No Uraian
Jumlah Prosentase
4 Lamanya Menjabat Ketua
5 37
50,7 6 – 10
34 46,6
10 2
2,7 Jumlah
73 100,0
Sumber : Data Primer Diolah, 2014 Lampiran 5 Berdasarkan data Tabel 5.1 dapat dinyatakan bahwa responden
berdasarkan jenis kelamin, didominasi oleh laki-laki sebanyak 51 orang 69,9, sedangkan sisanya adalah perempaun sebanyak 22 orang 30,1 . Dari sisi
tingkat pendidikan, Diploma sebanyak 26 orang 35,6, Sarjana sebanyak 24 orang 32,9, dan yang berpendidikan SLTA relatif banyak yakni sebesar 23
orang 31,5. Dari sisi umurusia dapat dinyatakan bahwa responden yang berumur 35 -
45 tahun adalah paling banyak yakni 47 orang 64,40 dibandingkan dengan responden yang berumur 46 – 56 tahun yakni sebanyak 22 orang 30,1, yang
berumur diatas 56 tahun sebanyak 2 orang 2,7, dan yang berumur dibawah 35 Tahun sebanyak 2 orang 2,7. Dari sisi lamanya masa kerja responden,
didominasi oleh responden dengan lamanya masa kerja kurang atau sama dengan 5 tahun sebanyak 37 orang 50,7, sedangkan yang lamanya masa kerja 6 – 10
tahun sebanyak 34 orang 46,6, dan yang lamanya berusaha lebih dari 10 tahun sebanyak 2 orang 2,7.
5.3. Deskripsi Variabel Penelitian
Deskripsi variabel penelitian dilakukan untuk mendapatkan persepsi responden terhadap pernyataan yang diberikan terkait dengan variabel-variabel
penelitian yang digunakan. Analisis deskriptif dilakukan atas persentase jawaban responden terhadap pernyataan penelitian dengan menggunakan nilai rerata
mean dari setiap indikator yang diajukan untuk menggambarkan persepsi seluruh responden. Berdasarkan nilai rerata mean tersebut, selanjutnya
dilakukan interprestasi persepsi responden dengan menggunakan kriteria three- box method Ferdinand, 2006, yaitu 1,0 – 2,3 = rendahkurang baik, 2,4 – 3,7 =
sedangcukup baik, dan 3,8 – 5,0 = tinggisangat baik. Berdasarkan kriteria tersebut ditentukan kategori persepsi responden terhadap variabel-variabel dalam
penelitian. 56
5.3.1 Deskripsi kompetensi Ketua LPD
Dalam penelitian ini digunakan empat indikatoritem pernyataan yang berkaitan dengan kompetensi ketua LPD yakni; latar belakang pendidikan X1.1,
memilikimemahami system nilai atau kejujuran X1.2, memiliki pengetahuan manajemen dan mampu mengaplikasikannya X1.3, memiliki ketrampilan
keuangan X1.4, Persepsi responden terhadap kompetensinya sebagai ketua LPD terlihat seperti Tabel 5.2.
Tabel 5.2. Persepsi Responden Terhadap Variabel Kompetensi Ketua LPD X1
Item Frekuensi Jawaban
Rata- Rata
Keterangan STS
TS N
S SS
Saya memiliki latar belakang pendidikan yang berkaitan
dengan perbankan atau ekonomi untuk memajukan dan
mengelola LPD X
1.1
24 14
21 11
3 2,38
Kurang Baik
Saya memiliki memahami sistem nilai atau kejujuran
tertentu untuk mengelola LPD X
1.2
12 31
15 10
5 2,52
Cukup Baik
Saya memiliki pengetahuan manajemen dan
mengaplikasikannya untuk mendukung pengelolaan LPD
X
1.3
18 22
9 20
4 2,59
Cukup Baik
Saya memiliki ketrampilan keuangan untuk mendukung
pengelolaan LPD X
1.4
. 23
19 16
4 11
2,47 Cukup
Baik Rata-Rata Skor X1
2,49 Cukup
Baik
Sumber : Data Primer Diolah Lampiran 6 Berdasarkan Tabel 5.2 dapat dinyatakan bahwa persepsi responden
terhadap kompetensinya sebagai ketua LPD memiliki skor rata-rata sebesar 2,49 masuk kategori sedangcukup baik. Item yang memiliki skor rata-rata tertinggi
adalah memiliki pengetahuan manajemen dan mengaplikasikannya untuk mendukung pengelolaan LPD X
1.3
yakni sebesar 2,59 cukup baik. Sedangkan item yang memiliki skor rata-rata kurang baik adalah memiliki latar belakang
pendidikan yang berkaitan dengan perbankan atau ekonomi untuk memajukan dan mengelola LPD X
1.1
yakni dengan skor rata-rata sebesar 2,38. 57
