Structure of Remuneration of the Board of Commissioners

Asuransi ABDA Laporan Tahunan 2015 Annual Report Synergizing Strength Accelerating Growth

2.10. Penilaian Kinerja Dewan Komisaris

Penilaian kinerja Dewan Komisaris dilakukan Secara kolegial oleh Pemegang Saham melalui RUPS Tahunan dengan Laporan Pertanggung Jawaban Kinerja Dewan Komisaris, Laporan Pertanggung Jawaban Kinerja Perseroan dan Pengesahan Laporan Keuangan Tahunan Audited tahun 2015.

2.11. Kebijakan Remunerasi Dewan Komisaris

Prosedur penetapan dan besarnya Remunerasi Dewan Komisaris dan Direksi ditentukan berdasarkan sistim penilaian kinerja individu dengan mempertimbangkan juga kinerja dan keuntungan Perusahaan. Besarannya dibicarakan pada rapat Komisaris dan diputuskan dalam RUPS Tahunan. Jumlah remunerasi Dewan Komisaris pada tahun 2015 adalah sebesar Rp 3, 92 Miliar.

2.12. Struktur Remunerasi Dewan Komisaris

Komponen remunerasi Dewan Komisaris terdiri dari Honorarium dan benefit lainnya sesuai dengan kebijakan Perusahaan seperti kendaraan dinas, Asuransi kesehatan dan tantiem gratifikasi yang besarnya sesuai dengan kinerja Perusahaan. 2.13.Pelatihan Anggota Dewan Komisaris Dalam rangka meningkatkan wawasan dan kompetensi anggota Dewan Komisaris, maka selama tahun 2015 beberapa program pelatihan, konferensi, seminar danatau workshop baik didalam maupun di luar negeri telah diikuti sebagai berikut :

2.10. Assessing the Performance of the Board of Commissioners

Assessment on the performance of the Board of Commissioners is Collegially by Shareholders during the Annual General Meeting of Shareholders based on the Performance Accountability Report of the Board of Commissioners, Accountability Report on the Company Performance and Validation on Audited Annual Financial Statement 2015.

2.11. Remuneration Policy for The Board of Commissioners

The procedure for the determination and the amount of remuneration of the Board of Commissioners and Board of Directors are based on individual performance and by also considering the Company’s performance and profits. The amount of which is to be discussed at the BoC Meeting and decided in the Annual General Meeting. Total remuneration for the Board of Commissioners in 2015 was Rp 3.92 bln.

2.12. Structure of Remuneration of the Board of Commissioners

Components of the remuneration of the Board of Commissioners consists of honorarium and other benefits in accordance with the Company policies, such as vehicles, health insurance and tantiem gratuities, in accordance with the Company’s performance. 2.13.Training Attended by Members of the Board of Commissioners In 2014, in order to improve their knowledge and competence, members of the Board of Commissioners attended several training programs, conferences, seminars andor workshops, both in the country and abroad, as follow: No Nama Name Jabatan Position Workshop Training Seminar Penyelenggara Organizer Tempat Place Tanggal Date International Seminar New Oppotunities Welcoming 2016 Workshop Sertifikasi Manajemen Risiko | Workshop on Risk Management Certification Workshop Sertifikasi Manajemen Risiko | Workshop on Risk Management Certification 3rd Indonesia Risk Management Summit Workshop Sertifikasi Manajemen Risiko | Workshop on Risk Management Certification Broad Exe Dev Prog For Insurance Workshop Sertifikasi Manajemen Risiko | Workshop on Risk Management Certification Tjan Soen Eng Murniaty Kartono Herlani Sunardi Ronni Widjaja APPI DAI DAI Inti Pesan DAI ISEA DAI 22 Sept 2015 Sept 22, 2015 5-6 Okt 2015 Oct 5-6, 2015 5-6 Okt 2015 Oct 5-6, 2015 12-13 Agt 2015 Aug 12-13, 2015 5-6 Okt 2015 Oct 5-6, 2015 22-23 Mei 2015 May 22-23, 2015 5-6 Okt 2015 Oct 5-6, 2015 Bogor Jakarta Jakarta Jakarta Jakarta Jakarta Jakarta Komisaris Utama President Commissioner Komisaris Commissioner Komisaris Independen Independent Commissioner Komisaris Independen Independent Commissioner 1 2 3 4 Asuransi ABDA Laporan Tahunan 2015 Annual Report Synergizing Strength Accelerating Growth Pelatihan yang telah diikuti oleh Dewan Komisaris ini telah dilaporkan kepada OJK untuk memenuhi syarat keberlanjutan atas penilaian kemampuan dan kepatutan bagi Pihak Utama Perusahaan. 3. DIREKSI Direksi memiliki kewenangan dan tanggung jawab yang jelas sesuai dengan Anggaran Dasar perusahaan yang merujuk kepada Undang-Undang Perusahaan Terbatas, Peraturan OJK serta Pedoman dan Tata Tertib Kerja Direksi Director’s charter. Direksi bertanggung jawab penuh atas pelaksanaan pengurusan dan pengelolaan Perusahaan sesuai dengan maksud dan tujuan Perusahaan agar dapat menghasilkan keuntungan dan memastikan kesinambungan eksistensi Perusahaan serta mewakili Perusahaan baik didalam maupun diluar pengadilan sesuai dengan Anggaran Dasar dan Peraturan Perundang-undangan yang berlaku.

3.1. Tugas dan Tanggung Jawab Direksi