PT PERUSAHAAN GAS NEGARA PERSERO Tbk DAN ANAK PERUSAHAAN
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASI
Tahun yang berakhir pada tanggal-tanggal 31 Desember 2010 dan 2009
Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain PT PERUSAHAAN GAS NEGARA PERSERO Tbk
AND SUBSIDIARIES NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL
STATEMENTS Years ended
December 31, 2010 and 2009 Expressed in Rupiah, unless otherwise stated
95
27. PENSIUN DAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN lanjutan
27. RETIREMENT
AND OTHER
EMPLOYEES’ BENEFITS continued
a. PT Asuransi Jiwasraya Persero a. PT Asuransi Jiwasraya Persero
Sejak tahun 1991, Perusahaan mempunyai program asuransi kesejahteraan hari tua
kepada seluruh
karyawan tetap
yang memenuhi persyaratan, yang ditetapkan
dalam suatu perjanjian bersama dengan PT Asuransi
Jiwasraya Persero.
Perusahaan telah
membayar seluruh
kewajibannya pada tahun 2008. Since 1991, the Company has an old welfare
program age insurance plan for all its qualified permanent employees, which is covered in a
cooperative agreement with PT Asuransi Jiwasraya Persero. The Company has paid all
of its liabilities in 2008.
b. Yayasan Kesejahteraan
Pegawai Perusahaan Umum Gas Negara
b. Yayasan Kesejahteraan
Pegawai Perusahaan Umum Gas Negara
Perusahaan juga menyediakan tambahan tunjangan kesehatan bagi para pensiun, yang
ditetapkan oleh perjanjian bersama dengan Yayasan
Kesejahteraan Pegawai
Perusahaan Umum Gas Negara Yakaga. Pada tahun 2010 dan 2009 tidak terdapat
pembayaran kepada Yakaga. The Company also provides additional post-
retirement health care benefits for its retired employees, as covered in a cooperative
agreement with
Yayasan Kesejahteraan
Pegawai Perusahaan Umum Gas Negara Yakaga. In 2010 and 2009, there were no
contributions to Yakaga.
luran kepada Yakaga yang terakumulasi mencakup sebesar Rp11,2 milyar untuk dana
sosial, pendidikan dan tunjangan pensiun Iainnya bagi karyawan Perusahaan yang aktif
dan
pensiun, yang
dicadangkan dari
pendapatan Perusahaan untuk periode 1984 sampai dengan 1996, sebelum Perusahaan
menjadi perusahaan
perseroan. luran
tersebut disahkan dengan Surat Dewan Komisaris pada tanggal 30 Juni 1999.
Pada tanggal 31 Desember 2010 dan 2009,
aset bersih
Yakaga adalah
masing-masing sebesar Rp19.466.115.681 dan Rp18.882.961.370.
The accumulated contributions to Yakaga include Rp11.2 billion for social, education and
additional retirement benefits for the Company’s active and retired employees which were
appropriated from the Company’s eamings for the period 1984 up to 1996, prior to the
Company becoming a state-owned limited liability
company. This
contribution was
approved by the Board of Commissioners in its letter dated June 30, 1999. As of December 31,
2010 and 2009, the net assets of Yakaga amounted
to Rp19,466,115,681
and Rp18,882,961,370, respectively.
c. Imbalan Pensiun Iuran Pasti c. Defined Contribution Pension Plan
Sejak Februari
2009, Perusahaan
menyelenggarakan program pensiun iuran pasti untuk seluruh karyawan tetapnya yang
memenuhi syarat yang dananya dikelola oleh Dana
Pensiun Lembaga
Keuangan BNI,
Manulife Indonesia
dan Bringin
Jiwa Sejahtera
yang didirikan
berdasarkan Surat
Keputusan Direksi
No. 002000.KKP.05UM2009
tanggal 6 Februari 2009.
Since February
2009, the
Company established a defined contribution plan for all of
its eligible permanent employees which is managed
by Dana
Pensiun Lembaga
Keuangan BNI, Manulife Indonesia and Bringin Jiwa Sejahtera, the establishment of which was
approved based on Director’s Decision Letter No.
002000.KKP.05UM2009, dated
February 6, 2009.
