Berdasarkan Tabel 5.5 dapat dinyatakan bahwa persepsi responden terhadap kinerja LPD memiliki skor rata-rata sebesar 2,50 masuk kategori
sedangcukup baik. Item yang memiliki skor rata-rat tertinggi adalah selalu melakukan dan menjaga efisiensi dalam menjalankan LPD sehingga dapat
bersaing dengan usaha lain Y
2.2
dengan skor rata-rata sebesar 2,60 cukup baik. Sedangkan item yang memiliki skor rata-rata kurang baik tidak ada, ini berarti
rata-rata kinerja LPD di Kabupaten Gianyar adalah sedangcukup baik.
5.4. Hasil Analisis Faktor
Penelitian ini menggunakan empat variabel yaitu; Kompetensi Ketua LPD X1, Motivasi Ketua LPD X2, Budaya Organisasi Y1 dan Kinerja LPD Y2,
yang merupakan unobservable variabel yang diukur dari beberapa indikatoritem pertanyaan. Hasil pengukuran keempat variabel tersebut menggunakan Second
Order Factor Analysis. Hasil analisis faktor terhadap empat variabel tersebut dapat dijelaskan sebagai berikut.
5.4.1. Analisis faktor untuk variabel kompetensi ketua LPD X1
Variabel kompetensi ketua LPD X1 diukur dengan menggunakan empat indikatoritem pertanyaan yaitu; latar belakang pendidikan X1.1, memiliki
sistem nilai atau kejujuran X1.2, memiliki pengetahuan manajemen X1.3 dan memiliki ketrampilan keuangan X1.4. Berikut disajikan hasil analisis faktor
untuk variabel kompetensi ketua LPDX1, seperti terlihat pada Tabel 5.6. Tabel 5.6.
Hasil Analisis Faktor Untuk Variabel Kompetensu Ketua LPD X1 IndikatorItem
Loading Factor Latar belakang pendidikan X1.1
0,912 Memiliki sistem nilai atau kejujuran X1.2
0,915 Memiliki pengetahuan manajemen X1.3
0,921 Memiliki ketrampilan keuangan X1.4.
0,941 Sumber : Data Primer Diolah Lampiran 4
61
Berdasarkan Tabel 5.6. dapat dinyatakan, bahwa empat indikatoritem variabel kompetensi ketua LPD X1 yakni; latar belakang pendidikan X1.1,
memiliki sistem nilai atau kejujuran X1.2, memiliki pengetahuan manajemen X1.3 dan memiliki ketrampilan keuangan X1.4 signifikan sebagai pengukur
variabel kompetensi ketua LPD X1, yang dapat dilihat dari nilai loading factor masing-masing indikator diatas 0,5. Dari nilai loading factor dapat dilihat bahwa
indikatoritem memiliki ketrampilan keuangan X1.4 adalah indikatoritem terkuat sebagai pengukur variabel kompetensi ketua LPD X1 dengan nilai loading factor
0,941.
5.4.2. Analisis faktor untuk variabel motivasi ketua LPD X2
Variabel motivasi ketua LPD X2 diukur dengan menggunakan sembilan indikatoritem pertanyaan yaitu; menyelesaikan tugas dengan kualitas yang tinggi
X2.1, menyelesaikan tugas tepat waktu X2.2, hasil kerja yang optimal X2.3, melaksanakan proses kerja dengan konsekuen X2.4, waktu kerja dipergunakan
untuk kepentingan LPD X2.5, kebijakan yang dibuat mengapresisi kebutuhan bawahanX2.6, kebijakan yang dibuat mengedepankan kepentingan LPD X2.7,
pemecahan masalah dilakukan dengan identifikasi permasalahan X2.8 dan langkah-langkah persuasif dikedepankan sebelum melakukan tindakan tegas
X2.9. Berikut disajikan hasil analisis faktor untuk variabel motivasi ketua LPD X2, seperti terlihat pada Tabel 5.7.
Tabel 5.7. Hasil Analisis Faktor Untuk Variabel Motivasi Ketua LPD X1
