dan berhak memeriksa semua pembukuan, surat dan alat
bukti lainnya, persediaan barang, memeriksa dan mencocokkan keadaan uang kas untuk keperluan
veriikasi dan lain-lain surat berharga serta berhak mengetahui segala tindakan yang telah dijalankan
oleh Direksi, dalam hal demikian Direksi dan setiap anggota Direksi wajib untuk memberikan penjelasan
tentang segala hal yang ditanyakan oleh anggota Komisaris atau tenaga ahli yang membantunya.
Dalam menjalankan tugas Dewan Komisaris berhak memperoleh penjelasan dari Direksi atau setiap
anggota Direksi tentang segala hal yang diperlukan oleh Dewan Komisaris.
Rapat Komisaris setiap waktu berhak memberhentikan untuk sementara waktu seorang atau lebih anggota
Direksi dari jabatannya, apabila anggota Direksi tersebut bertindak bertentangan dengan anggaran
dasar Perseroan dan peraturan perundang-undangan yang berlaku atau melalaikan kewajibannya atau
terdapat alasan yang mendesak bagi Perseroan.
C. Remunerasi Dewan Komisaris
Informasi yang relevan dengan proses penetapan remunerasi Dewan Komisaris dapat dilihat pada bagian
Komite Remunerasi.
D. Rapat Dewan Komisaris
Di tahun 2012 Dewan Komisaris telah melakukan 12 dua belas Rapat Gabungan dengan Direksi yang
dihadiri oleh seluruh Anggota Dewan Komisaris dan Direksi dengan perincian tanggal dan agenda sebagai
berikut: a
b
c
2.
3.
4. a
b
c
2.
3.
4.
119
Good Corpoarate Governance 2012 Annual Report - PT MNC Land Tbk.
1 2
3 4
5 6
7 8
9 10
11 12
Januari Februari
Maret April
Mei Juni
Juli Agustus
September Oktober
Nopember Desember
Arahan dan Rencana Kerja 2012 Direction and Work Plan of Year 2012
Pengembangan Sumber Daya Manusia Human Resources Development
Laporan Perkembangan Proyek Project Progress Report
Laporan Managemen Triwulan I 1st Quarter Management Report
Pembahasan Potensi ProyekPengembangan Baru Project PotentialsNew Development Discussion
Laporan Perkembangan Proyek Project Progress Report
Laporan Managemen Triwulan II 2nd Quarter Management Report
Pembahasan Potensi ProyekPengembangan Baru Project PotentialsNew Development Discussion
Laporan Perkembangan Proyek Project Progress Report
Laporan Managemen Triwulan III 3rd Quarter Management Report
Budget dan Rencana Kerja 2013 2013 Budget and Work Plan
Proyek Pengembangan Mandalika Mandalika Development Project
18 15
14 18
16 20
18 15
17 18
14 19
No. Bulan
Month Tanggal
Date Perihal
Subject
MNC Tower Surabaya
