Metode Kerja Kelompok Macam-macam Metode Mengajar
Faktor-faktor yang mempengaruhi hasil kerja kelompok ada bermacam- macam, yaitu :
a. Kecerdasan pelajar.
Kelompok yang terdiri dari pelajar-pelajar yang cerdas-cerdas akan lebih berhasil daripada kelompok pelajar yang sedangkurang karena mereka dapat membuat
rencana yang tepat, mengumpulkan fakta-fakta dengan cepat serta menarik kesimpulan-kesimpulan.
b. Hubungan antar anggota kelompok.
Apabila hubungan antar anggota, anggota dengan pimpinan kelompok tidak baik misalnya saling curiga mencurigai, tidak saling percaya, maka perasaan kelompok
dan tanggung-jawab tidak akan terbentuk dan juga tidak terwujud. Akibat dari itu semua anggota-anggota akan bekerja sendiri-sendiri, dan hasil-hasil perorangan
itu tidak dapat atau sukar sekali mempersatukannya karena garis besar atau pokok-pokok yang diikuti juga tidak sama.
c. Asing atau tidaknya masalah atau bahan atau tugas yang dipelajari atau
dikerjakan. Apabila masalah ataupun tugas atau bahan yang harus dipecahkan ataupun
dikerjakan atau dipelajari itu tidak biasa dihadapi maka ada kemungkinan pola-pola dan cara-cara bekerja serta pengalaman atau pengetahuan yang telah dikuasai tidak
dapat dipakai yang mana ini mungkin mengakibatkan tidak terwujudnya tujuan. d.
Motif atau dorongan yang ada pada pelajar. Sesuatu yang dipandang tidak berguna, sesuatu yang tidak sesuai dengan minat
serta kebutuhan pelajar tentu mengurangi aktivitas pelajar. Dengan kurangnya aktivitas ini maka hasil yang diperoleh juga tentu tidakkurang baik.
e. Kesukaran bahan.
Jika bahan sukar dipelajari. maka hasil belajar akan sedikit. f.
Pimpinan kelompok. Pimpinan yang membagi tugas tidak adil, tidak efisien tidak sesuai dengan minat
dan kernampuan, tidak tepat, tidak mengarahkan anggota-anggota, tidak menolong anggota-anggota yang membutuhkan pertolongan, maka hasil
kelompoknya tidak atau kurang baik. g.
Persaingan yang sehat antar kelompok Setelah diketahui arti dari Metode Kerja Kelompok, manfaat dan atau kebaikan-
kebaikan metode ini, jalannya pengajaran dengan Metode Kerja Kelompok serta faktor-faktor yang mempengaruhi hasil kerja kelompok, maka kita perlu
membicarakan tentang jenis-jenis kerja kelompok dan dasar-dasar yang dipakai untuk membentuk kelompok-kelompok.
h. Apabila ditinjau dari banyaknya anggota kelompok maka ada kelompok kecil dan
ada kelompok besar. i.
Kelompok kecil biasanya beranggotakan 2-3 orang, sedangkan kelompok yang ideal biasanya beranggotakan 5-7 orang, sudah termasuk pemimpin karena
pimpinan merangkap sebagai anggota.