DANA PENSIUN DAN PESANGON lanjutan

PT BANK MANDIRI PERSERO TBK. DAN ANAK-ANAK PERUSAHAAN CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN 31 Desember 2004 dan 2003, dan 30 April 2003 Jumlah dalam jutaan Rupiah, kecuali disebutkan lain 135

43. DANA PENSIUN DAN PESANGON lanjutan

Dana Pensiun lanjutan b. Empat Dana Pensiun Pemberi Kerja Program Pensiun Manfaat Pasti DPPK-PPMP berasal dari masing-masing Dana Pensiun Bank Peserta Penggabungan, yaitu Dana Pensiun Bank Mandiri Satu atau DPBM I BBD, DPBM II BDN, DPBM III Bank Exim dan DPBM IV Bapindo. Peraturan untuk masing-masing Dana Pensiun tersebut telah disahkan dengan Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia masing-masing No. KEP-394KM.0171999, No. KEP-395KM.0171999, No. KEP-396KM.0171999 dan No. KEP-397KM.0171999 semuanya tertanggal 15 Nopember 1999. Berdasarkan persetujuan pemegang saham No. S-923M-MBU2003 tanggal 6 Maret 2003, Bank Mandiri telah melakukan penyesuaian manfaat pensiun dari masing-masing Dana Pensiun. Keputusan tersebut telah dituangkan dalam Peraturan Dana Pensiun PDP dan telah mendapatkan pengesahan dari Menteri Keuangan dengan surat keputusan masing-masing No. KEP115KM.62003 untuk PDP DPBM I, No. KEP116KM.62003 untuk PDP DPBM II, No. KEP117KM.62003 untuk PDP DPBM III, dan No. KEP118KM.62003 untuk DPBM IV semuanya tertanggal 31 Maret 2003. Peserta program pensiun manfaat pasti adalah mereka yang berasal dari legacy bank dengan masa kerja tiga tahun atau lebih pada saat merger yang terdiri dari: pegawai aktif bank, bekas karyawan karyawan yang berhenti bekerja dan tidak mengalihkan haknya ke dana pensiun lain dan pensiunan. Pada tanggal 31 Desember 2004, perhitungan nilai wajar aktiva bersih dan proyeksi kewajiban pensiun didasarkan pada laporan aktuaria PT Dayamandiri Dharmakonsilindo tanggal 11 Pebruari 2005 dengan menggunakan asumsi sebagai berikut: DPBM I DPBM II DPBM III DPBM IV Suku Bunga 9 per tahun 9 per tahun 9 per tahun 9 per tahun Tingkat pengembalian aktiva dana pensiun yang diharapkan 10 per tahun 10 per tahun 10 tahun 10 per tahun Masa kerja yang digunakan Per 31 Juli 1999 Per 31 Juli 1999 Per 31 Juli 1999 Per 31 Juli 1999 PhDP yang digunakan Per 1 Januari 2003, PhDP bank legacy yang telah disesuaikan Per 1 Januari 2003, PhDP bank legacy yang telah disesuaikan Per 1 Januari 2003, PhDP bank legacy yang telah disesuaikan Per 1 Januari 2003, PhDP bank legacy yang telah disesuaikan Tingkat kenaikan PhDP Nihil Nihil Nihil Nihil Tabel tingkat kematian CSO-1958 CSO-1958 CSO-1958 CSO-1958 Tingkat pengunduran diri 5 untuk pegawai dengan usia sampai dengan 25 tahun dan menurun secara linear sebesar 0,25 tiap tahunnya sampai 0 diusia 45 tahun dan sesudahnya 5 untuk pegawai dengan usia sampai dengan 25 tahun dan menurun secara linear sebesar 0,25 tiap tahunnya sampai 0 diusia 45 tahun dan sesudahnya 5 untuk pegawai dengan usia sampai dengan 25 tahun dan menurun secara linear sebesar 0,25 tiap tahunnya sampai 0 diusia 45 tahun dan sesudahnya 5 untuk pegawai dengan usia sampai dengan 25 tahun dan menurun secara linear sebesar 0,25 tiap tahunnya sampai 0 diusia 45 tahun dan sesudahnya PT BANK MANDIRI PERSERO TBK. DAN ANAK-ANAK PERUSAHAAN CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN 31 Desember 2004 dan 2003, dan 30 April 2003 Jumlah dalam jutaan Rupiah, kecuali disebutkan lain 136

43. DANA PENSIUN DAN PESANGON lanjutan