Aspek Mikro, Aspek Mezzo. Penilaian dilakukan terhadap sekelompok klien.

b. Memprioritaskan masalah, seringkali apa yang pekerja sosial rasa itu penting berbeda dengan apa yang menurut klien itu penting. Jadi klien harus menjadi bagian dalam proses ini agar sama-sama tertuju pada prioritas masalah yang dialami klien. c. Menerjemahkan masalah menjadi kebutuhan, klien datang kepada pekerja sosial karena mereka mengalami masalah. Cara pekerja sosial agar dapat membantu mereka adalah membangun apa yang mereka butuhkan untuk memecahkan masalah. Langkah yang relatif sederhana dalam perencanaan membantu untuk merestrukturisasi bagaimana pekerja sosial melihat situasi sehingga lebih mudah untuk memutuskan solusi. d. Mengevaluasi tingkat intervensi untuk setiap kebutuhan, berfokus pada satu kebutuhan klien pada suatu waktu, dimulai dengan orang- orang dari prioritas tertinggi. solusi alternatif yang mungkin harus didiskusikan dengan klien. solusi alternatif mungkin dapat fokus pada mikro, mezzo, atau tingkat makro perubahan. e. Menetapkan tujuan utama, dengan memperhatikan apa yang ingin dicapai, bagaimana kebutuhan utama klien, apa yang diperlukan dan apa kesimpulannya. f. Tentukan tujuan, siapa yang harus melakukan, apa yang akan dilakukan, kapan akan dilakukan dan bagaimana harus melakukannya. g. Meresmikan kontrak, untuk menentukan banyak cara di mana pekerja dan klien akan bekerja sama menuju tujuan mereka. kontrak meresmikan kesepakatan antara klien dan pekerja. juga menjelaskan harapan mereka.

4. Implementation Pelaksanaan

Tahap keempatdiGIMmelaksanakanperbuatanyang sebenarnyasudah direncanakan. klien danpekerjamengikuti rencanamerekauntuk mencapai tujuan mereka. kemajuanselama pelaksanaanharus terusdipantaudan dinilai. kadang-kadang, isu-isu baru, situasi, dan kondisimengharuskanrencanadiubah.

5. Evaluasi

Pekerja sosial harus bertanggung jawab. Yaitu, mereka harus membuktikan intervensi mereka telah efektif. Setiap tujuan dievaluasi untuk mengetahui sejauh mana tujuan itu dibuat. Apakah kasus tersebut harus dihentikan atau dinilai ulang untuk menetapkan tujuan yang baru.

6. Terminasi

Langkah keenam dalam GIM adalah pemutusan perhatian. Hubungan pekerja atau klien akhirnya harus berakhir. Setidaknya terdapat lima alasan dasar untuk penghentian adalah sebagai berikut: a Penghentian dapat terjadi pada akhir sebuah rencana dan waktu layanan terbatas. b Terminasi dapat terjadi dengan terus-menerus Mulai-berakhir layanan dengan kesepakatan bersama. Tujuan mungkin telah dicapai, dan klien harus mengambil apa yang telah mereka pelajari dan pergi dengan kemampuan yang mereka punya sendiri.