The Company’s Internal Policies

230 PT BANK INA PERDANA Tbk Laporan Tahunan 2016 tinggi. Selain itu perusahaan juga menerapkan pemberian sanksi kepada karyawan yang melakukan pelanggaran terhadap Peraturan Perusahaan, Kode Etik Karyawan dan Sistem Operasional Prosedur SOP.

4. Kegiatan Internal Karyawan

Perseroan juga melaksanakan beberapa kegiatan rutin yang bersifat internal yang bertujuan untuk mempererat hubungan manajemen dan karyawan antara lain : a. Hari Raya Keagamaan dengan Karyawan Bank Ina Perdana secara rutin mengadakan kegiatan buka puasa bersama dan perayaan Natal bersama setiap tahunnya guna mempererat hubungan antar karyawan. Toleransi antar karyawan di Bank Ina Perdana juga berjalan dengan baik terbukti dengan keterlibatan semua karyawan dalam kegiatan tersebut dan saling menghormati antar karyawan. b. Olah Raga Futsal Karyawan Bank Ina Perdana telah memiliki team futsal dengan nama BINA Futsal Club yang terbentuk pada awal tahun 2014. Adapun tujuan dari adanya kegiatan futsal yang dilaksanakan setiap Hari Selasa malam, setelah jam kantor adalah untuk membangun budaya olahraga di Bank Ina Perdana, menumbuhkan jiwa sportif, dan sebagai ajang silaturahmi antar karyawan. Team BINA Futsal Club telah beberapa kali berpartisipasi dalam turnamen Futsal dan juga menyelenggarakan pertandingan persahabatan termasuk dengan Indogrosir Kemayoran. c. Olah Raga Bulutangkis Karyawan Kesehatan adalah harta yang paling berharga, dengan berolahraga menjadikan kita senantiasa dalam keadaan bugar. Olahraga bulutangkis merupakan olahraga yang sangat popular di kalangan masyarakat dan merupakan olahraga yang sering mengharumkan nama bangsa. Oleh karena beberapa faktor ini dan karena tingginya minat perseroan pada cabang olahraga bulutangkis maka pada 2006 karyawan Perseroan sepakat membentuk PB. Bina dan kegiatan tersebut masih terus berjalan sampai saat ini. Company’s Regulation, Employee Code of Conduct and Standard Operating Procedure.

