Berdasarkan data pada Tabel 71. dan Gambar 63. responden yang menyatakan komunikasi karyawan dengan pasien pada taraf sangat baik sebanyak 53,3 24 orang. Menunjukkan
bahwa responden dominan menyatakan komunikasi antara karyawan dengan pasien sangat baik.
13. Kepuasan terhadap penerapan disiplin kehadiran
Penerapan disiplin dirumah sakit dinyatakan menjadi bagian dari keberlangsungan operasional rumah sakit. Selanjutnya dapat dilihat pada Tabel 72. dan Gambar 64. tingkat
keupasan responden terhadap penerapan disiplin kehadiran karyawan. Tabel 72. dan Gambar 64. Distribusi Responden Berdasarkan Kepuasan Terhadap
Penerapan Disiplin Kehadiran
No Disiplin kehadiran Jumlah Persentase
1 Sangat disiplin
28 62,2
2 Disiplin 11
24,4 3 Kurang
disiplin 5
11,1 4 Tidak
disiplin 1
2,22 5 Sangat
tidak disiplin
Jumlah 45 100
Sumber : Analisis data primer
Tabel 72. dan Gambar 64. menunjukkan bahwa responden yang menyatakan penerapan kehadiran karyawan di rumah sakit pada taraf sangat disipilin memperoleh persentse tertinggi
62,2 dari pada pilihan lainnya. Hal ini mengisyaratkan bahwa dominan kehadiran di Rumah Sakit PMI Aceh Utara sangat disiplin.
14. Kepuasan terhadap program pelatihan karyawan
Untuk melihat kepuasan program pelatihan karyawan yang dilakukan rumah sakit dapat dilihat pada Tabel 73. dan Gambar 65.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 73. dan Gambar 65. Distribusi Responden Berdasarkan Kepuasan Terhadap Program Pelatihan Karyawan
No Program pelatihan
karyawan Jumlah Persentase
1 Sangat puas
26 57,8
2 Puas 11
24,4 3 Kurang
puas 6
13,3 4 Tidak
puas 2
4,44 5 Sangat
tidak puas
Jumlah 45 100
Sumber : Analisis data primer
Berdasarkan data pada Tabel 73. dan Gambar 65. responden yang menyatakan sangat puas
terhadap program pelatihan karyawan yang dilakukan rumah sakit sebanyak 26 orang 57,8 yang merupakan persentse tertinggi dari pilihan lainnya. Hal ini sesuai dengan informasi bahwa
pelatihan sering difasilitasi oleh Rumah Sakit PMI Aceh Utara.
15. Kepuasan terhadap kenyamanan ruang kerja
Untuk melihat persentase kepuasan responden terhadap kenyaman ruang kerja dapat dilihat pada Tabel 74. dan Gambar 66.
Tabel 74.dan Gambar 66. Distribusi Responden Berdasarkan Kepuasan Terhadap Kenyamanan Ruang Kerja
No Kenyamanan ruang
kerja Jumlah Persentase
1 Sangat nyaman
31 68,9
2 Nyaman 10
22,2 3 Kurang
nyaman 3
6,67 4 Tidak
nyaman 1
2,22 5 Sangat
tidak nyaman
Jumlah 45 100
Sumber : Analisis data primer
Universitas Sumatera Utara
Responden yang menyatakan sangat nyaman pada ruang kerja sebanyak 31 orang 68,9 yang merupakan persentase tertinggi dari pilihan lainnya. Hal ini mengisyaratkan responden
dominan sangat puas dengan kenyamanan ruang kerja di rumah sakit.
16. Kepuasan terhadap kelengkapan utama fasilitas kerja
Kepuasan terhadap kelengkapan utama fasilitas kerja dapat dilihat pada Tabel 75. dan Gambar 67. berikut ini.
Tabel 75. dan Gambar 67. Distribusi Responden Berdasarkan Kepuasan Terhadap Kelengkapan Fasilitas Kerja Utama
No Kelengkapan utama
fasilitas kerja Jumlah Persentase
1 Sangat lengkap
28 62,2
2 Lengkap 9
20 3 Kurang
lengkap 7
15,6 4 Tidak
lengkap 1
2,22 5
Sangat tidak lengkap
Jumlah 45 100
Sumber : Analisis data primer
Berdasarkan data pada Tabel 75. dan Gambar 67. responden yang menyatakan sangat lengkap kelengkapan utama fasilitas kerja sebanyak 28 orang 62,2 merupakan persentase
tertinggi dari yang lainnya, artinya responden merasa sangat puas dengan kelengkapan utama fasilitas kerja di rumah sakit tersebut lebih dominan.
17. Kepuasan terhadap kelengkapan fasilitas penunjang kerja
