Tabel 60. dan Gambar 52. Distribusi Responden Menurut Umur
No Usia Jumlah Persentase
1 30
28 62,2
2 31-40 13
28,9 3 41-50
3 6,67
4 51
1 2,22
Jumlah 45 100
Sumber : Analisis data primer
Responden dibawah 30 tahun memiliki persentase tertinggi 62 , responden dengan
umur 31 sampai dengan 40 tahun memiliki persentase 28 dan responden yang berumur 41-50 tahun memiliki persentase 6,67 Sedangkan persentase terendah adalah responden yang
memiliki umur diatas 51 tahun sebesar 2,22 . Hal ini menyatakan bahwa responden yang berumur produktif lebih tinggi dari pada usia tidak produktif.
2. Lama Bekerja
Lama bekerja responden dibagi atas 4 kategori yaitu : kategori pertama kurang dari 1 tahun, kategori kedua selama 1,1 tahun sampai 5 tahum, kategori ketiga selama 5,1 sampai 9
tahun dan kategori keempat diatas 9,1 tahun. Tabel 61. dan Gambar 53. Distribusi Responden Menurut Lama Bekerja
No Lama Bekerja
Jumlah Persentase
1 1 tahun
5 11,1
2 1,1 – 5 tahun
22 48,9
3 5,1 – 9 tahun
12 26,7
4 9,1
6 13,3
Jumlah 45 100
Sumber : Analisis data primer
Universitas Sumatera Utara
Berdasarkan Tabel 61. dan Gambar 53. responden yang bekerja selama 1,1 sampai 5 tahun memiliki persentase tertinggi 48 sedangkan persentase terendah adalah responden
yang bekerja diatas 9,1 tahun.
3. Tanggapan terhadap kepuasan bekerja
Tanggapan karyawan terhadap kepuasan bekerja di Rumah Sakit PMI Aceh Utara dapat dilihat pada Tabel 62. dan Gambar 54. berikut.
Tabel 62. dan Gambar 54. Distribusi Responden Kepuasan Bekerja
No Rasa kepuasan
bekerja Jumlah Persentase
1 Sangat puas
29 64,4
2 Puas 9
20 3 Kurang
puas 5
11,1 4 Tidak
puas 2
4,44 5 Sangat
tidak puas
Jumlah 45 100
Sumber : Analisis data primer
Pada Tabel 62. dan Gambar 54. diperoleh data karyawan yang menyatakan rasa sangat puas bekerja sebanyak 29 orang 64,4 merupakan persentase tertinggi dari pilihan lainnya.
Hal ini mengisyaratkan karyawan dominan merasakan sangat puas melakukan pekerjaan di Rumah Sakit PMI Aceh Utara.
4. Tanggapan terhadap dukungan pengembangan karyawan
Tanggapan karyawan terhadap dukungan Rumah Sakit PMI Aceh Utara terhadap pengembangan karyawan dapat dilihat pada Tabel 63. dan Gambar 55.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 63. dan Gambar 55. Distribusi Responden Berdasarkan Tanggapan Terhadap Dukungan Pengembangan Karyawan
No Pengembangan karyawan
Jumlah Persentase
1 Sangat mendukung
27 60 2 Mendukung
9 20 3 Kurang
mendukung 8 17,8
4 Tidak mendukung
1 2,22 5
Sangat tidak mendukung 0 0
Jumlah 45 100
Sumber : Analisis data primer
Tabel 63. dan Gambar 55. menunjukkan bahwa karyawan yang menyatakan rumah sakit sangat mendukung pengembangan karyawan sebanyak 60 yang merupakan persentse
tertinggi, selanjutnya persentse kedua dilanjutkan dengan pernyataan mendukung sebanyak 20 sedangkan urutan ketiga menyatakan kurang mendukung sebanyak 17,8 dan tidak
mendukung sebanyak 2,2 . Hal ini mengisyaratkan bahwa rumah sakit dominan mendukung pengembangan karyawan.
5. Kepuasan terhadap hubungan kerjasama antar karyawan
