Proyeksi jumlah nelayan Proyeksi Poduksi, Armada Penangkapan dan Jumlah Nelayan Tahun

sehingga fasilitas – fasilitas yang ada di PPI Pangandaran juga harus dikembangkan sesuai dengan standar Pelabuhan Perikanan Tipe C seperti terlihat pada Tabel 33. Hal ini seharusnya sudah dilakukan mulai tahun 2013. Tabel 33 Jenis dan ukuran fasilitas kepelabuhan tersedia di PPI Pangandaran tahun 2008 dan seharusnya bila dikembangkan menjadi pelabuhan perikanan tipe C Ukuran Fasilitas No Fasilitas Tersedia Seharusnya Bila Jadi PP Tipe C 1. Panjang dermaga m - 200 2. Kedalaman kolam m - 2 – 3 3. Luas kolam pelabuhan m 2 - 5.000 4. Luas gedung pelelangan m 2 100 350 5. Ketersediaan lahan ha 1 2 – 4 Keterangan : Dihitung berdasarkan standar klasifikasi pelabuhan perikanan menurut Dirjen Perikanan Tangkap

7.2.2 Pengorganisasian kepelabuhanan

Sebagaimana disebutkan di atas, bahwa kedepan PPI Pangandaran diperkirakan akan menjadi Pelabuhan Perikanan tipe C, sehingga organisasi yang ada juga harus ditingkatkan sehingga pengelolaan PPI Pangandaran dapat berjalan dengan baik. Peningkatan ini dilakukan dengan kenaikan esselon pihak pengelola dari esselon IV ke esselon III untuk kepala pelabuhan, non esselon menjadi esselon IV untuk esselon di bawahnya serta penyesuaian organisasi dengan kebutuhan pengelolaan pelabuhan perikanan tipe C yaitu : 1 Kepala Pelabuhan 2 Urusan Tata Usaha 3 Seksi Sarana Pelabuhan 4 Seksi Tata Operasional Pelabuhan 5 Kelompok Jabatan Fungsional

7.2.3 Sumberdaya Manusia pengelola PPI Pangandaran

Selama ini SDM pengelola yang ada di PPI Pangandaran hanya terdiri dari 5 orang saja termasuk kepala UPTD-PPI Pangandaran sendiri, serta dengan kapasitas pendidikan yang tidak sesuai dengan bidang pekerjaannya sehingga pengelolan PPI cenderung tidak berjalan dengan baik. Sehubungan dengan hal tersebut sudah seharusnya SDM pengelola di PPI Pangandaran ditambah atau ditingkatkan baik dari segi kuantitas maupun dari segi kualitasnya. Ke depan jumlah dan kualitas SDM pengelola PPI Pangandaran harus ditingkatkan dengan tingkat pendidikan yang sesuai. Hal ini perlu dilakukan mengingat fungsi dan tanggung jawab dari petugas pelabuhan yang besar terhadap seluruh kegiatan yang ada di pelabuhan, yaitu : 1 Pengaturan dan pengkoordinasian kegiatan di pelabuhan perikanan; 2 Penyediaan fasilitas pelabuhan perikanan 3 Perijinan penggunaan lahan fasilitas 4 Keamanan dan ketertiban; dan 5 Pengumpulan dan pengolahan data perikanan. Mengingat beratnya tanggung jawab yang dipikul oleh petugas pelabuhan perikanan maka sedikitnya PPI Pangandaran memiliki jumlah pegawai seperti terlihat pada Tabel 34. Tabel 34 Kebutuhan SDM pengelola PPI Pangandaran No Kualifikasi Pendidikan Jumlah Orang 1. S1 Perikanan Tangkap 3 2. S1 Pengolahan Perikanan 1 3. S1 Akuntansi 1 4. S1 Teknik Kelautan 1 5. D3 Perikanan Tangkap 5 6. D3 Pengolahan Perikanan 3 7. D3 Akuntansi 2 8. SLTA 10