PT PERUSAHAAN GAS NEGARA PERSERO Tbk DAN ANAK PERUSAHAAN
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASI
Tahun yang berakhir pada tanggal-tanggal 31 Desember 2010 dan 2009
Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain PT PERUSAHAAN GAS NEGARA PERSERO Tbk
AND SUBSIDIARIES NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL
STATEMENTS Years ended
December 31, 2010 and 2009 Expressed in Rupiah, unless otherwise stated
96
27. PENSIUN DAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN lanjutan
27. RETIREMENT
AND OTHER
EMPLOYEES’ BENEFITS continued
c. Imbalan Pensiun Iuran Pasti lanjutan c. Defined
Contribution Pension
Plan continued
Dana pensiun ini didirikan berdasarkan persetujuan dari Menteri Keuangan masing-
masing dalam
Surat Keputusannya
No. KEP.1100KM.171998,
No. KEP.231KM.171994
dan No. KEP.184-KM.171995.
Both the Pension Plan was established based on the approval from the Ministry of Finance in
its Decision Letter No. KEP.1100KM.171998, No. KEP.231KM.171994 and No. KEP.184
KM.171995.
Sumber dana program pensiun berasal dari kontribusi karyawan dan Perusahaan masing-
masing sebesar 5 dan 15 dari penghasilan dasar
pensiun. Beban
pensiun yang
dibebankan pada operasi masing-masing adalah
sebesar Rp17.463.706.917
dan Rp14.928.558.872 untuk tahun yang berakhir
pada tanggal 31 Desember 2010 dan 2009. The fund is contributed by both employees and
the Company with contribution of 5 and 15, respectively, of the basic pension income.
Pension expense charged to operations amounted
to Rp17,463,706,917
and Rp14,928,558,872
for the
years ended
December 31, 2010 and 2009, respectively. Pada
tahun 2009,
Transgasindo menyelenggarakan program pensiun iuran
pasti untuk semua karyawan tetap yang memenuhi syarat, yang didanai melalui iuran
tetap bulanan kepada Dana Pensiun Lembaga Keuangan Bank Rakyat Indonesia dan Bank
Negara Indonesia, yang didirikan berdasarkan persetujuan dari Menteri Keuangan Republik
Indonesia
masing-masing dalam
Surat Keputusannya No. KEP.197KM.62004 dan
No. KEP.1100KM.171998. Sumber dana program pensiun berasal dari kontribusi
karyawan dan Transgasindo masing-masing sebesar 2 dan 6 dari gaji bulanan
karyawan.
Kontribusi yang
dibayarkan Transgasindo pada tahun 2010 dan 2009
sebesar Rp1.782.247.431
dan Rp4.588.917.974 yang diambil dari cadangan
yang dibentuk pada tahun-tahun sebelumnya. In 2009, Transgasindo has defined contribution
pension plan for all of its eligible permanent employees, which is funded through monthly
fixed contributions to Dana Pensiun Lembaga Keuangan DPLK Bank Rakyat Indonesia and
Bank Negara Indonesia, the establishment of which were approved by Ministry of Finance of
the Republic of Indonesia in its Decision Letter No. KEP.197KM.62004 and No. KEP.1100-
KM.171998,
respectively. This
fund is
contributed by
both employees
and Transgasindo with contribution of 2 and 6
of the
employees’ monthly
salaries, respectively.
The contribution
paid by
Transgasindo in 2010 and 2009 amounted to Rp1,782,247,431 and Rp4,588,917,974 taken
from the prior years reserves.
