41
E. Teknik Pengumpulan Data
Teknik  pengumpulan  data  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  dilakukan dengan tiga cara yaitu:
1. Wawancara
Wawancara  adalah  bentuk  komunkasi  langsung  antara  peneliti  dan informan.  S.  Margono  2005:  167  menyatakan  bahwa  dalam  wawancara
dibedakan menjadi dua jenis, yaitu: a.  Wawancara  berstruktur,  yaitu  pertanyaan  dan  alternative  jawaban  yang
diberikan kepada sumber informasi telah ditetapkan terlebih dahulu dengan pilihan-pilihan jawaban yang sudah disediakan.
b.  Wawancara  tak  terstruktur,  yaitu  wawancara  yang  lebih  bersifat  informal. Wawancara  ini  dapat  membantu  menciptakan  dan  menjelaskan  dimensi-
dimensi yang ada dalam topik yang sedang dipersoalkan. Dalam  penelitian  ini  teknik  pengumpulan  data  yang  digunakan  adalah
wawancara  dengan  pedoman  wawancara  tidak  terstruktur.Wawancara  dilakukan dengan  Kepala  UPT,  Kasubag  TU  dan  pegawai  untuk  mencari  informasi  secara
lisan.  Teknik  wawancara  dalam  penelitian  ini  digunakan  untuk  menggali informasi  selengkap-lengkapnya  tentang  kinerja  pegawai  di  UPT  Dinas
Pendidikan  Kota  Magelang,  kendala  yang  dihadapi  secara  internal  dan  eksternal kemudianupayaapa yang selama ini sudah dilakukan secara internal dan eksternal.
Adapun  untuk  pencatat  data  wawancara  menggunakan  catatan  pewawancara sendiri dan juga alat bantu perekam suara saat wawancara berlangsung .
42
2. Observasi
Teknik  observasi  ini  digunakan  untuk  mengumpulkan  data  yang  dapat mendukung  data  utama,  yaitu  mencermati  kegiatan,  keadaan,  tindakan  dan
aktivitas  kinerja  pegawai  di  UPT  Dinas  Pendidikan  Kota  Magelang.Observasi yang digunakan pada penelitian ini adalah observasi pasif, yaitu peneliti menjadi
pengamat  independen  terhadap  aktivitas  yang  terjadi  tanpa  terlibat  di  dalam aktivitas  tersebut  Sugiyono,  2012:  320.Observasi  dalam  penelitian  ini  bersifat
sistematis dengan
menggunakan pedoman
sebagai instrumen
pengamatan.Pedoman  observasi  digunakan  untuk  mengamati  aktivitas  kinerja pegawai serta kendala yang terjadi terkait dengan kinerja pegawai yang dilakukan
selama 1 bulan yaitu dimulai dari Oktober - November 2014.
3. Dokumentasi