PT BANK MANDIRI PERSERO TBK. DAN ANAK-ANAK PERUSAHAAN CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
31 Desember 2004 dan 2003, dan 30 April 2003 Jumlah dalam jutaan Rupiah, kecuali disebutkan lain
128
32. EKUITAS lanjutan
d. Distribusi Laba Bersih lanjutan Berkaitan dengan kuasi-reorganisasi yang dilakukan Bank pada tanggal 30 April 2003, Bank
membukukan distribusi laba bersih tahun 2002 pada tanggal 30 April 2003, dengan cara membentuk cadangan atas deviden, cadangan atas kontribusi Pembinaan Usaha Kecil dan
Koperasi PUKK, kontribusi Dana Bina Lingkungan, tantiem dan jasa produksi berdasarkan Keputusan RUPS pada tanggal 19 Mei 2003 dalam akun “Kewajiban Lain-lain”. Disamping itu
Bank juga telah membentuk cadangan umum dan cadangan khusus yang dialokasikan dari laba bersih tahun 2002 seperti yang tersebut di atas.
Dividen dan tantiem yang berasal dari laba bersih tahun 2003 dan 2002 dibayarkan kepada pemegang saham, direksi dan komisaris pada tanggal 7 Juni 2004 dan 30 Juni 2004 untuk laba
bersih tahun 2003 dan 18 Juni 2003 dan 7 Juli 2003 untuk laba bersih tahun 2002. Sedangkan Jasa produksi dibayarkan pada tanggal 4 Juli 2003. Dana alokasi untuk Pembinaan Usaha Kecil
dan Koperasi PUKK dan Bina Lingkungan masing-masing dibayarkan pada tanggal 18 Juni 2003 dan 18 Juli 2002.
Di dalam cadangan sebesar Rp1.655.748 yang berasal dari laba bersih tahun 2002, termasuk cadangan sejumlah Rp600.000 yang dibentuk dari laba bersih periode 6 enam bulan yang
dimulai dari tanggal 1 Januari 2002 sampai dengan tanggal 30 Juni 2002 berdasarkan surat Keputusan Menteri Negara BUMN No. KEP-167M-MBU2002 tanggal 19 Desember 2002.
Sampai dengan tahun 2003, Bank telah membebankan tantiem dari laba ditahan. Sesuai dengan revisi PSAK No. 24 mengenai Imbalan Kerja di tahun 2004, Bank telah membentuk
cadangan tantiem pada laba rugi tahun berjalan.
33. PROGRAM KOMPENSASI MANAJEMEN BERBASIS SAHAM
Berdasarkan Keputusan Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa RUPS-LB tanggal 29 Mei 2003 sebagaimana tertuang dalam Akta No. 142 Notaris Sutjipto, S.H., pemegang saham Bank
menyetujui rencana program kompensasi manajemen berbasis saham Management Stock Option Plan MSOP.
Tujuan dari program MSOP dimaksud adalah untuk memaksimalkan keberhasilan jangka panjang, memastikan keseimbangan kinerja Bank saat ini maupun jangka panjang, menyelaraskan tujuan
manajemen dengan tujuan para pemegang saham dan untuk menarik, mempertahankan, memotivasi manajemen senior dan pegawai kunci lainnya. Sesuai dengan peraturan Bapepam
No.IX.D.4 jumlah saham yang akan diterbitkan dalam program MSOP adalah sebesar 5 dari Modal Disetor Perseroan atau 1 milyar lembar saham untuk periode 3 tiga tahun. Opsi pembelian saham
manajemen ini mempunyai jangka waktu selama 5 lima tahun sejak tanggal pemberian opsi. Jumlah maksimal opsi yang dapat dieksekusi pada akhir tahun pertama adalah 50 dari jumlah opsi
yang diterima, dan sisanya dapat dieksekusi pada akhir tahun kedua sampai dengan tahun kelima.
Pemberian opsi tahap pertama telah ditetapkan pada RUPS-LB tanggal 29 Mei 2003 sejumlah 2,18 dari total Modal Disetor dengan harga exercise 110 dari harga penawaran atau Rp742,5 per
lembar saham dengan vesting period 2 dua tahun.
PT BANK MANDIRI PERSERO TBK. DAN ANAK-ANAK PERUSAHAAN CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
31 Desember 2004 dan 2003, dan 30 April 2003 Jumlah dalam jutaan Rupiah, kecuali disebutkan lain
129
33. PROGRAM KOMPENSASI MANAJEMEN BERBASIS SAHAM lanjutan