PT PERUSAHAAN GAS NEGARA PERSERO Tbk DAN ANAK PERUSAHAAN
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASI
Tahun yang berakhir pada tanggal-tanggal 31 Desember 2010 dan 2009
Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain PT PERUSAHAAN GAS NEGARA PERSERO Tbk
AND SUBSIDIARIES NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL
STATEMENTS Years ended
December 31, 2010 and 2009 Expressed in Rupiah, unless otherwise stated
96
27. PENSIUN DAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN lanjutan
27. RETIREMENT
AND OTHER
EMPLOYEES’ BENEFITS continued
c. Imbalan Pensiun Iuran Pasti lanjutan c. Defined
Contribution Pension
Plan continued
Dana pensiun ini didirikan berdasarkan persetujuan dari Menteri Keuangan masing-
masing dalam
Surat Keputusannya
No. KEP.1100KM.171998,
No. KEP.231KM.171994
dan No. KEP.184-KM.171995.
Both the Pension Plan was established based on the approval from the Ministry of Finance in
its Decision Letter No. KEP.1100KM.171998, No. KEP.231KM.171994 and No. KEP.184
KM.171995.
Sumber dana program pensiun berasal dari kontribusi karyawan dan Perusahaan masing-
masing sebesar 5 dan 15 dari penghasilan dasar
pensiun. Beban
pensiun yang
dibebankan pada operasi masing-masing adalah
sebesar Rp17.463.706.917
dan Rp14.928.558.872 untuk tahun yang berakhir
pada tanggal 31 Desember 2010 dan 2009. The fund is contributed by both employees and
the Company with contribution of 5 and 15, respectively, of the basic pension income.
Pension expense charged to operations amounted
to Rp17,463,706,917
and Rp14,928,558,872
for the
years ended
December 31, 2010 and 2009, respectively. Pada
tahun 2009,
Transgasindo menyelenggarakan program pensiun iuran
pasti untuk semua karyawan tetap yang memenuhi syarat, yang didanai melalui iuran
tetap bulanan kepada Dana Pensiun Lembaga Keuangan Bank Rakyat Indonesia dan Bank
Negara Indonesia, yang didirikan berdasarkan persetujuan dari Menteri Keuangan Republik
Indonesia
masing-masing dalam
Surat Keputusannya No. KEP.197KM.62004 dan
No. KEP.1100KM.171998. Sumber dana program pensiun berasal dari kontribusi
karyawan dan Transgasindo masing-masing sebesar 2 dan 6 dari gaji bulanan
karyawan.
Kontribusi yang
dibayarkan Transgasindo pada tahun 2010 dan 2009
sebesar Rp1.782.247.431
dan Rp4.588.917.974 yang diambil dari cadangan
yang dibentuk pada tahun-tahun sebelumnya. In 2009, Transgasindo has defined contribution
pension plan for all of its eligible permanent employees, which is funded through monthly
fixed contributions to Dana Pensiun Lembaga Keuangan DPLK Bank Rakyat Indonesia and
Bank Negara Indonesia, the establishment of which were approved by Ministry of Finance of
the Republic of Indonesia in its Decision Letter No. KEP.197KM.62004 and No. KEP.1100-
KM.171998,
respectively. This
fund is
contributed by
both employees
and Transgasindo with contribution of 2 and 6
of the
employees’ monthly
salaries, respectively.
The contribution
paid by
Transgasindo in 2010 and 2009 amounted to Rp1,782,247,431 and Rp4,588,917,974 taken
from the prior years reserves.
d. Imbalan Kerja Jangka Panjang d. Long-term Employee Benefits
Imbalan kerja jangka panjang pada tanggal 31 Desember 2010 dan 2009 adalah sebagai
berikut: Long-term
employee benefits
as of
December 31, 2010 and 2009 are as follows:
2010 2009
Imbalan pasca kerja Post employees’ benefits
Perusahaan 408.552.481.457
274.745.780.498 The Company
Anak Perusahaan 18.830.496.050
12.642.008.624 Subsidiaries
Sub-jumlah 427.382.977.507
287.387.789.122 Sub-total
Imbalan kesejahteraan karyawan lainnya
1.994.460.164 1.994.460.164
Other employees’ benefits
Jumlah 429.377.437.671
289.382.249.286 Total
