Pengertian Kesiapan Menjadi Guru
2. Tingkat
intelegensi, merupakan
kemampuan untuk
mengadakan penyesuaian dalam rangka mencapai tujuan dan untuk menilai keadaan diri
secara kritis serta objektif. 3.
Bakat khusus, suatu bakat khusus menjadi bekal yang memungkinkan untuk memasuki berbagai bidang pekerjaan dan mencapai tingkatan yang lebih
tinggi dalam suatu jabatan. 4.
Minat, merupakan kecenderungan yang agak menetap pada seseorang untuk merasa tertarik pada suatu bidang tertentu dan merasa senang berkecimpung
dalam berbagai kegiatan yang berkaitan dengan bidang itu. 5.
Sifat-sifat, setiap orang memiliki kombinasi dari sifat baik yang mendukung dalam bekerja, dan sifat kurang baik akan menghambat dalam bekerja.
6. Pengetahuan, merupakan informasi yang dimiliki tentang bidang-bidang
pekerjaan dan tentang diri sendiri. 7.
Keadaan jasmani, merupakan ciri-ciri fisik yang dimiliki seseorang. Untuk pekerjaan tertentu menyangkut persyaratan ciri-ciri fisik.
8. Masyarakat, merupakan lingkungan yang sangat luas dan berpengaruh
terhadap pandangan yang dipegang teguh oleh setiap keluarga. 9.
Keadaan sosial ekonomi, yaitu laju pertumbuhan ekonomi dan stratifikasi masyarakat berpengaruh terhadap terciptanya bidang pekerjaan dan
kesempatan kerja. 10. Pendidikan, yaitu pandangan dan sikap yang dikomunikasikan tenaga
pengajar mengenai nilai-nilai yang terkandung dalam bekerja.
11. Pergaulan dengan teman sebaya, yaitu beraneka pandangan dan variasi harapan tentang masa depan terungkap dalam pergaulan sehari-hari.
Hersey dan Blanchard dalam Yama, 2015:21 mengemukakan kesiapan meliputi kemampuan dan kemauan. Faktor-faktor yang mempengaruhi kesiapan
seseorang, yaitu : 1.
Aspek kemampuan abilitas Dapat ditentukan dengan mengkaji prestasi pada waktu-waktu sebelumnya.
Kemampuan merupakan hasil bentukan dari pengetahuan knowledge dan keterampilan skill. Pengetahuan dipengaruhi oleh pendidikan education,
pengalaman experience, latihan training, dan minat interest. Keterampilan dipengaruhi oleh bakat aptitude dan kepribadian
personality. Jadi dimensi kemampuan meliputi pengetahuan yang diperoleh dari pendidikan, pengalaman, latihan dan minat, serta
keterampilan yang dilihat dari bakat dan kepribadian seseorang. 2.
Aspek Kemauan willingness Dapat ditentukan dengan mengamati perilaku seseorang dalam hal tertentu
dapat dilihat dari antusiasme dan minat seseorang. Kemauan juga dapat dilihat dari tingkat keterlibatan seseorang dalam suatu organisasi, dilihat
dari jabatan yang dimiliki karena tingkat jabatan mencerminkan besarnya tanggung jawab. Ketika seseorang telah memiliki antusiasme dan minat
yang tinggi serta memikirkan tanggung jawab yang diemban, maka akan timbul keyakinan pada diri seseorang untuk melakukan sesuatu. Dimensi
kemauan meliputi antusiasme, kesenanganminat, dan keyakinan.