kategori sedangcukup baik. Item yang memiliki skor rata-rata tertinggi adalah selalu berusaha memberikan penghidupan yang layak pada karyawan dalam
melaksanakan usahanya Y
1.5
yakni sebesar 2,60 cukup baik. Sedangkan item yang memiliki skor rata-rata kurang baik adalah selalu yakin atau komit untuk
melayani nasabah dengan kejujuran Y
1.2
dan memisahkan secara jelas keuangan LPD dengan keuangan untuk kepentingan pribadi Y
1.4
dengan skor rata-rata masing-masing sebesar 2,29.
5.3.4 Deskripsi kinerja LPD
Dalam penelitian ini digunakan lima indikatoritem pernyataan yang berkaitan dengan kinerja LPD yakni; eksistensi usaha selama ini tetap baik dan
selalu dijaaga Y2.1, efisiensi dalam menjalankan LPD selalu dilakukan dan dijaga sehingga mampu bersaing Y2.2, volume penjualan dari usaha selalu
meningkat dari waktu-kewaktu sehingga dapat menguasai pasar Y2.3, keuntungan LPD selalu meningkat Y2.4 dan sebagian besar keuntungan LPD
diinvestasikan untuk kemajuan LPD Y2.5. Persepsi responden terhadap kinerja LPD terlihat seperti Tabel 5.5.
Tabel 5.5. Persepsi Responden Terhadap Variabel Kinerja LPD Y2
Item Frekuensi Jawaban
Rata- Rata
Keterangan STS
TS N
S SS
Saya menyatakan bahwa eksistensi usaha saya selama ini
tetap baik dan selalu dijaga, sehingga tidak mengalami
kebangkrutan Y
2.1
18 24
18 10
3 2,40
Cukup Baik
Saya menyatakan bahwa efisiensi dalam menjalankan
LPD dilakukan dan selalu di jaga, sehingga dapat bersaing
dengan usaha lain Y
2.2
18 22
10 17
6 2,60
Cukup
Baik
Saya menyatakan bahwa volume penjualan dari usaha
selalu meningkat dari waktu- kewaktu, sehingga dapat
menguasai pangsa pasar yang lebih banyak Y
2.3
21 21
12 8
11 2,55
Cukup Baik
Saya menyatakan bahwa keuntungan LPD selalu
meningkat Y
2.4
24 12
18 11
8 2,55
Cukup Baik
Saya menyatakan bahwa sebagian besar keuntungan LPD
diinvestasikan untuk kemajuan LPD Y
2.5
17 25
18 11
2 2,40
Cukup Baik
Rata-Rata Skor Y2 2,50
Cukup Baik
Sumber : Data Primer Diolah Lampiran 6 60
Berdasarkan Tabel 5.5 dapat dinyatakan bahwa persepsi responden terhadap kinerja LPD memiliki skor rata-rata sebesar 2,50 masuk kategori
sedangcukup baik. Item yang memiliki skor rata-rat tertinggi adalah selalu melakukan dan menjaga efisiensi dalam menjalankan LPD sehingga dapat
bersaing dengan usaha lain Y
2.2
dengan skor rata-rata sebesar 2,60 cukup baik. Sedangkan item yang memiliki skor rata-rata kurang baik tidak ada, ini berarti
rata-rata kinerja LPD di Kabupaten Gianyar adalah sedangcukup baik.
5.4. Hasil Analisis Faktor
Penelitian ini menggunakan empat variabel yaitu; Kompetensi Ketua LPD X1, Motivasi Ketua LPD X2, Budaya Organisasi Y1 dan Kinerja LPD Y2,
yang merupakan unobservable variabel yang diukur dari beberapa indikatoritem pertanyaan. Hasil pengukuran keempat variabel tersebut menggunakan Second
Order Factor Analysis. Hasil analisis faktor terhadap empat variabel tersebut dapat dijelaskan sebagai berikut.
5.4.1. Analisis faktor untuk variabel kompetensi ketua LPD X1
Variabel kompetensi ketua LPD X1 diukur dengan menggunakan empat indikatoritem pertanyaan yaitu; latar belakang pendidikan X1.1, memiliki
sistem nilai atau kejujuran X1.2, memiliki pengetahuan manajemen X1.3 dan memiliki ketrampilan keuangan X1.4. Berikut disajikan hasil analisis faktor
untuk variabel kompetensi ketua LPDX1, seperti terlihat pada Tabel 5.6. Tabel 5.6.
Hasil Analisis Faktor Untuk Variabel Kompetensu Ketua LPD X1 IndikatorItem
Loading Factor Latar belakang pendidikan X1.1
0,912 Memiliki sistem nilai atau kejujuran X1.2
0,915 Memiliki pengetahuan manajemen X1.3
0,921 Memiliki ketrampilan keuangan X1.4.
0,941 Sumber : Data Primer Diolah Lampiran 4
61
