PT PERUSAHAAN GAS NEGARA PERSERO Tbk DAN ANAK PERUSAHAAN
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASI
Tahun yang berakhir pada tanggal-tanggal 31 Desember 2010 dan 2009
Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain PT PERUSAHAAN GAS NEGARA PERSERO Tbk
AND SUBSIDIARIES NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL
STATEMENTS Years ended
December 31, 2010 and 2009 Expressed in Rupiah, unless otherwise stated
97
27. PENSIUN DAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN lanjutan
27. RETIREMENT AND
OTHER EMPLOYEES’
BENEFITS continued d. Imbalan Kerja Jangka Panjang lanjutan
d. Long-term Employee Benefits continued Perusahaan
The Company
Perusahaan mengakui imbalan kesejahteraan karyawan sesuai dengan Undang-undang
Ketenagakerjaan No.
132003 tanggal
25 Maret 2003. Imbalan tersebut tidak didanai. Tabel berikut menyajikan komponen dari
beban imbalan bersih yang diakui dalam laporan laba rugi konsolidasi dan jumlah yang
diakui
dalam neraca
konsolidasi untuk kewajiban imbalan kerja yang dihitung oleh
PT Sienco Aktuarindo
Utama, aktuaris
independen untuk tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2010 dan 2009,
berdasarkan laporannya
masing-masing tanggal 11 Februari 2011 dan 2 Februari 2010.
Perhitungan aktuaris menggunakan metode “Projected Unit Credit” dengan asumsi-asumsi
sebagai berikut: The
Company provides
post-employment benefits based on the provisions of Labor Law
No. 132003
dated March
25, 2003.
The benefits are unfunded. The following tables summarize the components of net benefits
expense recognized in the consolidated statements of income and the amounts
recognized in the consolidated balance sheets for the employees’ benefits liability as calculated
by an independent actuary, PT Sienco Aktuarindo Utama for the years ended
December 31, 2010 and 2009, in its reports dated February 11, 2011 and February 2, 2010.
The actuarial calculation used the “Projected Unit Credit” method which utilized the following
assumptions:
2010 2009
Tingkat Bunga Aktuaria 8.90 per Tahunper Annum 10,70 per Tahunper Annum Actuarial Discount Rate
Tingkat Kematian CSO 1980
CSO 1980 Mortality Rate
Kenaikan Gaji dan Upah 10 per Tahunper Annum 10 per Tahunper Annum Wages and Salaries Increase
Umur Pensiun 56 TahunYears
56 TahunYears Retirement Age
Tingkat Cacat 5 dari Tingkat
1 dari Tingkat Disability Rate
Kematianfrom Mortality Kematianfrom Mortality Rate
Rate
Tabel berikut ini menyajikan komponen beban imbalan kerja karyawan bersih
Perusahaan dan kewajiban kesejahteraan karyawan Perusahaan.
The following
tables summarize
the components
of net
employee benefits
expense and the employee benefits liability of the Company.
a. Beban kesejahteraan karyawan a. Employee benefits expense
2010 2009
Biaya jasa kini 74.974.213.368
44.296.924.350 Current service cost
Biaya bunga 47.579.029.201
42.577.245.150 Interest cost
Amortisasi biaya jasa Amortization of past service
lalu - unvested 23.899.409.778
23.899.409.778 cost - unvested
Amortisasi kerugian aktuaria 4.158.146.835
2.294.699.803 Amortization of actuarial loss
Beban kesejahteraan karyawan 150.610.799.182
113.068.279.081 Employee benefits expense
b. Kewajiban kesejahteraan karyawan b. Employee benefits liability
2010 2009
Nilai kini kewajiban imbalan Present value of employee benefits
pasti 969.517.979.495
486.249.089.779 obligation
Biaya jasa lalu yang belum Unrecognized past service
diakui - unvested 78.428.176.773
102.327.586.552 cost - unvested
Kerugian aktuaria yang belum diakui
482.537.321.265 109.175.722.729 Unrecognized actuarial losses
Kewajiban kesejahteraan karyawan
408.552.481.457 274.745.780.498
Employee benefits liability
PT PERUSAHAAN GAS NEGARA PERSERO Tbk DAN ANAK PERUSAHAAN
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASI
Tahun yang berakhir pada tanggal-tanggal 31 Desember 2010 dan 2009
Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain PT PERUSAHAAN GAS NEGARA PERSERO Tbk
AND SUBSIDIARIES NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL
STATEMENTS Years ended
December 31, 2010 and 2009 Expressed in Rupiah, unless otherwise stated
98
27. PENSIUN DAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN lanjutan
27. RETIREMENT AND
OTHER EMPLOYEES’
BENEFITS continued d. Imbalan Kerja Jangka Panjang lanjutan
d. Long-term Employee Benefits continued Perusahaan lanjutan
The Company continued
c. Mutasi kewajiban diestimasi atas imbalan
kerja
c. The movements in the estimated liabilities
for employee benefits.
