EMPLOYEE BENEFITS continued Program pensiun manfaat pasti lanjutan

294 Laporan Tahunan 2008 BNI The original consolidated financial statements included herein are in Indonesian language. PT BANK NEGARA INDONESIA PERSERO Tbk DAN ANAK PERUSAHAAN CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN Tahun yang Berakhir pada Tanggal-tanggal 31 Desember 2008 dan 2007 Disajikan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain PT BANK NEGARA INDONESIA PERSERO Tbk AND SUBSIDIARIES NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS Years Ended December 31, 2008 and 2007 Expressed in millions of Rupiah, unless otherwise stated 35. IMBALAN KERJA lanjutan

35. EMPLOYEE BENEFITS continued Program pensiun manfaat pasti lanjutan

Defined benefit pension plan continued 2008 2007 Biaya jasa kini 99.101 66.599 Current service cost Kontribusi karyawan 27.265 27.523 Employees’ contributions Biaya bunga 352.208 376.837 Interest cost Kerugian keuntungan bersih aktuarial 4.544 523 Net actuarial loss gain Hasil yang diharapkan atas aktiva dana pensiun 412.484 369.962 Expected return on plan assets Penyesuaian aktiva berdasarkan Asset adjustment based on PSAK No. 24 164.561 164.561 PSAK No. 24 Laba kurtailmen Gains on curtailments dan settlement 134.634 - and settlements Biaya pendapatan yang Expense income dibebankan pada laporan recognized in the laba rugi konsolidasian 36.943 118.087 statements of income Asumsi-asumsi utama yang digunakan dalam perhitungan di atas adalah: Key assumptions used in the above calculation are: 2008 2007 Asumsi ekonomi: Economic assumptions: Tingkat diskonto per tahun 11 10,5 Annual discount rate Tingkat kenaikan penghasilan dasar per tahun 9 9 Annual salary growth rate Asumsi lainnya: Other assumptions: Usia pensiun normal 55 55 Normal retirement age Tabel Mortalita Tabel Mortalita Tingkat kematian Indonesia Indonesia Mortality rate 1999 TMI 1999 1999 TMI 1999 1999 Indonesian 1999 Indonesian Mortality Table Mortality Table TMI ’99 TMI ’99 Tingkat cacat 10 dari TMI ’99 10 dari TMI ’99 Disability rate 10 of TMI ‘99 10 of TMI ‘99 Program pensiun iuran pasti PPIP Defined contribution pension plan BNI juga memiliki Program Pensiun Iuran Pasti, untuk karyawannya, dimana kontribusi iuran proporsional antara BNI dan karyawan masing- masing adalah sebesar 75 dan 25 dari jumlah iuran pensiun yang ditetapkan oleh BNI untuk karyawan tetap yang dipekerjakan sebelum tanggal 1 September 2005. Untuk karyawan tetap yang dipekerjakan mulai tanggal 1 September 2005, kontribusi BNI dan karyawan adalah masing- masing sebesar iuran 11,5 dan 3,5 dari gaji karyawan. Program Pensiun Iuran Pasti dikelola oleh Dana Pensiun Lembaga Keuangan PT Bank Negara Indonesia Persero Tbk. BNI also has a defined contribution pension plan for its employees, whereby the proportion of contribution between the Bank and employees was 75 and 25, respectively, of the amount of pension contribution determined by the Bank for employees hired before September 1, 2005. For employees hired after September 1, 2005, the Bank and its employees contribute 11.5 and 3.5, respectively, of the employees’ salaries. The defined contribution pension plan is managed by Dana Pensiun Lembaga Keuangan PT Bank Negara Indonesia Persero Tbk. Program pensiun iuran pasti yang telah dibebankan pada laporan laba rugi konsolidasian adalah sebesar Rp32.189 dan Rp30.503 masing-masing pada tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2008 dan 2007. Defined contribution pension plan that were charged to the consolidated statements of income amounted to Rp32,189 and Rp30,503 for the years ended December 31, 2008 and 2007, respectively. Annual Report 2008 BNI 295 The original consolidated financial statements included herein are in Indonesian language. PT BANK NEGARA INDONESIA PERSERO Tbk DAN ANAK PERUSAHAAN CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN Tahun yang Berakhir pada Tanggal-tanggal 31 Desember 2008 dan 2007 Disajikan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain PT BANK NEGARA INDONESIA PERSERO Tbk AND SUBSIDIARIES NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS Years Ended December 31, 2008 and 2007 Expressed in millions of Rupiah, unless otherwise stated 35. IMBALAN KERJA lanjutan

