kompetensi dan ketersediaan baik sarana maupun prasarana untuk menjalankan aktifitasnya. Karyawan yang berkomitmen ditentukan oleh kualitas lingkungan kinerjanya, yang tercermin
dalam kepuasan karyawan terhadap seluruh aspek organisasi. Sedangkan kepuasan karyawan merupakan faktor yang mempengaruhi tingkat produktifitas karyawan. Untuk lebih jelasnya data
retensi karyawan, produktivitas karyawan dan kepuasan kepuasan karyawan dan juga data pelatihan karyawan Rumah Sakit PMI Aceh Utara penulis paparkan sebagai berikut.
5.1.10.1 Tingkat Retensi Karyawan di Rumah Sakit PMI Aceh Utara
Tabel 19. dan Gambar 12. Jumlah Karyawan yang KeluarMasuk Tahun 2006 – 2009
No Tahun MASUK KELUAR
1 2006
22 Orang 25 Orang
2 2007
26 Orang 24 Orang
3 2008
16 Orang 30 Orang
4 2009
22 Orang 30 Orang
Sumber: Laporan Tahunan Rumah Sakit PMI Berdasarkan Tabel 19. dan Gambar 12. terlihat bahwa pada tahun 2006 Jumlah karyawan
yang masuk adalah 22 orang. Sedangkan jumlah karyawan yang keluar adalah 25 orang. Tahun 2007 Jumlah karyawan yang masuk adalah 26 orang, terjadi penambahan sebanyak 4 orang.
Sedangkan jumlah karyawan yang keluar adalah 24 orang, berkurang sebanyak 1 orang. Tahun 2008 Jumlah karyawan yang masuk adalah 16 orang, mengalami penurunan sebanyak 10 orang.
Sedangkan jumlah karyawan yang keluar adalah 30 orang, terjadi peningkatan sebanyak 6 orang.
Universitas Sumatera Utara
Tahun 2009 Jumlah karyawan yang masuk adalah 22 orang, bertambah sebanyak 6 orang. Sedangkan jumlah karyawan yang keluar adalah sama dengan tahun 2008 yaitu 30 orang.
5.1.10.2 Tingkat Produktivitas Karyawan di Rumah Sakit PMI Aceh Utara
Tabel 20. dan Gambar 13. Jumlah Karyawan dan Laba Operasi Tahun 2006 - 2009
No Tahun Jumlah
Karyawan Laba Operasi
1 2006
99 Rp 319.215.543
2 2007
97 Rp 876.706.121
3 2008 83 Rp
1.067.605.418 4 2009
75 Rp 1.298.588.483
Sumber: Laporan Tahunan Rumah Sakit PMI Berdasarkan Tabel 20. dan Gambar 13. terlihat bahwa pada tahun 2006 Jumlah karyawan
adalah 99 orang, dengan laba operasi sebesar Rp 319.215.543. Tahun 2007 Jumlah karyawan berkurang 2 orang menjadi 97 orang, dengan laba operasi Rp 876.706.121 mengalami
peningkatan sebesar Rp 557.490.578. Tahun 2008 Jumlah karyawan berkurang lagi sebanyak 14 orang menjadi 83 orang, dengan laba operasi Rp 1.067.605.418 juga mengalami peningkatan
sebesar Rp 190.899.297. Tahun 2009 Jumlah karyawan terus berkurang sebanyak 8 orang menjadi 75 orang, dengan laba operasi terus meningkat sebesar Rp 230.983.065 menjadi Rp
1.298.588.483.
5.1.10.3 Tingkat Kepuasan Karyawan di Rumah Sakit PMI Aceh Utara
