Pekerjaan sosial Pelayanan-pelayanan Orang Dewasa

504 perbedaan-perbedaan yang tajam. Sebagai contoh, perbedaan-perbedaan terjadi antara kebudayaan yang satu dengan kebudayaan lain dalam sejauhmana keterbukaan mereka dalam mengungkapkan rasa berkabung mereka. Memahami perbedaan-perbedaan kebudayaan membantu mencegah asumsi-asumsi etnosentris bahwa pengalaman seseorang dengan perkabungan memberikan suatu landasan data yang valid untuk memahami pengalaman orang lain. Mungkin saja suatu kebudayaan menganggap normal tetapi kebudayaan lain menganggapnya sebagai penyimpangan.

5. Pekerjaan sosial

industri Banyak tantangan yang dialami oleh lanjut usia nampak di tempat kerja dan, pada akhirnya, isu-isu yang berkaitan dengan pekerjaan dapat menciptakan masalah- masalah atau ketegangan tambahan di dalam kehidupan mereka. Sebagai contoh, kecanduan, krisis keluarga, kekerasan dalam rumahtangga, dan isu-isu pengasuhan anak-anak yang masih dalam tanggungan semuanya cenderung mempengaruhi produktivitas dan stres yang berkaitan dengan pekerjaan, dan adanya atau tidak adanya kebijakan-kebijakan pekerjaan yang seperti keluarga-teman semuanya cenderung mempengaruhi kehidupan keluarga. Karena demikian pentingnya pekerjaan di adal kehidupan orang dewasa, bisnis dan industri sering merespons terhadap kebutuhan-kebutuhan karyawannya melalui program-program bantuan karyawan. Para majikan mengemban lebih banyak tanggung jawab bagi kesejahteraan karyawan melalui dukungan mereka terhadap program-program bantuan karyawan. Pekerjaan sosial industri occupational social work memainkan suatu peran yang penting dalam program- program bantuan karyawan. Pekerjaan sosial industri merupakan “bidang praktek dimana pekerja sosial mengusahakan pemenuhan kebutuhan-kebutuhan kemanusiaan dan sosial karyawan di dalam dunia kerja dengan cara merancang dan melaksanakan intervensi- intervensi yang sesuai untuk menjamin individu-individu dan lingkungan-lingkungan yang lebih sehat” Googins Di unduh dari : Bukupaket.com 505 Godfrey, 1985: 396, dalam DuBois Miley, 2005: 412. Isu-isu pekerja sosial industri bergerak melampaui isu-isu perilaku-perilaku masalah individu hingga isu-isu “perubahan organisasi dan lingkungan untuk mendorong organisasi-organisasi dan masyarakat yang lebih sehat dan menyehatkan” Smith Gould, 1993: 9, dalam DuBois Miley, 2005: 412. Untuk berfungsi secara efektif, pekerja sosial industri membtuhkan pengatahuan khusus tentang: x Makna psikologis suatu pekerjaan x Stres dan kejenuhan yang berkaitan dengan pekerjaan x Dampak dari struktur dan program-program organisasi terhadap keberfungsian sosial x Kecanduan di tempat kerja dan konseling penyalahgunaan obat-obat terlarang x Pensiun dan perencanaan pensiun x Implikasi psikologis dari pemutusan hubungan kerja atau pengangguran x Peraturan perundang-undangan yang berkaitan dengan pekerjaan

B. Kekerasan Pasangan Intim