8 Kepeminpinan Kepemimpinan adalah proses memengaruhi atau memberi
Trend MSDM Masa Depan 117
menjawabnya hanya dengan beberapa kalimat: pondasi dari kepemimpinan yang efektif adalah berpikir berdasar misi organisasi,
mendefinisikannya dan menegakkannya, secara jelas dan nyata. Proses seperti itu bisa diatasi dan diminimalisasikan jika kita
bisa membangun suatu kepemimpinan nasional yang kuat seperti yang terjadi di beberapa negara Asia dan Amerika Latin. Rusia,
misalnya, negara adidaya karena pemimpin bisa menjinakkan liberalisasi politik dan ekonomi yang telanjur dibuka Mikhail S.
Gorbachev.
Pucuk pimpinan yang kuat bisa terbentuk dengan dua syarat utama. Pertama, adanya figur pemimpin yang berani, berkarakter,
visioner, dan tulus hati. Yaitu pemimpin yang berani mengambil keputusan tegas jika menyangkut nasib rakyat dan kepentingan
nasional yang utama.
Tiongkok atau Rusia sama sekali tidak menolak liberalisasi, tetapi figur seperti Vladimir Putin mampu meminimalisasi akses
negatif dari proses itu dengan mengimplementasikan liberalisasi berdasar kepentingan dan kebutuhan nasionalnya. Istilahnya
”liberalisme terkontrol”. Dengan keteguhan dan keberaniannya, ia tidak bisa didikte negara lain, tetapi juga selalu menjaga hubungan
baik dengan semua negara.
Kedua, pucuk pimpinan yang kuat mensyaratkan bersatunya elite politik. Tanpa ada persatuan di kalangan elite meski mereka
berbeda partai politik atau agama kepemimpinan nasional akan rapuh, cenderung pragmatis dan hedonistik, serta mudah diintervensi
kepentingan luar.
Karena itu, para pemimpin seharusnya mulai belajar untuk rendah hati dan dewasa. Mereka perlu meninggalkan egoisme
kelompok dan pribadi untuk suatu kepentingan strategis dan jangka panjang.
Dengan kebersamaan
tersebut, secara
bertahap kompleksitas persoalan bangsa bisa diselesaikan. Tanpa persatuan di
kalangan elite, kebangkitan bangsa dari keterpurukan akan menjadi jargon belaka
Moral dan mentalitas elite adalah kunci utama menuju perubahan. Sistem atau nilai apa pun yang dijalankan, pada akhirnya
yang menentukan adalah mentalitas para elite. Demokratisasi seperti apa pun yang dipilih seharusnya diorientasikan secara nyata untuk
kesejahteraan rakyat dan penguatan identitas nasional serta karakter bangsa.
Trend MSDM Masa Depan 118
Ciri-Ciri Kepemimpinan
Dalam bekerja, hampir setiap orang mendambakan memperoleh jabatan yang tinggi. Namun demikian seringkali
dijumpai seseorang yang mendapat promosi kenaikan jabatan pangkat tidak siap dengan jabatan baru tersebut sehingga kinerjanya
menjadi turun dan bahkan lebih buruk daripada ketika ia masih menjadi pegawai biasa. Permasalahan yang seringkali dialami para
supervisor manager baru tersebut bukanlah terletak pada kemampuan teknis dalam mengerjakan tugas di lapangan tetapi
lebih pada kemampuan managerial untuk membangun semangat kerja para bawahannya. Artinya para supervisor manager baru
tersebut banyak yang tidak siap ketika diberikan tanggungjawab membimbing, melatih, memotivasi dan menilai kinerja para
bawahannya. Untuk mengatasi permasalahan tersebut diatas, apa saja yang harus diperhatikan oleh supervisor manager dalam
membangun semangat kerja bawahannya. Beberapa hal di bawah ini mungkin dapat dijadikan pertimbangan jika anda kebetulan adalah
seorang supervisor atau manager.