commit to user
karyawan dan keluarganya. Berkat kemajuan sistem informasi yang didukung oleh data yang akurat dan lebih cepat tentu sangat mendukung pelaksanaan kerja
karyawan bagian SDM. Namun demikian, berdasarkan pengamatan peneliti dalam penerapan
aplikasi sistem informasi sumber daya manusia, masih ada beberapa kendala yaitu pertama, sebagian besar para karyawan di Kantor Pos Surakarta tidak melaporkan
data pribadi secara lengkap. Padahal aplikasi sistem informasi sumber daya manusia tidak bisa memproses jika input data yang dimasukkan kurang lengkap.
Kedua, adanya antivirus yang jarang diupdate menyebabkan banyak virus masuk dalam komputer, dan terakhir kurangnya tenaga ahli di bidang komputer.
Sehubungan dengan latar belakang di atas, maka peneliti tertarik untuk
meneliti lebih dalam tentang “Peranan Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Dalam Mendukung Pelaksanaan Kerja Karyawan Bagian Sumber
Daya Manusia Pada PT. Pos Indonesia Persero Surakarta Tahun 2011”.
B. Rumusan Masalah
Masalah merupakan hambatan atau rintangan yang muncul pada suatu bidang dan perlu dipecahkan. Suatu masalah yang muncul tidak dapat diabaikan
begitu saja, akan tetapi perlu diperhatikan dan dipertimbangkan lebih mendalam dalam pemecahannya.
Peneliti diharapkan dalam memandang suatu masalah bukan sebagai suatu kesulitan yang manghambat, tetapi merupakan sesuatu yang harus dicarikan
cara pemecahan masalah tersebut. Dari latar belakang masalah di atas, peneliti memberikan perumusan masalah sebagai berikut :
1. Bagaimana peranan sistem informasi sumber daya manusia dalam
mendukung pelaksanaan kerja karyawan bagian Sumber Daya Manusia pada PT. Pos Indonesia Persero Surakarta tahun 2011 ?
2. Bagaimana dampak sistem informasi sumber daya manusia dalam
mendukung pelaksanaan kerja karyawan bagian Sumber Daya Manusia pada PT. Pos Indonesia Persero Surakarta tahun 2011 ?
commit to user
C. Tujuan Penelitian
Menurut Suharsini Arikunto 1998:49 bahwa “Tujuan penelitian adalah suatu rumusan kalimat yang menunjukkan adanya sesuatu hal yang diperoleh
setelah penelitian selesai”. Dalam setiap kegiatan penelitian, seseorang sudah pasti mempunyai maksud dan tujuan yang ingin dicapai, yang telah ditetapkan
terlebih dahulu sebelum melaksanakan kegiatan penelitiannya. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah sebagai berikut :
1. Untuk mengetahui peranan sistem informasi sumber daya manusia dalam
mendukung pelaksanaan kerja karyawan bagian Sumber Daya Manusia pada PT. Pos Indonesia Persero Surakarta tahun 2011.
2. Untuk mengetahui dampak sistem informasi sumber daya manusia dalam
mendukung pelaksanaan kerja karyawan bagian Sumber Daya Manusia
pada PT. Pos Indonesia Persero Surakarta tahun 2011.
D. Manfaat Penelitian
Penelitian ini dilakukan dengan harapan dapat menghasilkan informasi yang rinci, akurat, dan aktual yang dapat memberikan manfaat dalam menjawab
permasalahan yang sedang diteliti. Selain diharapkan mempunyai manfaat teoritis untuk mengembangkan ilmu lebih lanjut ataupun dalam bentuk kegunaan praktis
yang menyangkut pemecahan-pemecahan masalah yang aktual. Adapun manfaat dari penelitian ini adalah :
1. Manfaat Teoritis
a. Untuk menambah dan memperluas ilmu pengetahuan terutama di bidang
sistem informasi sumber daya manusia dalam mendukung pelaksanaan kerja karyawan.
b. Untuk mendukung teori-teori yang sudah ada sehubungan dengan
masalah yang dibahas yaitu tentang peranan sistem informasi sumber daya manusia dalam mendukung pelaksanaan kerja karyawan.
commit to user
2. Manfaat Praktis
a. Sebagai bahan masukan bagi pimpinan dalam mengambil keputusan.
b. Sebagai bahan masukan dalam menentukan kebijakan tentang sistem
informasi sumber daya manusia dalam rangka mendukung pelaksanaan kerja karyawan.
c. Sebagai dasar acuan dalam melaksanakan penelitian sejenis secara
mendalam.
commit to user
BAB II LANDASAN TEORI
A. Tinjauan Pustaka
