Persamaan Kesempatan dalam Pelatihan dan Pengembangan Biaya dan Program Pelatihan dan Pengembangan SDM

118 LAPORAN TAHUNAN Annual Report

1. Persamaan Kesempatan dalam Pelatihan dan Pengembangan

Program pelatihan dan pengembangan ditujukan kepada semua tingkatan jabatan dan jenis pekerjaan, mulai dari level terendah non jenjang hingga level tertinggi Direksi. Setiap karyawan memiliki kesempatan yang sama untuk mengikuti pelatihan. Pelaksanaan peningkatan kompetensi disesuaikan dengan kebutuhan pada masing-masing level jabatan.

2. Biaya dan Program Pelatihan dan Pengembangan SDM

Selama tahun 2016, Perum BULOG telah mengeluarkan dana pendidikan dan pelatihan sebesar Rp13.363.314.562, dengan total jumlah peserta sebanyak 3.000 orang, dengan penjelasan sebagai berikut: • Sebanyak 2.859 orang peserta pelatihan yang dilaksanakan langsung oleh Pusdiklat, sedangkan sebanyak 141 orang dikirim mengikuti pelatihan kursus seminar ke lembaga pelatihan eksternal di dalam negeri maupun luar negeri. • Biaya untuk penyelenggaraan diklat internal sebesar Rp12.877.290.562 dengan rata-rata biaya pelatihan sebesar Rp4.504.124 per orang, rata-rata durasi diklat selama 6 hari sehingga rata-rata biaya sebesar Rp750.687 per oranghari. • Biaya untuk pelatihan eksternal sebesar Rp486.024.000,- dengan rata-rata biaya pelatihan sebesar Rp3.446.978 per orang dan rata-rata durasi pelatihan selama 3 hari sehingga rata-rata biaya sebesar Rp1.148.993 per oranghari. Selain itu, pada tahun 2016, Perusahaan memberikan biaya Tugas Belajar Dalam Negeri kepada 20 dua puluh orang karyawan sebagai salah satu upaya pengembangan kompetensi dan wawasan SDM. Selama tahun 2016, realisasi biaya Tugas Belajar Dalam Negeri sebesar Rp1.232.214.637. Pengembangan kompetensi SDM melalui pendidikan dan pelatihan dari rencana sebanyak 2.050 orang sesuai RKAP tahun 2016, sampai dengan akhir tahun 2016 dapat terealisasi sebanyak 3.020 orang, atau sebesar 147,32. Sementara itu, target pendidikan dan pelatihan pegawai pada tahun 2017 adalah sebanyak 3.077 orang atau meningkat 50 dari target tahun 2016.

1. Equal Opportunity in Trainging and Development