6. Gambaran Komitmen Karyawan pada Organisasi Subjek Penelitian
Berikut gambaran komitmen karyawan pada organisasi berdasarkan nilai empirik dari subjek penelitian.
Tabel 41 Gambaran Skor Komitmen Karyawan pada Organisasi
Berdasarkan Nilai Empirik
Variabel N
Minimum Maximum
Mean Std. Deviation
Komitmen Organisasi 412
51 93
71.30 7.90
Valid N listwise 412
Berdasarkan tabel 41 diperoleh nilai mean empirik sebesar 71.3 dengan nilai minimum 51 dan nilai maksimum 93. Selanjutnya juga akan dilihat nilai hipotetik
dari skala komitmen karyawan pada organisasi sebagaimana terlihat pada tabel 42 berikut :
Tabel 42 Gambaran Skor Komitmen Karyawan pada Organisasi
Berdasarkan Nilai Hipotetik
Variabel N
Minimum Maximum
Mean Std. Deviation
Komitmen Organisasi 412
20 100
60 13.33
Berdasarkan tabel 42 terlihat bahwa nilai mean hipotetik sebesar 60 dengan nilai minimum 20 dan nilai maksimum 100. Nilai ini akan digunakan untuk kategorisasi
tingkat komitmen organisasi karyawan berdasarkan model distribusi normal. Perbandingan nilai mean empirik dan mean hipotetik dari skala komitmen
karyawan pada organisasi adalah 71.30 dan 60, dimana mean empirik lebih tinggi dibandingkan dengan mean hipotetik. Hal ini berarti bahwa rata-rata subjek
penelitian memiliki komitmen karyawan pada organisasi dalam kategorisasi tinggi. Selanjutnya akan dilakukan pengelompokkan skor komitmen organisasi
karyawan sesuai dengan model distribusi normal untuk 3 jenjang dengan kategori sebagai berikut :
Universitas Sumatera Utara
Tabel 43 Norma Kategorisasi Komitmen Karyawan pada Organisasi
Rentang Nilai Kategori
X -1 SD + M Rendah
-1 SD + M X 1 SD + M
Sedang 1 SD + M
X Tinggi
Berdasarkan tabel 43 dapat diperoleh kategorisasi skor komitmen karyawan pada organisasi subjek penelitian sebagai berikut :
Tabel 44 Kategorisasi Skor Komitmen Karyawan pada Organisasi Subjek Penelitian
Variabel Rentang Nilai
Kategori Frekuensi
Persentase
Komitmen Karyawan
pada Organisasi
X 47 Rendah
0.00 47
≤ X 73 Sedang
229 55.58
X ≥ 73
Tinggi 183
44.42 Total
412 100
Berdasarkan tabel 44 terlihat bahwa subjek penelitian yang memiliki komitmen organisasi tinggi sebanyak 183 orang 44.42 dan subjek yang memiliki komitmen
organisasi sedang sebanyak 229 orang 55.58, sementara itu tidak ada subjek penelitian dengan komitmen organisasi rendah.
7. Gambaran Dukungan Organisasi Subjek Penelitian
Kategori