4. Employees’ Internal activity

The company also organized some routine internal activities to strengthen the relation between the management and employee such as: a. Religious Holidays with the Employee Bank Ina Perdana periodically conduct Iftar and Christmas celebration every year to strengthen the relation between employee. Employees’ tolerance at Bank Ina Perdana also running well as evident from the employees involvement in such activities and respect toward each other. b. Employee Futsal Bank Ina Perdana formed their futsal team called BINA Futsal Club in 2014. The purpose of activity conducted every Tuesday night after office hour, is to build sports culture in Bank Ina Perdana to grow sportsmanship and as gathering event between the employees. BINA Futsal Team has several times participate in Futsal tournaments and also organized friendly match with Indogrosir Kemayoran. c. Employee Badminton Health is the most precious treasure, and by doing sports we keep our body healthy. Badminton is a popular sport for the public and one of the sport that always announce the name of Indonesia to the world. Due to these factors and high interest of the company in badminton, in 2006 the Company’s employee agreed to form PB. Coach and activity is still running until present. Olah Raga Bulutangkis Karyawan Olah Raga Futsal Karyawan 231 PT BANK INA PERDANA Tbk 2016 Annual Report KESEhaTan KEBIJaKan Perseroan menyadari bahwa saran keselamatan kerja dapat mempengaruhi tingkat produktifitas kerja karyawan oleh karena itu Bank Ina Perdana berupaya menyediakan sarana kerja yang mendukung terciptanya perlindungan, keselamatan dan kesehatan kerja bagi karyawan dan memberikan jaminan keselamatan dan kesehatan kerja dengan mengikutsertakan karyawan dalam program keselamatan dan kesehatan kerja baik yang diwajibkan oleh pemerintah maupun program tambahan yang merupakan kebijakan Bank. KEgIaTan Perseroan telah menjalankan beberapa program yang terkait ketenagakerjaan di tahun 2016 antara lain Jaminan Kecelakaan Kerja, Jaminan Kematian, Jaminan Hari Tua, Jaminan Pensiun, BPJS Kesehatan dan asuransi kesehatan swasta, dan tunjangan- tunjangan kesehatan lainnya Dengan adanya jaminan kesehatan dan keselamatan bagi karyawan, diharapkan dapat mewujudkan kenyamanan dan keamanan kerja bagi karyawan. Disamping itu Karyawan juga memiliki kewajiban untuk mentaati petunjuk, standard dan peraturan kerja yang berlaku untuk mencegah terjadinya kecelakaan kerja. KESELaMaTan KERJa KEBIJaKan Keselamatan kerja merupakan hal terpenting bagi karyawan untuk dapat melakukan tugas dan tanggung jawab pekerjaan dengan maksimal. Untuk itu Perseroan telah memberikan beberapa kebijakan terkait keselamatan kerja karyawan agar dapat meningkatkan kinerja karyawan. KEgIaTan Perseroan berusaha untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat, aman dan nyaman bagi karyawan sesuai dengan peraturan yang ada, antara lain pemeriksaan secara berkala untuk kendaraan operasional perusahaan, perawatan sarana dan prasarana kerja dan menciptakan lingkungan kerja efisien yang bersih. TIngKaT KECELaKaan KERJa Selama tahun 2016 tidak ada kecelakaan kerja yang terjadi di Perseroan dan secara berkesinambungan Bank akan terus menjaga lingkungan kerja yang mendukung terciptanya keselamatan kerja bagi seluruh karyawan. hEaLTh POLICY The Company is aware that occupational health and safety is affecting the employees’ level of productivity. Therefore, Bank Ina Perdana is providing a supporting work means to create protection, occupational health and safety for employee and provide guarantee by including its employee in a good program both government obligatory and additional program by the Bank’s policy. aCTIVITY The Company has implemented some programs related to manpower in 2016 as follows work Accident Insurance, Life Insurance, Old Age Insurance, Pensions, BPJS Health and private health insurance, and other health benefits. By providing such insurance for the employee, it is expected that a comfortable and safe work place is in place. Furthermore, the employee is obliged to comply with the prevailing work direction, standard and regulations to prevent work accident. OCCuPaTIOnaL SaFETY POLICY Occupational safety is important for the employee to be able to perform maximum task and responsibility. Therefore the Company has regulated some policies related to occupational safety to improve employees’ performance. aCTIVITY The Company also endeavour in creating a comfortable, safe and healthy environment according to the existing regulations, among others company’s operational vehicle periodic examination, work facilities and infrastructure maintenance and create a clean efficient workplace. aCCIdEnT RaTE During 2016 there are no work accident happened in the Company and on on-going basis the Bank will maintained working environment to support occupational safety for all employees. halaman ini sengaja dikosongkan This page is intentionally left blank Surat Pernyataan anggota dewan Komisaris dan direksi Tentang Tanggung Jawab atas Laporan Tahunan 2016 PT Bank Ina Perdana Tbk Statement of the Members of Board of Commissioners and Board of directors on the Responsibility for the 2016 annual Report of PT Bank Ina Perdana Tbk Kami yang bertanda tangan di bawah ini menyatakan bahwa semua informasi dalam Laporan Tahunan PT Bank Ina Perdana Tbk tahun 2016 telah dimuat secara lengkap, dan bertanggung jawab penuh atas isi Laporan Tahunan Perseroan. Demikian pernyataan ini dibuat dengan sebenarnya. haRI SugIhaRTO Komisaris Independen Independent Commissioner wInadEwI hananTha Komisaris Commissioner BIRawa naTaPRadJa Komisaris utama Independen Independent President Commissioner dewan Komisaris Board of Commissioners Jakarta, April April 2017 we, the undersigned, hereby declare that all information in the Annual Report of PT Bank Ina Perdana Tbk for the year 2016 has been presented in its entirety, and that we assume full responsibility for the accuracy of the contents of such Annual Report. This Statement is hereby made in all truthfulness. JOSaVIa RaChMan IChwan direktur Pengembangan Bisnis Bisnis Business Business Development Director KIung huI ngO direktur Operasional Operational Director waRdOYO direktur Kepatuhan Compliance Director EdY KunTaRdJO direktur utama President Director direksi Board of directors