d. Imbalan Kerja Jangka Panjang d. Long-term Employee Benefits
Imbalan kerja jangka panjang pada tanggal 31 Desember 2010 dan 2009 adalah sebagai
berikut: Long-term
employee benefits
as of
December 31, 2010 and 2009 are as follows:
2010 2009
Imbalan pasca kerja Post employees’ benefits
Perusahaan 408.552.481.457
274.745.780.498 The Company
Anak Perusahaan 18.830.496.050
12.642.008.624 Subsidiaries
Sub-jumlah 427.382.977.507
287.387.789.122 Sub-total
Imbalan kesejahteraan karyawan lainnya
1.994.460.164 1.994.460.164
Other employees’ benefits
Jumlah 429.377.437.671
289.382.249.286 Total
PT PERUSAHAAN GAS NEGARA PERSERO Tbk DAN ANAK PERUSAHAAN
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASI
Tahun yang berakhir pada tanggal-tanggal 31 Desember 2010 dan 2009
Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain PT PERUSAHAAN GAS NEGARA PERSERO Tbk
AND SUBSIDIARIES NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL
STATEMENTS Years ended
December 31, 2010 and 2009 Expressed in Rupiah, unless otherwise stated
97
27. PENSIUN DAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN lanjutan
27. RETIREMENT AND
OTHER EMPLOYEES’
BENEFITS continued d. Imbalan Kerja Jangka Panjang lanjutan
d. Long-term Employee Benefits continued Perusahaan
The Company
Perusahaan mengakui imbalan kesejahteraan karyawan sesuai dengan Undang-undang
Ketenagakerjaan No.
132003 tanggal
25 Maret 2003. Imbalan tersebut tidak didanai. Tabel berikut menyajikan komponen dari
beban imbalan bersih yang diakui dalam laporan laba rugi konsolidasi dan jumlah yang
diakui
dalam neraca
konsolidasi untuk kewajiban imbalan kerja yang dihitung oleh
PT Sienco Aktuarindo
Utama, aktuaris
independen untuk tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2010 dan 2009,
berdasarkan laporannya
masing-masing tanggal 11 Februari 2011 dan 2 Februari 2010.
Perhitungan aktuaris menggunakan metode “Projected Unit Credit” dengan asumsi-asumsi
sebagai berikut: The
Company provides
post-employment benefits based on the provisions of Labor Law
No. 132003
dated March
25, 2003.
The benefits are unfunded. The following tables summarize the components of net benefits
expense recognized in the consolidated statements of income and the amounts
recognized in the consolidated balance sheets for the employees’ benefits liability as calculated
by an independent actuary, PT Sienco Aktuarindo Utama for the years ended
December 31, 2010 and 2009, in its reports dated February 11, 2011 and February 2, 2010.
The actuarial calculation used the “Projected Unit Credit” method which utilized the following
assumptions:
2010 2009
Tingkat Bunga Aktuaria 8.90 per Tahunper Annum 10,70 per Tahunper Annum Actuarial Discount Rate
Tingkat Kematian CSO 1980
CSO 1980 Mortality Rate
Kenaikan Gaji dan Upah 10 per Tahunper Annum 10 per Tahunper Annum Wages and Salaries Increase
Umur Pensiun 56 TahunYears
56 TahunYears Retirement Age
Tingkat Cacat 5 dari Tingkat
1 dari Tingkat Disability Rate
Kematianfrom Mortality Kematianfrom Mortality Rate
Rate
Tabel berikut ini menyajikan komponen beban imbalan kerja karyawan bersih
Perusahaan dan kewajiban kesejahteraan karyawan Perusahaan.
The following
tables summarize
the components
of net
employee benefits
expense and the employee benefits liability of the Company.
a. Beban kesejahteraan karyawan a. Employee benefits expense
2010 2009
Biaya jasa kini 74.974.213.368
44.296.924.350 Current service cost
Biaya bunga 47.579.029.201
42.577.245.150 Interest cost
Amortisasi biaya jasa Amortization of past service
lalu - unvested 23.899.409.778
23.899.409.778 cost - unvested
Amortisasi kerugian aktuaria 4.158.146.835
2.294.699.803 Amortization of actuarial loss
Beban kesejahteraan karyawan 150.610.799.182
113.068.279.081 Employee benefits expense
b. Kewajiban kesejahteraan karyawan b. Employee benefits liability
2010 2009
Nilai kini kewajiban imbalan Present value of employee benefits
pasti 969.517.979.495
486.249.089.779 obligation
Biaya jasa lalu yang belum Unrecognized past service
diakui - unvested 78.428.176.773
102.327.586.552 cost - unvested
Kerugian aktuaria yang belum diakui
482.537.321.265 109.175.722.729 Unrecognized actuarial losses
Kewajiban kesejahteraan karyawan
408.552.481.457 274.745.780.498
Employee benefits liability
