4.8. Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen
Uji validitas dan reliabilitas data penelitian, dilakukan dengan mempergunakan data dari 73 responden. Analisis faktor dipergunakan untuk Uji
validitas data penelitian, yaitu dengan mengkorelasikan jumlah skor faktor dengan skor total Sugiono, 2008. Sedangkan Uji Reliabilitas data penelitian adalah
indeks yang menunjukkan sejauh mana suatu alat ukur dapat dipercaya atau diandalkan. Uji reliabilitas dapat dilihat dari
Cronbach Alpha α dengan skor minimal 0,60.
Uji validitas dan reliabilitas data penelitian ini, merupakan langkah pengecekan ulang cross check tentang validitas dan reliabilitas data dari seluruh
data yang dikumpulkan untuk masing-masing indikator. Apabila masing-masing indikator masuk dalam katagori valid dan reliabel maka masing-masing indikator
tersebut dapat dipergunakan untuk mengkonstruk membentuk masing-masing variabel. Hasil uji validitas dan reliabilitas data penelitian untuk masing-masing
variabel dapat diuraikan sebagai berikut.
4.8.1. Uji validitas
Analisis faktor konfirmatori terhadap item pengukuran masing-masing variabel dengan keseluruhan item pernyataan yang valid, dengan nilai faktor
loading tinggi mengelompok menjadi satu. Metode ekstraksi Principal Axis Factoring menghasilkan 1 variabel dengan nilai Kaiser-Mayer-Olkin KMO
0,50, dengan Nilai Variance Explained total seperti yang terlihat pada Tabel 4.2.
47
Tabel 4.2. Hasil Uji Validitas Data Penelitian
Variabel Item
Factor Loading
Nlai Kritis
KMO Variance
Explained Keterangan
Kompetensi Ketua LPD
X1 X
1.1
0,912 0,50
0,750 85,095
Valid X
1.2
0,915 Valid
X
1.3
0,921 Valid
X
1.4
0,941 Valid
Motivasi Ketua LPD X2
X
2.1
0,963 0,50
0,824 88,740
Valid X
2.2
0,893 Valid
X
2.3
0,924 Valid
X
2.4
0,958 Valid
X
2.5
0,971 Valid
X
2.6
0,966 Valid
X
2.7
0,923 Valid
X
2.8
0,906 Valid
X
2.9
0,970 Valid
Budaya Organisasi LPD
Y1 Y
1.1
0,956 0,50
0,868 87,265
Valid Y
1.2
0,907 Valid
Y
1.3
0,913 Valid
Y
1.4
0,956 Valid
Y
1.5
0,937 Valid
Kinerja LPD Y2
Y
2.1
0,942 0,50
0,801 86,211
Valid Y
2.2
0,872 Valid
Y
2.3
0,949 Valid
Y
2.4
0,937 Valid
Y
2.5
0,940 Valid
Sumber: Data Primer Diolah Lampiran 4
Berdasarkan Tabel 4.2 dapat dilihat bahwa variabel kompetensi ketua
LPD, motivasi ketua LPD, budaya organisasi LPD dan kinerja LPD masing- masing memiliki nilai Kaiser-Meyer-Olkin KMO 0,50 sehingga dapat
dinyatakan bahwa data hasil penelitian tersebut valid.
48
Kategori