3.3.7 Seleksi Karyawan Definisi : Penyusuaian : kestabilan emosional, kemampuan untuk

Trend MSDM Masa Depan 60 Proses seleksi :  Penyaringan awal  Pemeriksaan formulir lamaran  Wawancara awal  Serangkaian tes : Psikotes, Ketrampilan, dan lainnya sesuai tuntutan jabatan  Wawancara lanjutan Pemeriksaan kesehatan  Penyusunan urutan tahap seleksi dilakukan dengan mempertimbangkan biaya. Proses Seleksi Gambar : 2.5 Proses Seleksi Keterangan : 1. Melengkapi formulir lamaran 2. Wawancara penyaringan awal 3. Ujian tes 4. Penelitian latar belakang 5. Wawancara seleksi pendalaman 6. Pemeriksaan fisik 7. Penawaran pekerjaan 8. Keputusan untuk berhenti oleh salah satu pihak  Sumber Kesalahan 1. Kesalahan dalam penetapan criteria seleksi 2. Kesalahan dalam menetapkan alat ukur 3. Kesalahan dalam proses pelaksanaannya - Pelaksanaan proses - Orang yang diseleksi X 1 2 3 4 5 6 7 Trend MSDM Masa Depan 61 Sasaran wawancara dalam seleksi : - Memperoleh informasi dari calon tenaga kerja - Memberikan informasi perusahaan kepada calon tenaga kerja - Membina hubungan baik antara calon tenaga kerja dengan pihak perusahaan

A. 3.3.8 Pelaksanaan

Pelaksanaan seleksi dapat dilakukan menurut urutan-urutan berikut ini, walaupun ini adalah tidak mutlak. - Pembukaan : membuat calon merasa tenang - Awal wawancara - Inti wawancara : pertukaran informasi - Penutup Tes hanya sebagai salah satu alat bantu dalam proses seleksi - Jenis tes yang dipakai :  Knowledge test  Performance test  Psychological test Disesuaikan dengan informasi yang ingin diperoleh  Macam – macam Jenis Wawancara : - Unstructured - Structured - Mixed - Problem Solving - Stress Interview Different Question Formats in Interview Trend MSDM Masa Depan 62 Penyusunan Alat Test Penyususnan alat test untu melakukan seleksi adalah dapat digambarkan berikut ini. Gambar : 2.6 Penyususnan Alat Test Decide Objectives - Seleksi - Mutasi - Promosi - Manajer Analyze Jobs Critical requirements -Validity - Reliability - Cost Choose tests Construct a trialTest battery - level of difficulty - ease of administration TestTry out Correlation test scores Job performance Analysis of results Decision making Combining several tests In to a battery