Perubahan dalam
kewajiban kesejahteraan karyawan untuk tahun yang
berakhir pada tanggal 31 Desember 2010 dan 2009 adalah sebagai berikut:
The movement in the employee benefits liability for the years ended December 31,
2010 and 2009 are as follows:
2010 2009
Saldo awal 274.745.780.498
181.866.712.029 Beginning balance
Beban kesejahteraan karyawan 150.610.799.182
113.068.279.081 Employee benefits expense
Pembayaran tahun berjalan 16.804.098.223 20.189.210.612
Payments during the year
Saldo akhir 408.552.481.457
274.745.780.498 Ending balance
Pada tahun 2007, Perusahaan melakukan pemutusan
kerja terhadap
dua orang
karyawannya sehubungan
dengan pengangkatan mereka sebagai Direksi. Atas
pemutusan hubungan kerja ini Perusahaan telah
melakukan perhitungan
besaran pembayaran
purna bakti
sebesar Rp1.994.460.164
yang pembayarannya
dilakukan setelah
yang bersangkutan
mengakhiri jabatan
sebagai Direksi
Perusahaan. Sampai
dengan tanggal
23 Maret 2011, Perusahaan belum melakukan pembayaran atas kewajiban tersebut.
In 2007, the Company terminated work agreement with its two employees in relation to
their appointment as Directors. For this termination, the Company calculated the post
retirement
benefit amounting
to Rp1,994,460,164 which will be paid at the end
of their tenure period as the Company’s Directors. Up to March 23, 2011, the Company
has not paid such obligation.
Berdasarkan penilaian manajemen, program asuransi pensiun yang ada dan kebijakan
Perusahaan sehubungan dengan tunjangan akhir masa bakti, cukup untuk menutupi
tunjangan
yang diwajibkan
berdasarkan
Undang-undang No. 132003.
The management of the Company is of the opinion that the existing retirement insurance
plan and the Company’s policy regarding retirement benefits are adequately cover the
benefits required under the Law No. 132003.
Transgasindo membukukan
beban kesejahteraan
karyawan sebesar
Rp6.188.487.426 dan
Rp2.012.724.424 masing-masing untuk tahun yang berakhir
pada 31 Desember 2010 dan 2009 dan mengakui kewajiban diestimasi atas imbalan
kerja masing-masing
sebesar Rp18.830.498.652
USD2.094.372 dan
Rp12.642.008.624 USD1.344.895
pada tanggal-tanggal 31 Desember 2010 dan 2009.
Transgasindo recorded employee benefits expense amounting to Rp6,188,487,426 and
Rp2,012,724,424 for
the years
ended December 31, 2010 and 2009, respectively, and
recorded estimated liability for employees benefits of Rp18,830,498,652 USD2,094,372
and Rp12,642,008,624 USD1,344,895 as of December 31, 2010 and 2009, respectively.
PGNEF, PGASKOM dan PGASSOL tidak membentuk cadangan imbalan pasca kerja
pada tanggal 31 Desember 2010 dan 2009 karena jumlahnya tidak material.
PGNEF, PGASKOM and PGASSOL did not accrue
for employee
benefits as
of December 31, 2010 and 2009 since the amount
is immaterial.