35. EMPLOYEE BENEFITS continued Imbalan kerja jangka panjang lainnya

Other long-term employee benefits Kewajiban atas imbalan kerja jangka panjang lainnya meliputi uang jasa, uang pisah dan pesangon sesuai dengan Undang-undang Tenaga Kerja No. 132003 dan kompensasi lainnya. The liability for other long-term employee benefits consisted of service payments, severance, and termination benefits based on Labor Law No.132003 and other compensations. Penilaian aktuarial atas Imbalan kerja jangka panjang lainnya pada tanggal 31 Desember 2008 dan 2007, dilakukan oleh konsultan aktuaria terdaftar, PT Sentra Jasa Aktuaria Biro Pusat Aktuaria dengan menggunakan metode “Projected Unit Credit” sebagaimana yang tercantum dalam laporan masing-masing pada tanggal 6 Maret 2009 dan 26 Maret 2008. The actuarial valuation of other long-term employee benefits as of December 31, 2008 and 2007 was performed by licensed actuarial consulting firm, PT Sentra Jasa Aktuaria Biro Pusat Aktuaria, using the “Projected Unit Credit” method as stated in its reports dated March 6, 2009 and March 26, 2008. Karyawan tetap yang bergabung dengan BNI mulai bulan September 2005, memiliki hak atas Program Pensiun Iuran Pasti atau manfaat yang disediakan sesuai dengan Undang-undang Tenaga Kerja No. 132003, mana yang lebih tinggi. Permanent employees who joined the Bank after September 2005 are entitled to benefits under defined contribution plan or the benefits provided for under the Labor Law No. 132003, whichever is higher. Karyawan tetap yang bergabung dengan BNI sebelum bulan September 2005, memiliki hak atas Program Pensiun Manfaat Pasti ditambah dengan Program Pensiun Iuran Pasti yang disediakan sesuai dengan Undang-undang Tenaga Kerja No. 132003, mana yang lebih tinggi. Permanent employees who joined the Bank prior to September 2005 are entitled to defined benefits pension plan plus defined contribution pension plan, or the benefits provided for under the Labor Law No. 132003, whichever is higher. Jumlah pegawai BNI yang memiliki hak atas imbalan kerja adalah 17.202 orang dan 17.713 orang masing-masing pada tanggal 31 Desember 2008 dan 2007. The total number of qualified employees of BNI who are entitled to the benefits are 17,202 employees and 17,713 employees as of December 31, 2008 and 2007, respectively. Rekonsiliasi antara kewajiban yang diakui pada neraca konsolidasian Catatan 24 dan kewajiban aktuaria adalah sebagai berikut: The reconciliation between the liability recognized in the consolidated balance sheets Note 24 and the actuarial obligation is as follows: 2008 2007 Nilai kini kewajiban 948.619 972.321 Present value of obligation Biaya jasa masa lalu yang belum Unrecognized non-vested diakui non vested 16.228 19.420 past service cost Keuntungan kerugian aktuaria Unrecognized actuarial yang belum diakui 155.768 7.578 gain loss Kewajiban yang diakui oleh BNI 1.088.159 945.323 Liability recognized by BNI Anak perusahaan 6.917 4.575 Subsidiaries Liability recognized in Kewajiban yang diakui pada neraca the consolidated Konsolidasian Catatan 24 1.095.076 949.898 balance sheet Note 24 Rekonsiliasi perubahan selama tahun berjalan atas kewajiban bersih yang diakui di neraca konsolidasian: The reconciliation of movements during the year of the net liability recognized in the consolidated balance sheets, are as follows: