224
Transkrip Wawancara Kinerja Pegawai di UPT Dinas Pendidikan Kota Magelang UPT Selatan
Nama Lengkap : Mursidi, S.Pd
NIP : 19600207 197911 1 001
Hari, Tanggal : Rabu, 29 Oktober 2014
Waktu : 10.00-11.00 WIB
Tempat : Ruang K. UPT Dinas Pendidikan Kota Magelang
Keterangan : TK : Peneliti Skolastika Kurnia Ningrum
MU : Informan
A. Kinerja Pegawai
1. Prestasi Kerja
TK : Berapa jumlah pegawai di UPT Selatan ini Pak?
MU : Jumlah pegawai yang ada di sini 4 mbak yang PNS yang 1 kalo saya menyebutnya honorer.
TK : Bagaimana hasil kerja pegawai dalam menjalankan tugasnya?
MU : Hasilnya baik mbak, normatif dan proporsional, artinya sudah sesuai
dengan kemampuan dan kompetensi masing-masing pegawai. TK
: Bagaimana dengan kualitas dan kuantitas hasil kerja pegawai disini Pak? MU
: Kualitas kerjanya standar proporsional kurang sedikit mbak karena ada beberapa pegawai yang belum mencapai standar, pekerjaannya masih
salah-salah.
2. Keahlian
TK : Bagaimana pengetahuan pegawai di UPT?
MU : Pengetahuannya cukup mbak.
Kepala UPT Dinas Pendidikan Kota Magelang
225
TK : Apakah penempatan kerja pegawai telah sesuai dengan pengetahuan kerja
dan latar belakang pendidikan pegawai? MU
: Sebenarnya lulusan SMA saja sudah memenuhi kriteria, tapi saya rasa pengetahuannya tidak dapat mengikuti perkembangan zaman dan
teknologi karena pegawai disinikan yang sudah sepuh mbak, tidak pernah ada pelatihan juga sehingga tidak dapat mengikuti perkembangan yang
ada, hanya begitu- begitu saja mbak kemampuan pegawai.”
TK : Bagaimana inisiatif pegawai dalam menjalankan tugas?
MU : Kalau ada tugas ya langsung dikerjakan mbak, tapi terkadang kalau data
yang dibutuhkan berasal dari guru-guru TK atau SD sering terlambat karena mereka mengumpulkannya terlambat.
TK : Bagaimana komunikasi antar pegawai Pak?
MU : Jelas baik mbak, pegawai disini guyup rukun mbak, sambil bekerja ya
selingan bercanda mbak biar tidak bosan. TK
: Bagaimana kerjasama antar pegawai yang Bapak bawahi? MU
: Hampir setiap hari disini kerjasama mbak, pekerjaan disini dilakukan bersama-sama, saling membantu. Kalau ada yang sibuk sekali ya dibantu
mbak. Dengan bekerja sama pekerjaan menjadi cepat selesai mbak
3. Perilaku
TK : Bagaimana dengan disiplin pegawai di UPT Selatan ini Pak?
MU : Kalau untuk pekerjaan ya lumayan disiplin saya rasa meskipun terkadang
ada keterlambatan penyelesaian. Kalau untuk disiplin waktu kita baru saja memasang absen sidik jari mbak, baru seminggu jadi ya sekarang tambah
rajin kalau dulu waktu masih presensi manual banyak yang terlambat. TK
: Bagaimana tanggung jawab pegawai dalam menjalankan tugas? MU
: Tanggung jawab pegawai dalam menjalankan pekerjaan sering dikebut jadi hasilnya tidak maksimal, apalagi pegawai jarang sekali membuat laporan
pertanggungjawaban hasil kerja. Biasanya kalau saya minta baru dibuatkan.
226
B. Kendala Kinerja Pegawai
